לוח משרות דרושים

מחפשים אתגר משמעותי באנרגיה מתחדשת? בואו להוביל פרויקטים פורצי דרך ולהשפיע על עתיד ירוק יותר!
לחברה מובילה בתחום האנרגיה המתחדשת דרוש/ה מנהל /ת פרויקטים מנוסה לניהול מקצה לקצה של פרויקטים מורכבים ומשמעותיים בתחום התשתיות הירוקות.
איך תיראה העבודה שלך?
ייזום ותכנון: ניהול הפרויקט משלב הייזום הראשוני ועד שלב קבלת היתרי הבנייה (Ready To Build).
תכנון וסטטוטוריקה: הובלת הליך התכנון וקידום אישור תוכניות (תב"ע/תת"ל) ברמה הארצית והמחוזית.
עבודה רב תחומית: ניהול צוות מקצועי מגוון (יועצים, גורמים הנדסיים, סביבתיים ומשפטיים) ועבודה מול חברות ייעוץ מקומיות ובינלאומיות.
שיתופי פעולה מורכבים: עבודה מול רשויות, גופים רגולטוריים, ארגוני סביבה, משרדי ממשלה ובעלי עניין בקרקע.
ניהול פרויקט כולל: ניהול תקציבים, גאנטי עבודה, מודלים פיננסיים וכלל ההיבטים התאגידיים.
מה מצפה לך אצלנו?
הזדמנות להוביל פרויקטים בעלי השפעה רחבה בתחום האנרגיה הירוקה.
עבודה בסביבה חדשנית עם אנשי מקצוע מובילים.
אפשרות לקחת חלק בעיצוב עתיד בר קיימא ומשמעותי.
אם את/ה מומחה/ית בהנעת תהליכים מורכבים ובעל/ת תשוקה לתחום האנרגיה המתחדשת, אנחנו מחכים לך!
שלח/י קורות חיים עכשיו ונתקדם יחד לעתיד ירוק יותר.

דרושה מנהלת סטודיו!
מחפשים אותך, מועמדת אנרגטית ומלאת תשוקה לעולם הכושר, לניהול הסטודיו שלנו!
התפקיד כולל:
ניהול שוטף של הסטודיו, כולל עבודה מול מאמנות ומתאמנות.
שיווק ושימור לקוחות.
ניהול אדמיניסטרטיבי (מערכות, תשלומים וזמני שיעורים).
הנהלת חשבונות בסיסית.
מה תקבלי אצלנו?
אווירה משפחתית, מקצועית ותומכת.
הזדמנות לקחת חלק בצוות מוביל ולצמוח איתנו!
אם את מתאימה, שלחי קוח וצירוף מכתב קצר
חולון.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ביטחון ואבטחה למדבריום ולכיוונים - הארכה.
תואר המשרה:
מנהל /ת מחלקת ביטחון ואבטחה פארק החיות "מדבריום" ומוסדות כיוונים.
תיאור התפקיד:
ניהול, הנחיה ופיקוח על מערך האבטחה הפיזית בפארק החיות מדבריום ובמוסדות כיוונים.
ניהול, הנחיה ופיקוח בנושאי ביטחון ואבטחה ב אירועים עירוניים שאינם טעוני רישוי.
ביצוע הזמנות עבודה בנושאי ביטחון ואבטחה (אירועים, מתקנים).
הנחייה ובקרה על מוסדות כיוונים בנושאי ביטחון שוטף.
ריכוז, ניהול והקצאת מרכיבי הביטחון במדבריום ובמוסדות כיוונים, בתיאום עם קב"ט
הרשות ו/או אגף הביטחון בעירייה.
אחראי/ת על הכנת מדבריום לשעת חירום, עפ"י הנחיית גורמי החירום וההצלה ובתיאום עם קב"ט הרשות.
הפעלת מערך ההדרכה והשתלמויות בנושא ביטחון ושעת חירום לבעלי התפקידים והצוותים
במדבריום ובמוסדות כיוונים.
הכנת תכניות אבטחה למדבריום ו למתקני כיוונים בתיאום קב"ט הרשות ואישורם מול
משטרת ישראל.
ריכוז שעות האבטחה, ביצוע הזמנות, בדיקת חשבונ יות אבטחה ואישורן.
ניהול תקציבי האבטחה במדבריום ובמתקנים.
קיום ממשקי עבודה רציפים עם אגף הביטחון ברשות, משטרת ישראל ומשרדי ממשלה.
מתן מענה, ליווי ותמיכה לעובדי החברה, לגבי פניות תושבים ו/או גורמים נוספים בנושאי
ביטחון ואבטחה בפעילות ו/או במתקנים של החברה.
ריכוז נושא הבטיחות במדבריום.
ביצוע כל מטלה מקצועית נוספת במסגרת התפקיד ובהתאם להנחיות הממונה ו/או מנהל מטה
החברה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.01.2025 16:00.

דרוש/ה מפיק/ה ראשי/ת לאגף האירועים.
תיאור התפקיד:
ניהול והפקה של אירועים עירוניים.
הפקה בפועל ביצוע סיורי שטח, ריכוז צרכי האירוע וההפקה.
רפרנט תחום רישוי ניהול וביצוע הליכי רישוי לאירועים, מול כל הגורמים הנדרשים.
נוכחות בכלל האירועים והטקסים של האגף.
שותף/ה בצוות היגוי לבניית תוכן וקריאייט יב באירועים.
ניהול משא ומתן עם גורמים חיצוניים.
ניהול, מעקב ובקרה של תקציב אירוע.
בניית תכנית עבודה וביצוע מעקב שוטף.
אחריות לבקרה - ספקים ונותני שירות.
משימות נוספות, כפי שיוגדרו ע"י מנהל אגף האירועים.
תאריך הגשת המועמדות: 16.01.2025 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף לתכנון העיר ואדריכל/ית העיר, אגף הנדסה.
ייעוד:
אמון על העיצוב האורבני (Designer Urban), המרחב הציבורי כמרחב בר קיימא ותכלולם עם מדיניות התכנון העירונית.
אמון על קידום וליווי התכנון והבנייה הציבוריים על כלל היבטיהם.
תחומי אחריות:
סיוע למהנדס העיר בניהול האגף ובתכנון המדיניות
מילוי מקום מהנדס העיר בהיעדרו.
סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מהנדס העיר.
הגדרה והכוונת התפיסה העיצובית של התכנון, הבינוי והפיתוח במרחב הציבורי.
עיצוב המרחב הציבורי על כל מרכיביו.
קביעת מדיניות הרשות בקשר עם חזות העיר ו"שפת רחוב".
הכוונת וליווי תכניות בינוי ופיתוח עירוניות.
קידום תכניות בינוי ועיצוב אדריכלי, הנחיות מרחביות, ליווי הבנייה הציבורית.
פיתוח אסטרטגיית מדיניות התכנון של הרשות המקומית ויישומה.
הובלת הכנת תכניות אב, תכניות מתאר ומסמכי מדינות לתכנון, פיתוח ועיצוב מרחב התכנון.
ליווי אדריכלי לתהליכי התכנון והרישוי ברשות ולמגוון פרויקטים עירוניים לרבות התשתיות
העירוניות והאלמנטים במרחב הציבורי.
ליווי מדיניות אסטרטגית במרחב העירוני בנושאים כגון: תנועה ותחבורה, חתכי רחוב,
ניהול נגר עירוני, אנרגיה, טבע עירוני, תכנון בר קיימא, בנייה ירוקה ועוד.
ליווי תכניות בקנ"מ ובהיררכיה שונים.
ליווי תכניות בינוי ופיתוח.
הנחייה מקצועית של צוותי תכנון)פנימיים וחיצוניים לרשות המקומית(בשלבי התכנון השונים בכל
הקשור לתחומי אחריותו.
ניהול משרד אדריכל העיר ו/או אגף/מח' התכנון בהתאם למבנה הארגוני ברשות.
ניהול צוות האגף / המחלקה ולרבות יועצים חיצוניים.
הכנת תכניות עבודה.
הכנת וניהול תקציב אגף/ המחלקה.
קבלת קהל ומתן מענה לפניות של גורמים שונים כגון: תושבים, אדריכלים וכיוצ"ב.
ייצוג מינהל /אגף ההנדסה / הוועדה המקומית לתכנון ולבנייה בפורומים פנימיים וייצוג
הרשות בפורומים חיצוניים.
ייצוג מינהל/אגף ההנדסה והרשות/ הוועדה המקומית לתכנון ולבנייה בתחומים הנוגעים
לאחריותו/ה בפני פורומים שונים.
הכנה ועריכה של ניירות עמדה, מצגות וחו"ד מקצועיות.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות ויכולת הצגה בפני קהל מקצועי, ועדות מקצועיות וגורמי ממשל.
יכולת כתיבה של מסמכים, חוות דעת וניירות עמדה.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 16.01.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף רישוי בניה באגף ההנדסה.
ייעוד:
ניהול אגף רישוי בנייה לרבות סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו
מופקד האגף.
תחומי אחריות:
סיוע למהנדס העיר בניהול האגף ובתכנון המדיניות
סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מהנדס העיר.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת ביחידה
מעקב אחר ביצוע הנחיות מהנדס העיר.
פיקוח על ההתקדמות בביצוע התכניות בהתאם למדדי הביצוע.
הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע תכנית העבודה.
עדכון מטרות התכנית בהתאם להתפתחויות (בכפוף לאישור מנהל האגף).
ניהול מחלקת הרישוי באגף
ניהול כלל הליכי הרישוי בוועדה המקומית בהתאם לחוק התכנון והבניה
בקרה אדריכלית על תכניות והיתרי בנייה, שימושים חורגים ורישיונות עסק.
אחריות על הכנת תיקים והצגתן תוך מתן חוות דעת בישיבות הוועדה המקומית (רישוי,
משנה ומליאה)
ייצוג שוטף של הוועדה המקומית בהליכי רישוי מול מוסדות התכנון השונים ובדיונים
בבימ"ש ובוועדת ערר.
הכנת תגובת הוועדה לדיונים בעררים.
הובלת הליך רישוי מזמין ויעיל והכל בלוחות זמנים שירותיים ומתקדמים.
ריכוז פרויקטים לרבות התחדשות עירונית וביצוע שולחן עגול.
ניהול וטיוב ארכיב הנדסה.
ניהול מחלקת תרבות הדיור.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ ככל הנדרש ובכל אמצעי הפנייה האפשריים
ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.01.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף הכנסות (גבייה) - הארכה.
היקף משרה: 100%
או חוזה אישי על פי החלטת העירייה ואישור משרד הפנים
תחומי אחריות:
.1 ניהול תחום הגבייה ברשות (גביית ארנונה, מים אם לא הועבר לתאגיד מים, אגרות והיטלים ו/או
תשלומי רשות).
.2 קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה.
.3 ניהול כספי של מערך הגבייה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות כנגזר מתחומי אחריות:
.1 ניהול תחום הגבייה ברשות)גביית ארנונה, מים אם לא הועבר לתאגיד מים, אגרות והיטלים(
א. סיוע בגיבוש מדיניות המסים של הרשות המקומית.
ב. הוצאה לפועל של מדיניות הרשות המקומית בתחום הגבייה.
ג. הנחיה ופיקוח על מתן השירות במחלקת הגבייה לאזרחים, לרבות ייזום ויישום של שיטות
מתקדמות למתן שירות יעיל ואיכותי לקהל הפונים.
ד. ניהול מערך האכיפה המנהלי והמשפטי, פיקוח ובקרה על תהליכי עבודה באכיפת הגבייה, עריכת
דו"חות תקופתיים וניתוח מגמות.
ה. הכנת תכנית העבודה של מחלקת הגבייה.
ו. הכנת דו"חות ומאזנים רבעוניים ושנתיים.
ז. מתן חוות דעת בתחום ניהול הגבייה, הגברת הפיקוח והאכיפה על התחום.
ח. אישור פעולות אכיפה מנהליות בהתאם לפקודת המסים (גבייה) וכמפורט בהרחבה לעיל (כגון עיקולי צד ג', חקירות, עיקול מיטלטלין ועוד)..
ט. הכנת תיקים לחובות מסופקים וניהול תהליכי הסדרי פשרה ומחיקת חובות.
י. פיקוח על שליחת הודעות החיוב לנישומים, והסברתן לנישומים.
יא. הגברת מודעות לשיטות גבייה שונות, כגון הוראת קבע בבנק ותשלום שנתי מראש.
יב. בקרה על מערך המחשוב ביחידה וייזום שיפורו מעת לעת.
יג. קיום ממשקי עבודה קבועים מול מחלקות העירייה הרלוונטיות ובפרט מחלקת ההנדסה
ומחלקת רישוי עסקים.
.2 קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה
א. תכנון מערך החיובים השנתיים והתקופתיים בגין הארנונה, ופיקוח על ביצועו.
ב. הכנת צו ארנונה והצגתו בפני הגזבר לקראת העלאתו לדיון במועצה.
ג. בדיקה ואישור של הנחות בארנונה.
ד. מתן תשובות להשגות ]בהתאם לחוק הרשויות המקומיות)ערר על קביעת ארנונה כללית([
הכנת תיקים לוועדות ערר ולבית משפט בתחומים שבאחריותו.
ה. ייזום בדיקות ומדידות נכסים ברחבי הרשות המקומית.
ו. יישום תוצאות בדיקות ומדידות הנכסים.
ז. במקומות בהם עדיין לא הוקם תאגיד מים: ביצוע קריאת מדי מים וחיוב הצרכנים, רישום
מוסדר של צרכני המים לחיוב ופיקוח על מערך התשלום, ההקטנה וביטול הפחת
האדמיניסטרטיבי)פחת מים הנגרם מאספקת מים ללא מדידה(.
.3 ניהול כספי של מערך הגבייה
א. הכנת דו"חות ומאזנים, חודשיים, רבעוניים ושנתיים.
ב. ניהול הקשרים עם ספקי השירותים בתחום האכיפה.
ג. ניהול כספים והתחשבנות עם ספקי השירותים בתחום האכיפה.
**ביצוע משימות נוספות ככול שידרשו על ידי הממונה.**
תאריך הגשת המועמדות: 22.01.2025 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) בבית שאן.
היקף התפקיד: 100% משרה.
כפיפות: מהנדס הרשות.
תיאור התפקיד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
עיקרי התפקיד:
.1 פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
.2 הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות
מקצועיות ביצוע צווים.
.3 חקירות עבירות תכנון ובניה.
.4 ביצוע צווים.
.5 מעקב, בקרה ופעולות נלוות.

מועמד העומד בדרישות התפקיד יגיש מועמדותו על גבי הטופס באתר העיריה תחת הלשונית "מכרזים ודרושים", בצירוף המסמכים הנדרשים,
למחלקת משאבי אנוש בקומה השנייה בבניין המקום או לדוא"ל.
יש לוודא טלפונית הגעת המסמכים בדואר אלקטרוני בטלפון.
לבירורים בטלפון או דוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 14/1/2024 עד השעה 00:00.

דרוש/ה לבורנט/ית.
תואר התפקיד: לבורנטים/ות למקצועות: פיזיקה/ כימיה/ ביולוגיה/ ביוטכנולוגיה
היקף המשרה: 100%
תקופת ניסיון: שנתיים.
כללי: בכפוף להוראות כל דין וקבלת כל האישורים הדרושים, המועמד/ת שת/יזכה ת/יהיה מנוע/ה מלעסוק במקצועו במסגרת עסק פרטי ו/או בכל עיסוק אחר.
המועמד מתחייב שלא לעסוק ולא לטפל בכל עניין שיש בו משום ניגוד עניינים לתפקידו/ה כעובד של עיריית רמת השרון.
הוראות מכרז זה יהוו חלק בלתי נפרד מן ההתקשרות בין המועמד/ת לבין עיריית רמת השרון.
תיאור התפקיד
תמיכה בהליכים פדגוגיים בתחומי הדעת הרלבנטיים תוך יצירה ושמירה על סביבה לימודית בטוחה בתחומי החינוך המדעי מעשי לתלמידי בית הספר.
עיקרי התפקיד:
ריכוז הפעילות במעבדה.
אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה.
ניהול הציוד והרכש של המעבדה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.01.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת רובע.
היקף המשרה: 100%.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד:
מנהל.ת הרובע מהווה גורם מקשר בין המערכת העירונית לתושבי הרובע.
תחומי האחריות:
אחריות על תכנון, ניהול ותיאום פעולות התפעול והשירותים העירוניים ברובע תוך שמירה על סטנדרטים גבוהים של איכות, יעילות ובטיחות, ולחיזוק הקשר עם תושבי הרובע על מנת לשפר את איכות החיים ולהגביר את המעורבות הקהילתית.
1. ניהול ותיאום עבודות המתבצעות במנהלת הרובע
תכנון, ארגון ותיאום כלל עבודות התפעול והתחזוקה ברובע, תוך מעקב שוטף אחר הביצועים והקפדה על איכות גבוהה של השירותים.
2. ניהול קבלנים ובקרת איכות
oבקרה ופיקוח על ההפעלה מקצועית של קבלנים וביצוע בקרות שוטפות בתחומי התפעול השונים, כולל בדיקת כמויות, כוח אדם, משאבים ואמצעים.
סיורים קבועים בשטח להבטחת עמידה בתקנים ולהבטחת איכות ביצוע מרבית.
3. הכנת תיק שטח ומיפוי ליקויים
יצירת "תיק שטח" לרובע הכולל מיפוי מקיף של כלל המפגעים והצרכים בתחומי האחריות.
תיעוד מתמשך ומעקב אחר שינויים בשטח, איתור ליקויים ומפגעים ודיווח עליהם למחלקות העירוניות הרלוונטיות.
4. טיפול ומעקב אחר פניות במוקד העירוני
ניהול ובקרה על רשימת המפגעים שהתקבלו במוקד העירוני ושמירה על תקשורת רציפה עם המחלקות המטפלות להבטחת טיפול מהיר ויעיל.
5. סיורים ואיתור ליקויים סביבתיים
ביצוע סיורים שוטפים בשכונות הרובע לאיתור ליקויים סביבתיים ומפגעים בטיחותיים, דיווחם למוקד העירוני, ומעקב אחר סטטוס הטיפול והשלמתם.
6. טיפול בפניות תושבים ותקשורת ישירה עם הקהילה
קבלת פניות תושבים בתחומי התפעול, התחזוקה והליקויים הסביבתיים, הפניית הפניות למחלקות הרלוונטיות בעירייה, ומעקב אחר כל פנייה עד לסיומה.
חיזוק הקשר הישיר עם תושבי הרובע על ידי מפגשים שוטפים עם תושבים לבחינת הצרכים המקומיים, ושיתוף הציבור בהחלטות ובפרויקטים רלוונטיים.
7. מעקב ובקרה אחר ביצוע תיקונים בשכונות
מעקב אחר התקדמות תיקון הליקויים שבתחום האחריות מול המחלקות השונות, והבטחת ביצוע משוב רציף לתושבים לגבי מצב הטיפול.
8. שיתוף פעולה עם ועד השכונה וחיזוק הקשר הקהילתי
קיום דיאלוג מתמשך ושיתוף פעולה עם ועד השכונה לצורך בניית פרויקטים קהילתיים ושיפור תחושת השייכות.
ייזום אירועים קהילתיים ופעילויות משותפות עם תושבי הרובע לחיזוק הקשר, והגברת המעורבות בקבלת ההחלטות הנוגעות לסביבה המקומית.
9. שקיפות ושיתוף מידע עם הקהילה
העברת עדכונים שוטפים לציבור התושבים לגבי פרויקטים תפעוליים, תיקונים ושיפורים בסביבתם, וזמינות לפניות ותשובות שוטפות.
10. ביצוע מטלות נוספות לפי הנחיית הממונה.

הגשת המסמכים הנדרשים תתבצע באמצעות הדואר האלקטרוני.

תאריך הגשת המועמדות: 16/1/2024 עד השעה 00:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל מחלקת גנים ונוף.
היקף המשרה: 1.00
תיאור התפקיד:
להלן תחומי האחריות:
1. סיוע למנהל המחלקה בתפעול המחלקה ומילוי מקום בהעדרו.
2. ניהול מעקב אחר מכלול המשימות בתחום המתנהלים ברשות.
3. תאום בין גורמי פנים וחוץ ובניהם הגינון.
4. סיוע למנהל המחלקה בפיקוח על הפיתוח והתחזוקה השוטפת של הגינות הציבוריות ושטחי הגינון ברשות.
5. טיפול ומעקב אחר טיפול בפניות התושבים.
6. אחראי על הנטיעות: הכנת תכנית נטיעה, תיאום והזמנה מספקים, תיאום השתילות מול הקבלנים והספקים.
7. אישור חשבונות קבלנים וספקים בתיאום מול מנהל המחלקה.
8. ליווי מקצועי של צוות המפקחים.
9. פיקוח ובקרה על עבודות קבלן אחזקת גנים ע"פ דרישת מנהל המחלקה.
10. הכנת תכניות עבודה למפקחים ומעקב אחר ביצוע.
11. סיוע בהכנת הצעות מחיר, אומדנים וכתבי כמויות.
12. מטלות שוטפות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.01.2025 00:00.

דרוש/ה עו''ס לתוכנית "נושמים לרווחה" המרכז עוצמה.
היקף המשרה: 50%
ייעוד התפקיד:
"נושמים לרווחה" היא תוכנית לשיפור יכולת ההתמודדות של אנשים החיים בעוני והדרה חברתית עם מצבם ושילובם בקהילה. המענים במרכזי העוצמה בתוכנית ניתנים באמצעות הגברת השתתפותם הפעילה של האנשים בכל שלבי ההתערבות בעניינם, בעשייה
קהילתית, בהגברת רמת מיצוי זכויותיהם, שילוב תעסוקתי ושינויי מדיניות.
תיאור התפקיד:
1. מרכז תוכנית "נושמים לרווחה" על פי כללי התוכנית במחלקה לשירותים חברתיים.
2. מלווה את צוות התוכנית ומנחה אותו בכל הקשור למשימות העבודה הנדרשות.
3. מאשרר את המיפוי הראשוני של האוכלוסייה המשתתפת בתוכנית מקרב לקוחות המחלקה לשירותים חברתיים וליצירת הקשר עם העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות.
4. מאשר את מיפוי השירותים הקיימים ברשות המקומית בתחום הרווחה, החינוך, מוקדי הקליטה, שיקום שכונות, תעסוקה ועוד, יוזם ומנהל את שיתופי פעולה בין הגורמים השונים לקידום האוכלוסייה המשתתפת בתוכנית.
5. מרכז תקציב התוכנית, כולל טיפול במערך הדיווחים והתשלומים מול הרשות ומול המשרד ומנחה העובדים לעניין זה כאשר קיים אגד.
6. אחראי לקיום ישיבות עבודה עם צוות התוכנית, לתיעוד תהליכי העבודה והתקדמותם ולמתן סיוע בפתרון בעיות שונות.
7. אחראי לארגון פגישות של ועדת ההיגוי של התוכנית אחת לחודשיים עד לשלושה חודשים בהתאם לכללי התוכנית, כול: זימון של משתתפים מקומיים, שותפי תפקיד מנהל התוכנית במחוז, מפקח השירות ועוד.
8. אחראי על איסוף הנתונים הנוגעים לטיפול במשפחות המשתתפות בתוכנית.
9. מקיים מעקב אחרי התקדמות העבודה עם המשפחות (כולל בדיקת תיקי משפחות על תכולתם).
10. אחראי לארגון פגישות מדגמיות תקופתיות עם המשפחות, אם המלווה ובהתאם לצורך עם עו"ס המשפחה לצורך מעקב ובקרה.
11. אחראי לדווח לגורמים בהנהלת התוכנית ובמשרד אודות התקדמות התוכנית ברשות.
12. האחראי למיצוב התוכנית ברשות ובמחלקה, כולל דיווח למנהל המחלקה לשירותים חברתיים, לראשי הצוותים ולכלל עובדי המחלקה
13. אחראי לכתיבת תכנית עבודה שנתית המבוססת על מדדים של תשומות, תפוקות ותוצאות.
14. אחראי על קיום ההכשרות לצוות העובדים.
15. אחראי על תיאום העבודה של מלווה המשפחות.
תאריך הגשת המועמדות: 14.01.2025 12:00.

דרוש/ה מהנדס/ת העיר בכרמיאל.
תואר המשרה: מהנדס העיר תפקיד סטטוטורי.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
מהנדס העיר ישמש כסמכות המקצועית הבכירה, בתחום המוניציפאלי של הרשות, בכל הנוגע לענייני תכנון, בנייה, רישוי הבניה, הפיקוח על הבניה, מבנים מסוכנים, נגישות, פיתוח העיר, תנועה, בניה ופיתוח ברי קיימא, עבודות ציבוריות כגון מבני ציבור שטחים פתוחים, רחובות ודרכים ומערכות תשתית. הכל עפ''י חוק הרשויות המקומיות (מהנדס רשות מקומית) תשנ''ב-1991 ועדכוניו.
עיקרי התפקיד:
בעניינים המפורטים בתיאור התפקיד, מהנדס העיר ישמש כיועץ המקצועי של ראש הרשות וכן של הנהלת העיר ויחידות הרשות.
גיבוש המדיניות ההנדסית של העירייה וגיבוש עבודה להשגת שיפור איכות החיים של תושבי העיר ושל השוהים בתחומה.
במסגרת זו, יהיה מהנדס העיר אחראי על הכנה ואישור של פרוגרמות ותוכניות אב בתחומים שונים, תוכניות מתאר מקומיות, תוכניות מפורטות וכל יתר התוכניות הדרושות לרשות וכן אחריות ובקרה על תוכניות המוגשות ע''י יזמים אחרים, פרטיים או ציבוריים.
אחריות לתחום רישוי הבניה, התאמת מסלולי רישוי מיוחדים, הטמעת שינויים בחקיקה ובתהליכי רישוי עפ''י הנחיות הממשלה, הפצת המידע לציבור באמצעות אתר הוועדה.
חבר/ה קבוע ואחראי/ת על תחום הפיקוח על הבנייה, לרבות, ביצוע אכיפה בתחום עבירות תכנון והבנייה וסיוע לגורמי התביעה בכל הנוגע לאכיפה כאמור. איתור מבנים מסוכנים וטיפול בהם.
אחריות לתכנון, ביצוע ופיקוח על ביצוע עבודות ציבוריות הקשורות בפיתוח התשתיות השונות ברחבי העיר, כגון: סלילה ותיעול, כבישים ומדרכות, תאורה ומאור, גנים ציבוריים, בניה ציבורית (גנ''י, בתי ספר מעונות, מועדוני נוער, מתקני ספורט ונופש וכו').
מהנדס/ת העיר ישמש כמהנדס/ת הוועדה המקומית וכל תפקיד או סמכות שיש לו בתחום הרשות המקומית, יוקנו לו גם במרחב התכנון של וועדה מקומית כאמור.
אחריות לתכנון מערך התנועה בעיר וסביבתה, לרבות ועדת תנועה.
אחריות על הכנת מכרזים ופיקוח על תהליכי התקשורת עם ספקים וקבלנים, בתחום עבודות תשתית ובניה ציבורית של הרשות המקומית.
( ניהול מאגרי יועצים/מתכננים).
השתתפות בישיבות מועצת הרשות המקומית או ועדה מוועדותיה, לרבות ישיבותיה של המועצה כוועדה מקומית לתכנון ולבנייה, ישיבות רשות הרישוי המקומית לפי סעיף 30 לחוק האמור, וישיבות וועדת המכרזים וועדת הכספים הנוגעות לתחום תפקידיו.
אחריות לניהול ופיקוח על פעילויות של היחידות השונות ומנהלי פרויקטים, שבאחריות מהנדס העירייה ומעקב אחר פעילויות אלו.
ניהול שוטף של מינהל ההנדסה של עיריית כרמיאל על יחידותיו, ומערכותיו השונות, לרבות פיקוח על תפקודן ופעילותיהן.
בנוסף, גיבוש נוהלי עבודה מסודרים, חלוקת תפקידים וביצוע מעקב שוטף אחר פעילויות אלו, ניהול המערך התקציבי של מינהל ההנדסה.
הכנת תכנית עבודה שנתיות ורב שנתיות בתחום עיסוק מינהל ההנדסה.
יצירת מלאי תכנוני זמין לבניית מגורים, מוסדות ציבור ושימושי קרקע אחרים.
ייזום וקידום מהלכים משני מציאות כגון התחדשות עירונית במגורים ובתעסוקה, הגברת השימוש בתחבורה ציבורית ואמצעי תנועה חליפיים לרכב פרטי, הגדלת החתימה הירוקה של העיר בכל התחומים בשילוב כל גורמי העירייה, מגזר פרטי ותושבים.
אחריות למתן אישורים והיתרים לכל תוכניות העיצוב והאחריות לאיכות התכנון בתחום זה.

תאריך הגשת המועמדות: 19/1/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות רשותי/ת.
היקף המשרה: 50%
תיאור התפקיד:
1. שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
2. מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
3. מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
4. מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
5. בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות.
6. ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית.
7. חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
8. יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של"מ וכדומה.
9. גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
10. חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
11. הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
12. בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
13. עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
14. בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
15. ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
16. ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
17. מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
18. ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
19. ביצוע פעולת הוקרה לכל המתנדבים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 14.01.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ספורט רשותית.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
בעל תפקיד העומד בראש מערכת הספורט ברשות המקומית. אחראי לביצוע פעולות הספורט ביישוב ותכנון שנתי ורב שנתי של הספורט ברשות המקומית, בתיאום עם מינהל הספורט, משרד התרבות והספורט, מוסדות החינוך ואגודות הספורט, ובהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים ברשות המקומית.
מטרת העיסוק - תכנון וביצוע פעילויות ספורט עממיות ותחרותיות ברשות המקומית, כולל אגודות ספורט.
מטרות ותחומי אחריות עיקריים:
אחריות לארגון חוגי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרים ולארגון מפעלי ספורט ברשות המקומית והפעלתם.
אחריות להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים ולהפעלת מרכזים ישוביים לטיפוח מצוינות.
אחריות לטיפוח הספורט הייצוגי ברשות המקומית.
אחריות לתחזוקת מתקנים ואולמות ספורט.
פירוט המטלות העיקריות:
אחראי להגשת תכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי ספורט ברשות המקומית לאישור הממונה הישיר.
אחראי לארגון החוגים לילדים, לנוער ולמבוגרים ולפיקוח עליהם, להנחיית מדריכי הספורט ולפיקוח על סוגי הספורט המתקיימים ברשות.
עורך סיורים בבתי הספר לגילוי כישרונות צעירים בענף הספורט ולטיפוח מחוננים.
אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים. לרבות גיוס המדריכים וארגון הפעילויות ופיקוח עליהם.
אחראי להפעלת מרכזים עירוניים/יישוביים לטיפוח מצוינות ישירות על ידי הרשות המקומית או באמצעות אגודות הספורט השונות(כדורסל, כדור יד, טניס שולחן וכו').
אחראי לארגונם ולהפעלתם של מפעלי ספורט (תחרויות, טורנירים, ימי ספורט, מופעים) ולהפעלת ליגות בענפי ספורט שונים.
אחראי לתכנון אירועי ספורט מקומיים לתושבי הרשות המקומית כגון: צעדות, ימי ספורט וכו'.
אחראי לארגון מפעלי ספורט ונופש מרכזיים בחופשות ולתיאום מפעלים אלו עם המורים לחינוך גופני ועם גורמים אפשריים כגון: בתי ספר, מתנ"סים, מרכזים קהילתיים, אגפי העירייה וכו'.
אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ובכלל זה אחריות להקמה ולטיפוח של נבחרות ספורט בענפי הספורט השונים בהתאם למדיניות הרשות המקומית, הנגזרת מתכנית האב היישובית בספורט.
אחראי לתחזוקה במתקנים ובאולמות (תחזוקה שוטפת ותחזוקת שבר) ולהגשת דיווח מעודכן על המתקנים.
משתתף בהגדרת הדרישות והאפיון של תכנית רב שנתית לבניית מתקנים ואולמות לרשות המקומית. שותף למעקב אחר ביצוע התכנית.
אחראי להנחיית המדריכים ורכזי הספורט האזוריים/ענפיים באופן ביצוע עבודתם, להדרכתם ולשיפור הידע והרמה המקצועית באמצעות קורסים והשתלמויות.
מפקח על אופן עבודתם של המדריכים והעובדים האחרים הכפופים לו הן באופן ישיר והן באמצעות קבלת דיווחים שוטפים.
עבודה שוטפת.
מבצע כל מטלה המנותבת לו ע"י הממונה הישיר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של המחלקה.
מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעולותיו לחוקים, לצווים ולנהלים, התקפים בשירות הציבורי בכלל, בשלטון המקומי בפרט וברשות המקומית בפרט שבפרט.
מציע לממונה עליו שינויים ותוספת לקריטריונים, לסטנדרטים ולנהלים תקפים, המתייחסים לתחומי אחריותו ולפעילותו.
מציע לממונה עליו שיפורים ושינויים בשיטות העבודה, בדפוסי הפעולה, בנהלים התקפים, בטפסים, בשאלונים ובכל דרך אחרת לשיפור היעילות והאפקטיביות שלו ושל עובדיו.
תאריך הגשת המועמדות: 14.01.2025 12:00.