לוח משרות דרושים

דרוש/ה חשב/ת אגף הרווחה.
היקף המשרה: 100%
כפיפות: מנהלתית: מנהלת אגף הרווחה, מקצועית: גזברית העירייה.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
מקום עבודה: חדרה
תיאור התפקיד:
ליווי הליך הכנת תקציב אגף הרווחה, ביצוע בקרה על כלל פעולות הכספיות ותיווך בין צרכי האגף
לבין נהלי הגזברות.
תחומי אחריות:
ניהול תקציב אגף הרווחה והשירותים החברתיים בכפיפות למנהלת האגף.
קשר עם גורמי חוץ, הגשת דוחות תקופתיים, ביצוע שינויים בתקציב בעת הצורך וסיוע
בגיבוש תקציב האגף.
בקרה תקציבית בנושא הכנסות/הוצאות, כולל מיצוי הכנסות משרד הרווחה ואחרים.
קידום פרויקטים בעלי היבטים כספיים, בדיקת כדאיות וכו'.
טיפול בחוזים של אגף הרווחה.
ניהול מערך התקציבים הבלתי רגילים (תב"רים).
עבודה בתיאום עם גזברות העירייה.
ניהול מערכת הזמנות של האגף.
ליווי מקצועי של מכרזים וקולות קוראים בהיבט התקציבי.
כל מטלה שתוטל על- ידי הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 29.11.2024 12:00:00

דרוש/ה ראש/ת ענף ( ניהול הון אנושי-תאום,מעקב ובקרה.
רמת תפקיד: משרה תחילית מתקדמת.
היקף העסקה: 100%.
ליבת העיסוק:
ביצוע מכלול הפעולות הקשורות להנעת ותיאום פעולות הבקרה והמעקב בין הממונה
לבין היחידות בתחום הניהול, להגברת האפקטיביות הניהולית.
מטלות מרכזיות:
ביצוע מעקב אחר מגוון משימות ומטלות רוחביות בתיאום מול גורמים שונים ביחידה.
ביצוע מעקב ובקרה שוטף אחר יישום החלטות הנחיות והוראות הממונה.
ביצוע משימות אדמיניסטרטיביות במסגרת היחידה, תיאום פגישות ומענה טלפוני.
קיום ממשקים ותיאום עם גורמי חוץ ופנים בנושאים הנוגעים לפעילות היחידה.
תיעוד המידע ומעקב באמצעות מערכות הממוחשבות.
תיאום וועדות ופורומים באחריות היחידה, ככול שנידרש.
איסוף וריכוז מצגות, טבלאות נתונים, דו"חות וסיכומים, תיקי דיון,
חומרים נוספים לקראת דיונים וישיבות בכל נושאי המעקב והבקרה בתיאום עם הממונה,
וריכוז המלצות ודגשים לשיפורים ולשינויים מתחייבים בפעולות אלו.
מתן מענה לפניות בתיאום הגורמים המקצועיים, ובאישור הממונה.
ביצוע פעולות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.12.2024 00:00.

דרוש/ה ממונה (התקשרויות, רכש ופיקוח תקציבי).
רמת תפקיד: משרת ביניים.
היקף העסקה: 100%.
תיאור המשרה:
אחריות על ניהול יחידת ההתקשרויות, רכש, פיקוח תקציבי ותמיכות בחשבות,
המספקת שירותי ביצוע ובקרה אחר תהליכי רכישה של מוצרים, טובין ושירותים
עבור כלל יחידות המשרד, בהתאם לחוק חובת המכרזים ותקנותיו, הוראות התכ"מ
והנחיות חטיבת הנכסים, הרכש והלוגיסטיקה באגף החשב הכללי.
הכנת ניתוחי סוגיות כלכליות ומודלים כלכליים הקשורים לעבודתו.
אחריות על ניהול הבקרה אחר חוזי ההתקשרויות וביצוע מעקב אחר חתימתם ויישומם.
בדיקת הסכמי התקשרות עם ספקי שירותים וטובין ואישורם, בהתאם להחלטות ועדת
הרכישות, ובכפוף לחוקים, לתקנות ולנהלים בתחום.
הנחיית והדרכת יחידות המשרד/יחידת סמך בכל הקשור לאופן הגשת בקשות
ההתקשרות, וביצוע בירורים לגבי התקשרויות מורכבות מול הגורמים הנוגעים בדבר.
אחריות על תהליך התמיכות במשרד בהיבט החשבותי, בהתאם להוראות התכ"מ והנחיות
אגף החשב הכללי.
אחריות על מימוש הבקרה אחר תהליכי הרכש באמצעות מערכות המידע הממוחשבות.
אחריות לבדיקת התאמת ההתקשרות והעברות תקציביות בהתאם לחוקים, לתקנות,
להוראות ולנהלים המתאימים.
הדרכת והנחיית עובדים הכפופים לו בעבודתם, קובע משימות וסדרי עדיפויות,
הנחייה מקצועית של העובדים, ניהול בקרה אחר עבודתם ונתינת מענה לסוגיות
סבוכות בנושאים שבתחום טיפולו.
השתתפות בקביעת נהלי עבודה, הנחיות ותכנית הדרכה בתחומי הרכש והתקשרויות
המשרדיים מן ההיבט הכספי, הפיננסי והמכרזי.
השתתפות בעבודת ועדות מכרזים שונות במשרד/יחידת סמך (ענ"א, רכש וכד') מן
ההיבט החשבותי כן וועדות מקצועיות אחרות, בהתאם לצורך ולמינוי הממונים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 10.12.2024 00:00.

דרוש/ה מרכז/ת (שירות מבחן נוער - מחוזי).
רמת תפקיד: משרת ביניים.
היקף העסקה: 100%.
תיאור המשרה:
ביצוע העבודה המנהלית בשירות המבחן, ובכלל זה קליטת הפניות ממערכת אכיפת החוק, קבלת קהל, הזמנת מטופלים, מענה טלפוני, שליחה והוצאת דואר, סגירת תיקים, הוצאת תיקים מהארכיב והחזרתם, קליטת נתונים מהמערכת הממוחשבת, הפקת דוחות ועוד.
מתן מענה מנהלי לקציני המבחן וניהול יומני קציני המבחן בנפה/מחוז.
סיוע למנהל הנפה במטלות השוטפות.
סיוע למנהל הנפה ולקציני המבחן בזימון המופנים לשירות, בזימון מתורגמנים
ובארגון בדיקות השתן ותוצאותיהן בנפה.
סיוע בארגון וביצוע ימי אבחון מרוכזים בנפות.
קיום קשר שוטף עם מרכז/ת העבודה המנהלית בשירות המבחן במחוז וביצוע המשימות בהתאם להנחיות.
קיום קשר שוטף עם גורמים שונים בקהילה, כגון: משטרה, שירות בתי הסוהר, בתי משפט, בתי מעצר, פרקליטות, לשכות רווחה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.12.24 00:00.

דרוש/ה עוזר/ת-ייעוץ משפטי (מהו"ת-ביה"ד השרעיים).
רמת תפקיד: משרת ביניים.
היקף משרה: 100%.
תיאור המשרה:
השתתפות בפגישות מהו"ת (מידע, היכרות ותיאום) ביחידות הסיוע שליד בתי המשפט לענייני משפחה ובתי הדין הדתיים בהתאם להוראות חוק הסדר התדיינות בסכסוכי משפחה, התשע"ה-2014.
עבודה בצוות בין-מקצועי ביחידות הסיוע לצורך יישום החוק האמור.
מתן מידע משפטי על הוראות החוק האמור ועל ההשלכות המשפטיות של הסכסוך המשפחתי.
סיוע בהיבטים המשפטיים של ביצוע תפקידי יחידת הסיוע בפגישות המהו"ת עפ"י החוק.
סיוע בקביעת הסדרים זמניים וקבועים ליישוב הסכסוך וניסוחם.
ייעוץ לעובדי יחידות הסיוע בנושאים הקשורים לחוק האמור.
ביצוע מטלות נוספות עפ"י הנחיות מנהל יחידת עורכי הדין ביחידות הסיוע.
תאריך הגשת המועמדות: 10/12/2024 00:00.

דרוש/ה רופא/ה מתמחה מלר"ד
היקף משרה 100%
ביצוע כלל הפעולות ומילוי החובות, כנדרש בהתמחות הרלוונטית, בהתאם למפורט
בתקנות הרופאים (אישור תואר מומחה ובחינות)-התשל"ז- 1977.
ביצוע פעולות אבחוניות ו/או טיפוליות בחולים המאושפזים במרכז הרפואי
והמופנים ליחידות השונות כגון: רפואה דחופה, מרפאות, ומכונים, בהתאם
להרשאות.
השתתפות שוטפת בפעילות הרפואית של צוות היחידה.
בדיקת החולים, ביצוע אבחון ובהתאם לו קביעת הבדיקות והטיפולים הנחוצים
בהתאם לאבחנה.
העברת המסקנות, האבחנות וההמלצות לתכנית טיפולית לאישור הממונה, לאחר קבלת
אישור הממונה, ביצוע הטיפול בהתאם לתכנית המאושרת, הכוללת בדיקות, טיפולים,
הזמנת יועצים, בהתאם לצורך ובכפוף לחוק זכויות החולה.
השתתפות בביקורים יומיים של הצוות הרפואי הבכיר במחלקה ובביקורים מודרכים
של מנהל /ת המחלקה.
הצגת החולים שבטיפולו/ה ועדכון הצוות במהלך הטיפול בהם ובהתקדמותו.
יישום ההחלטות הפרטניות המתקבלות במהלך הביקור, בטיפול בחולה.
ניהול רשומה רפואית עדכנית, ברורה ושוטפת המפרטת כל המידע הקשור בחולה
שבטיפולו/ה מראשית הטיפול ועד לשחרורו, בהתאם לנהלי הרישום הרפואי הקיימים ביחידה.
השתלבות בביצוע פעולות לשיפור וקידום השירות, האיכות ובטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים.
מסירת מידע הקשור במטופל, לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו, על-פי החוק ובהתאם לנהלים.
השתלבות במערך התורנויות של בית החולים, בהתאם לתכנית הנקבעת על-ידי הממונה.
השתתפות בפעולות הדרכה והשתלמויות מקצועיות בבית החולים.
השתתפות בהכשרת הסטז'רים והסטודנטים שבמחלקה.
השתתפות בפעילות הקשורה בשעת חירום.
התעדכנות שוטפת בהתפתחויות ובמגמות מדעיות בתחום ההתמחות, כפי שבאות לביטוי
בספרות המקצועית.
איסוף חומר סטטיסטי הדרוש למחקרים, השתתפות בהוראה ובמחקרים במקומות
המסונפים למוסדות אקדמיים.
ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.12.2024 00:00.

דרוש/ה רע"ן-מרכז/ת בכיר/ה (ר' צוות סוקרי שטח).
היקף העסקה: 100%

ניהול סגל של סוקרים לשם ביצוע סקרי השטח השונים של הלשכה המרכזית
לסטטיסטיקה, זאת בהתאם להוראות הממונה (מנהל/ת המרכז לאיסוף נתונים בשדה)
ולהנחיות מקצועיות ממטה אגף סקרים.
ניהול מרחוק של עבודת סוקרי השטח ומתן מענה לפניות העולות במהלך עבודתם,
לרבות בשעות אחר הצהריים- ערב.
תכנון וארגון תכנית העבודה של הסוקרים על פי הכללים ובהתאם להנחיות הממונה.
קיום מעקב אחר ביצועה של התוכנית ועמידה בלוחות הזמנים.
למידה מקיפה והיכרות מעמיקה עם הסקרים המבוצעים תוך הבנה מלאה של
מתודולוגיית הסקרים ותהליכי הפקידה.
השתתפות בביצוע הכשרות והדרכות לסוקרים חדשים באופן פרונטאלי ומקוון.
ביצוע תהליכי חניכה והדרכה שוטפים לסוקרים בסקרים השונים, ובכלל זה הדרכות
מקצועיות, ליווי סוקרים בשטח או באמצעות הטלפון, ביצוע משובים שוטפים, ועוד.
ביצוע תהליכי בקרה וביקורות שוטפות על עבודת הסוקרים בהיבטים מקצועיים
ומנהליים, ואיתור נקודות לשיפור עבודתם.
ביצוע ליוויים לסוקרים בשטח על פי תכנית ליוויים מוגדרת ובהתאם לצרכים
המשתנים, לצורך הטמעת הנחיות העבודה (הליוויים יתבצעו בהתאם לשעות עבודת
הסוקרים, לרב בשעות אחה"צ-ערב).
סיוע בקידום עבודת הסוקרים ובפתרון בעיות פקידה באמצעים כגון: שכנוע
סרבנים, איתור נדגמים ועוד.
כתיבת דוחות יומיים/ שבועיים/חודשיים אודות עבודת הסוקרים כמוגדר ע"פ נהלי הסקר.
בדיקה יומית ואישור של נתוני שעות העבודה המועברים מן הסוקרים בטרם העברה
לתשלום השכר (ריכוז שעות עבודה, דוחות אש"ל וכיו"ב).
השתתפות בצוותי עבודה מקצועיים העוסקים בקידום תהליכי הפקידה בסקרים השונים
ובנושאים נוספים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורכי העבודה ולדרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.12.24 00:00.

דרוש/ה תומכ/ת חינוך צמוד/ה במוסדות חינוך.
.1 מתן עזרה פיזית ל ילד/ה בהתאם לצרכיו
א. דאגה לניקיונו האישי של הילד/ה, לניקיון סביבתו ולרווחתו
של הילד/ה.
ב. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בפעולות
יומיומיות.
ג השגחה על הילד/ה בעת פעילות בחצר, בכיתה ובפעילויות
המתקיימות מחוץ לכותלי המוסד החינוכי, על פי הנחיות
ההנהלה וצרכי הילד/ה.
ד. ליווי הילד/ה לטיפולים מקצועיים שונים במוסד החינוכי
ומחוץ לכותלי בית הספר, במסגרת שעות הלימודים.
ה. סיוע למטפלים ולמורים המקצועיים במהלך הטיפול
בילד/ה, על פי הנחיותיהם.
ו. השתתפות בפעילויות חברתיות המתבצעות במסגרת
החינוכית.
.2 תיווך פדגוגי לילד/ה
א. ליווי הילד/ה ומעקב אחר מילוי מטלותיו בכיתה/בגן.
ב. מתן סיוע והסבר לימודי וחזרה על הנאמר בכיתה לצורך
חיזוק הישגי הילד/ה.
ג. סיוע בהקניית מיומנויות לילד/ה.
ד. מילוי המשימות הניתנות במסגרת תל"א (תוכנית לימודית
אישית).
3 עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים
א. עדכון המחנכת והצוות הפדגוגי אודות תפקודו של הילד/ה
בשגרה ובאירועים חריגים.
ב. השתתפות בישיבות תקופתיות עם הצוות הפדגוגי ועם
הפיקוח וההדרכה בחנ"מ לקבלת הנחיות ומסירת מידע שוטף
אודות הילד/ה בהתאם לתל"א.
תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות:
12 שנות לימוד.
(חובה לצרף תעודות)
קורסים והכשרות מקצועיות:
סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה (במידה ולא סיים - התחייבות
לביצוע הקורס עם הכניסה לתפקיד).
תאריך הגשת המועמדות: 01.12.2024 10:00:00

דרוש/ה רופא/ה מתמחה ילדים.
היקף משרה 100%
ביצוע כלל הפעולות ומילוי החובות, כנדרש בהתמחות הרלוונטית, בהתאם למפורט בתקנות הרופאים (אישור תואר מומחה ובחינות)-התשל"ז- 1977.
ביצוע פעולות אבחוניות ו/או טיפוליות בחולים המאושפזים במרכז הרפואי והמופנים ליחידות השונות כגון: רפואה דחופה, מרפאות, ומכונים, בהתאם להרשאות.
השתתפות שוטפת בפעילות הרפואית של צוות היחידה.
בדיקת החולים, ביצוע אבחון ובהתאם לו קביעת הבדיקות והטיפולים הנחוצים בהתאם לאבחנה.
העברת המסקנות, האבחנות וההמלצות לתכנית טיפולית לאישור הממונה, לאחר קבלת
אישור הממונה, ביצוע הטיפול בהתאם לתכנית המאושרת, הכוללת בדיקות, טיפולים,
הזמנת יועצים, בהתאם לצורך ובכפוף לחוק זכויות החולה.
השתתפות בביקורים יומיים של הצוות הרפואי הבכיר במחלקה ובביקורים מודרכים
של מנהל /ת המחלקה.
הצגת החולים שבטיפולו/ה ועדכון הצוות במהלך הטיפול בהם ובהתקדמותו.
יישום ההחלטות הפרטניות המתקבלות במהלך הביקור, בטיפול בחולה.
ניהול רשומה רפואית עדכנית, ברורה ושוטפת המפרטת כל המידע הקשור בחולה
שבטיפולו/ה מראשית הטיפול ועד לשחרורו, בהתאם לנהלי הרישום הרפואי הקיימים ביחידה.
השתלבות בביצוע פעולות לשיפור וקידום השירות, האיכות ובטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים.
מסירת מידע הקשור במטופל, לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו, על-פי החוק ובהתאם לנהלים.
השתלבות במערך התורנויות של בית החולים, בהתאם לתכנית הנקבעת על-ידי הממונה.
השתתפות בהכשרת הסטז'רים והסטודנטים שבמחלקה.
השתתפות בפעילות הקשורה בשעת חירום.
התעדכנות שוטפת בהתפתחויות ובמגמות מדעיות בתחום ההתמחות, כפי שבאות לביטוי בספרות המקצועית.
איסוף חומר סטטיסטי הדרוש למחקרים, השתתפות בהוראה ובמחקרים במקומות
המסונפים למוסדות אקדמיים. ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.12.2024 00:00.

דרוש/ה רופא/ה מתמחה א.א.ג
היקף משרה 100%
ביצוע כלל הפעולות ומילוי החובות, כנדרש בהתמחות הרלוונטית, בהתאם למפורט
בתקנות הרופאים (אישור תואר מומחה ובחינות)-התשל"ז- 1977.
ביצוע פעולות אבחוניות ו/או טיפוליות בחולים המאושפזים במרכז הרפואי והמופנים ליחידות השונות כגון: רפואה דחופה, מרפאות, ומכונים, בהתאם להרשאות.
השתתפות שוטפת בפעילות הרפואית של צוות היחידה.
בדיקת החולים, ביצוע אבחון ובהתאם לו קביעת הבדיקות והטיפולים הנחוצים בהתאם לאבחנה.
העברת המסקנות, האבחנות וההמלצות לתכנית טיפולית לאישור הממונה, לאחר קבלת
אישור הממונה, ביצוע הטיפול בהתאם לתכנית המאושרת, הכוללת בדיקות, טיפולים,
הזמנת יועצים, בהתאם לצורך ובכפוף לחוק זכויות החולה.
השתתפות בביקורים יומיים של הצוות הרפואי הבכיר במחלקה ובביקורים מודרכים
של מנהל /ת המחלקה.
הצגת החולים שבטיפולו/ה ועדכון הצוות במהלך הטיפול בהם ובהתקדמותו.
יישום ההחלטות הפרטניות המתקבלות במהלך הביקור, בטיפול בחולה.
ניהול רשומה רפואית עדכנית, ברורה ושוטפת המפרטת כל המידע הקשור בחולה
שבטיפולו/ה מראשית הטיפול ועד לשחרורו, בהתאם לנהלי הרישום הרפואי הקיימים ביחידה.
השתלבות בביצוע פעולות לשיפור וקידום השירות, האיכות ובטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים.
מסירת מידע הקשור במטופל, לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו, על-פי החוק ובהתאם לנהלים.
השתלבות במערך התורנויות של בית החולים, בהתאם לתכנית הנקבעת על-ידי הממונה.
השתתפות בפעולות הדרכה והשתלמויות מקצועיות בבית החולים.
השתתפות בהכשרת הסטז'רים והסטודנטים שבמחלקה.
השתתפות בפעילות הקשורה בשעת חירום.
התעדכנות שוטפת בהתפתחויות ובמגמות מדעיות בתחום ההתמחות, כפי שבאות לביטוי בספרות המקצועית.איסוף חומר סטטיסטי הדרוש למחקרים, השתתפות בהוראה ובמחקרים במקומות
המסונפים למוסדות אקדמיים. ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.12.24 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום (סיוע בשכר דירה).
היקף משרה 100%
אחריות על יישום המדיניות בתחום הסיוע בשכר דירה במסלולי הסיוע השונים.
סיוע לממונה בגיבוש המדיניות בנושאי סיוע בשכר דירה, לרבות שיפור וייעול,
הגשת בקשה לסיוע באמצעים דיגיטלים וכן ביצוע בקרה מקצועית אחר תהליכי הגשת בקשה לסיוע בשכר דירה.
גיבוש נהלים והנחיות בתחום ובכלל זה תיאום בין הגורמים השונים ויישום הכללים במחוזות ובמערכות המחשוב של המינהל.
הדרכת המחוזות וחברות הסיוע בשכר דירה בתהליכים מקצועיים והטמעת נהלים.
אחריות על הועדות השונות בתחום הסיוע בדיור וכן ליווי מקצועי
וטיפול בעתירות מנהליות בתחום.
הכנת סקירות תקופתיות מבוססות נתונים בהתאם למידע הקיים בתחום וקידום תהליכי שינוי לשקיפות נתונים והפקת לקחים.
ייצוג והשתתפות בוועדות הכנסת ומתן מענה לבקשות העברת מידע ולשאילתות בתחום.
אחריות על מתן מענה לפניות הציבור בתחום המקצועי של המשרה.
ביצוע פעולות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים.
 תאריך הגשת המועמדות: 10.12.2024 00:00:00

דרוש/ה מנהל /ת מדור (תיאומי מס והחזרי מס). אזור המרכז פתח תקוה.
היקף משרה 100%
ביצוע פעולות על פי הוראות הנהלת רשות המסים, פקיד השומה, רכזי החוליה והכל בהתאם להוראות פקודת מס הכנסה.
עריכת תיאומי מס לשכירים לרבות מתן זיכויים והקלות בחישוב המס.
בדיקת בקשות להחזרי מס המוגשות ע"י שכירים (תיקי 9.1) ושידורן למחשב.
טיפול בהחזרי מס לגבי ריבית ובהקלות מס למבוגרים ונכים.
מתן מידע לאזרחים לגבי הכנסותיהם בעבר עפ"י חוק חופש המידע.
טיפול בפניות שהגיעו בדואר, פקס, אימייל, בתיבת השירות או דרך המפ"ל ומתן מענה במועד.
קבלת קהל ומתן שירות בכלל אפיקי השירות (פרונטאלי, טלפוני, אינטרנטי וכו') בנושאים הקשורים לתחום האחריות, בהתאם לצרכי המשרד ולשעות הפעילות, כולל עבודה אחה"צ.
טיפול בפניות לתיקוני דוחות, סיוע ותמיכה לעריכת תיאומי מס בעמדת האינטרנט לציבור.
הוצאת אישורים בנושא פיצויים, קופות גמל ושידור טופסי 161 למחשב.
שידור ושליחת תיקים למגנזה (תיקי 9.1).
טיפול בפניות לקבלת פטור ממס עקב נכות עפ"י סעיף 9(5).
טיפול במענקי עבודה (מס הכנסה שלילי).
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2024 00:00.

דרוש/ה נציג/ת שירות.
רמת תפקיד: משרה תחילית.
היקף העסקה: 100%.
קבלת קהל ומתן שירות לאזרחים, ובכלל זה:
עדכון מאגרי מידע ומסירת מידע, הנפקת תעודות ואישורים במסגרת אחד או יותר
מתחומי השירות של רשות האוכלוסין ההגירה ומעברי הגבול: מרשם אוכלוסין, דרכונים ואשרות.
הפעלת מסוף המחשב וריכוז תהליך בדיקת הבקשות ותקינותן ווידוא הצגת אסמכתאות כנדרש.
העברת פניות חריגות או מורכבות לטיפול הממונים.
גביית אגרות בגין השירותים וריכוז תקבולי הלשכה הנובעים מאגרות השירותים
הפקדת התקבולים בחשבון הבנק, בקרה, תיאום עם הגזברות והתחשבנות.
ביצוע פעולות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2024 00:00:00

דרוש/ה מנהל /ת אגף מוניציפלי.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום המוניציפלי
המנהל/ת ינהל את המשאבים המוניציפליים העומדים לרשותו באופן יעיל, שוויוני תוך הפעלתן האופטימאלית של המערכות השונות במועצה שיביא לשילוב בין מתן שירות איכותי יעיל וחסכוני להשגת היעדים.
עיקרי התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום אחריות האגף.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ניהול צוות העובדים באגף.
תחומי אחריות בתפקיד:
תברואה, וטרינריה, תחזוקה, פיתוח סביבתי ואיכות הסביבה, רישוי עסקים, פיקוח עירוני, מים וביוב, ניהול פרוייקטים של בינוי ופיתוח, נכסי המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.12.2024 00:00.

דרושים/ות עובדים/ות סוציאליים/ות מרחביים/ות במועצה.
היקף העסקה: 100%-80%.
איוש המשרה:
המשרה תאויש לאחר קיום ועדת הבחינה, אשר תתכנס לאחר הבחירות לרשות המקומית
וכינון המועצה החדשה.
תיאור התפקיד:
אחריות על מתן מענה פרטני וקהילתי בישוב/ים במועצה האזורית שער הנגב,
שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות היישוב ובעלי תפקידים, בעת שגרה וחירום.
איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה.
טיפול בפרט במטרה לשפר את תפקוד ו האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר,
סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח.
ייזום, הובלת והנחיית תהליכים קהילתיים בתחומי רווחת הפרט.
כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.12.2024 12:00.