לוח משרות דרושים

לבית ספר תקשורתי בהוד השרון דרושה מורה מחליפה בשעות משרד החינוך לטווח ארוך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מטפל/ת במעונות יום.
היקף משרה 100%
כפיפות: מנהלת יחידת גיל הרך, מינהל החינוך
ייעוד:
חינוך-טיפול הולם לילדים.
תיאור התפקיד:
מתן חינוך וטיפול הולם לילדים.שמירה על תקשורת הולמת עם הורי הילדים.פיתוח יחסי עבודה תקינים עם הצוות ושמירה על אקלים רגשי חיובי.השתתפות בפגישות הדרכה והשתלמות.שמירת ביטחונו הפיזי של הילד, טיפול היגייני בילד ודאגה לבריאותו,טיפול פיזי, האכלה ושינה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.01.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס קהילתי/ת אלימות במשפחה.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
אחריות לתכנון וביצוע התערבויות לפיתוח קהילתי לקהילה הגיאוגרפית שבה הוא פועל תוך התייחסות
לנושאים הדורשים שינוי: בתחומי חיים נרחבים, בקרב קבוצות ייחודיות בקהילה בעלות מאפיין ייחודי משותף (קהילה פונקציונאליות), מתוך לקוחות המחלקה לשירותים חברתיים ובארגונים ושירותים.
ייזום תהליכים ללמידה והיכרות עם הקהילה)מיפוי קהילתי(, איתור נושאים הדרושים שינוי מתוכנן בתחום הטיפול באלימות במשפחה, הכנת תכניות התערבות ויישומן, תוך איסוף נתונים רלוונטיים ותיעודם.
עידוד התארגנות של תושבים ומנהיגות קהילתית מקומית לפעולות משותפות, הגברת מודעות ופעולות מניעה בתחום אלימות במשפחה, לצד ייזום והובלת תהליכים לשיתוף והשתתפות, בנושאים הדורשים שינוי ברמה קהילתית.
הקמת צוותים רב מקצועיים ובין מגזריים בהשתתפות חברי קהילה לייזום, תיאום, תכנון ויישום פעולות
קהילתיות בתחום האלימות במשפחה.
הבהרת המדיניות שנקבעה על ידי הועדה הבין משרדית והאגף המקצועי במשרד בתחום האלימות המשפחה, הסברה והפצת הגישה המקצועית התחום האלימות במשפחה בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
ארגון השתלמויות, כנסים, ימי עיון בנושאי עבודה סוציאלית קהילתית בתחום האלימות במשפחה לפעילים קהילתיים, אנשי מקצוע וקבוצות בקהילה.
השתתפות בפורומים וועדות שעניינם טיפול ומניעה בתחום האלימות במשפחה ועבודה קהילתית.
אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה או הצוות.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 16.01.2025 12:00.

דרוש/ה פקח/ית עירוני/נית 2 תקנים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אכיפת כלל חוקי העזר לראש העין ובכללם: שמירת הסדר והניקיון, החזקת בעלי חיים)אכיפת כלבים
משוטטים וגללי כלבים(, מודעות ושלטים ועוד כל זאת באמצעות מתן התראה ו/או ברירת קנס)דו"ח(.
ביצוע פיקוח ובקרה באופן רגלי ורכוב בשטח הציבורי ודיווח למוקד על מפגעים.
טיפול בפניות מוקד תוך עמידה בזמני תקן.
הופעה מטעם הרשות המקומית בפני גורמים חיצוניים לרבות מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
העבודה הינה במשמרות ובשעות בלתי שגרתיות לרבות עבודה בימי שישי וערבי חג.
העבודה הינה על מדים.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 16.01.2025 12:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום עובדת קידום נוער (החלפה לחופשת לידה).
היקף משרה: 75%
תיאור התפקיד
תחומי אחריות:
- מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 18-14 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
- פועל בדרכים של "יישוג"- out Reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
- מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
- מתכנן יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
- בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
- עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
- אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
- פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
- מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
- מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
- מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
- שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
- פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
- מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
- משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
- חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
- פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות:19.01.2025  12:00.

מחפשים אתגר משמעותי באנרגיה מתחדשת? בואו להוביל פרויקטים פורצי דרך ולהשפיע על עתיד ירוק יותר!
לחברה מובילה בתחום האנרגיה המתחדשת דרוש/ה מנהל /ת פרויקטים מנוסה לניהול מקצה לקצה של פרויקטים מורכבים ומשמעותיים בתחום התשתיות הירוקות.
איך תיראה העבודה שלך?
ייזום ותכנון: ניהול הפרויקט משלב הייזום הראשוני ועד שלב קבלת היתרי הבנייה (Ready To Build).
תכנון וסטטוטוריקה: הובלת הליך התכנון וקידום אישור תוכניות (תב"ע/תת"ל) ברמה הארצית והמחוזית.
עבודה רב תחומית: ניהול צוות מקצועי מגוון (יועצים, גורמים הנדסיים, סביבתיים ומשפטיים) ועבודה מול חברות ייעוץ מקומיות ובינלאומיות.
שיתופי פעולה מורכבים: עבודה מול רשויות, גופים רגולטוריים, ארגוני סביבה, משרדי ממשלה ובעלי עניין בקרקע.
ניהול פרויקט כולל: ניהול תקציבים, גאנטי עבודה, מודלים פיננסיים וכלל ההיבטים התאגידיים.
מה מצפה לך אצלנו?
הזדמנות להוביל פרויקטים בעלי השפעה רחבה בתחום האנרגיה הירוקה.
עבודה בסביבה חדשנית עם אנשי מקצוע מובילים.
אפשרות לקחת חלק בעיצוב עתיד בר קיימא ומשמעותי.
אם את/ה מומחה/ית בהנעת תהליכים מורכבים ובעל/ת תשוקה לתחום האנרגיה המתחדשת, אנחנו מחכים לך!
שלח/י קורות חיים עכשיו ונתקדם יחד לעתיד ירוק יותר.

דרושה מנהלת סטודיו!
מחפשים אותך, מועמדת אנרגטית ומלאת תשוקה לעולם הכושר, לניהול הסטודיו שלנו!
התפקיד כולל:
ניהול שוטף של הסטודיו, כולל עבודה מול מאמנות ומתאמנות.
שיווק ושימור לקוחות.
ניהול אדמיניסטרטיבי (מערכות, תשלומים וזמני שיעורים).
הנהלת חשבונות בסיסית.
מה תקבלי אצלנו?
אווירה משפחתית, מקצועית ותומכת.
הזדמנות לקחת חלק בצוות מוביל ולצמוח איתנו!
אם את מתאימה, שלחי קוח וצירוף מכתב קצר
חולון.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ביטחון ואבטחה למדבריום ולכיוונים - הארכה.
תואר המשרה:
מנהל /ת מחלקת ביטחון ואבטחה פארק החיות "מדבריום" ומוסדות כיוונים.
תיאור התפקיד:
ניהול, הנחיה ופיקוח על מערך האבטחה הפיזית בפארק החיות מדבריום ובמוסדות כיוונים.
ניהול, הנחיה ופיקוח בנושאי ביטחון ואבטחה ב אירועים עירוניים שאינם טעוני רישוי.
ביצוע הזמנות עבודה בנושאי ביטחון ואבטחה (אירועים, מתקנים).
הנחייה ובקרה על מוסדות כיוונים בנושאי ביטחון שוטף.
ריכוז, ניהול והקצאת מרכיבי הביטחון במדבריום ובמוסדות כיוונים, בתיאום עם קב"ט
הרשות ו/או אגף הביטחון בעירייה.
אחראי/ת על הכנת מדבריום לשעת חירום, עפ"י הנחיית גורמי החירום וההצלה ובתיאום עם קב"ט הרשות.
הפעלת מערך ההדרכה והשתלמויות בנושא ביטחון ושעת חירום לבעלי התפקידים והצוותים
במדבריום ובמוסדות כיוונים.
הכנת תכניות אבטחה למדבריום ו למתקני כיוונים בתיאום קב"ט הרשות ואישורם מול
משטרת ישראל.
ריכוז שעות האבטחה, ביצוע הזמנות, בדיקת חשבונ יות אבטחה ואישורן.
ניהול תקציבי האבטחה במדבריום ובמתקנים.
קיום ממשקי עבודה רציפים עם אגף הביטחון ברשות, משטרת ישראל ומשרדי ממשלה.
מתן מענה, ליווי ותמיכה לעובדי החברה, לגבי פניות תושבים ו/או גורמים נוספים בנושאי
ביטחון ואבטחה בפעילות ו/או במתקנים של החברה.
ריכוז נושא הבטיחות במדבריום.
ביצוע כל מטלה מקצועית נוספת במסגרת התפקיד ובהתאם להנחיות הממונה ו/או מנהל מטה
החברה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.01.2025 16:00.

דרוש/ה מפיק/ה ראשי/ת לאגף האירועים.
תיאור התפקיד:
ניהול והפקה של אירועים עירוניים.
הפקה בפועל ביצוע סיורי שטח, ריכוז צרכי האירוע וההפקה.
רפרנט תחום רישוי ניהול וביצוע הליכי רישוי לאירועים, מול כל הגורמים הנדרשים.
נוכחות בכלל האירועים והטקסים של האגף.
שותף/ה בצוות היגוי לבניית תוכן וקריאייט יב באירועים.
ניהול משא ומתן עם גורמים חיצוניים.
ניהול, מעקב ובקרה של תקציב אירוע.
בניית תכנית עבודה וביצוע מעקב שוטף.
אחריות לבקרה - ספקים ונותני שירות.
משימות נוספות, כפי שיוגדרו ע"י מנהל אגף האירועים.
תאריך הגשת המועמדות: 16.01.2025 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף לתכנון העיר ואדריכל/ית העיר, אגף הנדסה.
ייעוד:
אמון על העיצוב האורבני (Designer Urban), המרחב הציבורי כמרחב בר קיימא ותכלולם עם מדיניות התכנון העירונית.
אמון על קידום וליווי התכנון והבנייה הציבוריים על כלל היבטיהם.
תחומי אחריות:
סיוע למהנדס העיר בניהול האגף ובתכנון המדיניות
מילוי מקום מהנדס העיר בהיעדרו.
סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מהנדס העיר.
הגדרה והכוונת התפיסה העיצובית של התכנון, הבינוי והפיתוח במרחב הציבורי.
עיצוב המרחב הציבורי על כל מרכיביו.
קביעת מדיניות הרשות בקשר עם חזות העיר ו"שפת רחוב".
הכוונת וליווי תכניות בינוי ופיתוח עירוניות.
קידום תכניות בינוי ועיצוב אדריכלי, הנחיות מרחביות, ליווי הבנייה הציבורית.
פיתוח אסטרטגיית מדיניות התכנון של הרשות המקומית ויישומה.
הובלת הכנת תכניות אב, תכניות מתאר ומסמכי מדינות לתכנון, פיתוח ועיצוב מרחב התכנון.
ליווי אדריכלי לתהליכי התכנון והרישוי ברשות ולמגוון פרויקטים עירוניים לרבות התשתיות
העירוניות והאלמנטים במרחב הציבורי.
ליווי מדיניות אסטרטגית במרחב העירוני בנושאים כגון: תנועה ותחבורה, חתכי רחוב,
ניהול נגר עירוני, אנרגיה, טבע עירוני, תכנון בר קיימא, בנייה ירוקה ועוד.
ליווי תכניות בקנ"מ ובהיררכיה שונים.
ליווי תכניות בינוי ופיתוח.
הנחייה מקצועית של צוותי תכנון)פנימיים וחיצוניים לרשות המקומית(בשלבי התכנון השונים בכל
הקשור לתחומי אחריותו.
ניהול משרד אדריכל העיר ו/או אגף/מח' התכנון בהתאם למבנה הארגוני ברשות.
ניהול צוות האגף / המחלקה ולרבות יועצים חיצוניים.
הכנת תכניות עבודה.
הכנת וניהול תקציב אגף/ המחלקה.
קבלת קהל ומתן מענה לפניות של גורמים שונים כגון: תושבים, אדריכלים וכיוצ"ב.
ייצוג מינהל /אגף ההנדסה / הוועדה המקומית לתכנון ולבנייה בפורומים פנימיים וייצוג
הרשות בפורומים חיצוניים.
ייצוג מינהל/אגף ההנדסה והרשות/ הוועדה המקומית לתכנון ולבנייה בתחומים הנוגעים
לאחריותו/ה בפני פורומים שונים.
הכנה ועריכה של ניירות עמדה, מצגות וחו"ד מקצועיות.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות ויכולת הצגה בפני קהל מקצועי, ועדות מקצועיות וגורמי ממשל.
יכולת כתיבה של מסמכים, חוות דעת וניירות עמדה.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 16.01.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף רישוי בניה באגף ההנדסה.
ייעוד:
ניהול אגף רישוי בנייה לרבות סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו
מופקד האגף.
תחומי אחריות:
סיוע למהנדס העיר בניהול האגף ובתכנון המדיניות
סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מהנדס העיר.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת ביחידה
מעקב אחר ביצוע הנחיות מהנדס העיר.
פיקוח על ההתקדמות בביצוע התכניות בהתאם למדדי הביצוע.
הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע תכנית העבודה.
עדכון מטרות התכנית בהתאם להתפתחויות (בכפוף לאישור מנהל האגף).
ניהול מחלקת הרישוי באגף
ניהול כלל הליכי הרישוי בוועדה המקומית בהתאם לחוק התכנון והבניה
בקרה אדריכלית על תכניות והיתרי בנייה, שימושים חורגים ורישיונות עסק.
אחריות על הכנת תיקים והצגתן תוך מתן חוות דעת בישיבות הוועדה המקומית (רישוי,
משנה ומליאה)
ייצוג שוטף של הוועדה המקומית בהליכי רישוי מול מוסדות התכנון השונים ובדיונים
בבימ"ש ובוועדת ערר.
הכנת תגובת הוועדה לדיונים בעררים.
הובלת הליך רישוי מזמין ויעיל והכל בלוחות זמנים שירותיים ומתקדמים.
ריכוז פרויקטים לרבות התחדשות עירונית וביצוע שולחן עגול.
ניהול וטיוב ארכיב הנדסה.
ניהול מחלקת תרבות הדיור.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ ככל הנדרש ובכל אמצעי הפנייה האפשריים
ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.01.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף הכנסות (גבייה) - הארכה.
היקף משרה: 100%
או חוזה אישי על פי החלטת העירייה ואישור משרד הפנים
תחומי אחריות:
.1 ניהול תחום הגבייה ברשות (גביית ארנונה, מים אם לא הועבר לתאגיד מים, אגרות והיטלים ו/או
תשלומי רשות).
.2 קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה.
.3 ניהול כספי של מערך הגבייה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות כנגזר מתחומי אחריות:
.1 ניהול תחום הגבייה ברשות)גביית ארנונה, מים אם לא הועבר לתאגיד מים, אגרות והיטלים(
א. סיוע בגיבוש מדיניות המסים של הרשות המקומית.
ב. הוצאה לפועל של מדיניות הרשות המקומית בתחום הגבייה.
ג. הנחיה ופיקוח על מתן השירות במחלקת הגבייה לאזרחים, לרבות ייזום ויישום של שיטות
מתקדמות למתן שירות יעיל ואיכותי לקהל הפונים.
ד. ניהול מערך האכיפה המנהלי והמשפטי, פיקוח ובקרה על תהליכי עבודה באכיפת הגבייה, עריכת
דו"חות תקופתיים וניתוח מגמות.
ה. הכנת תכנית העבודה של מחלקת הגבייה.
ו. הכנת דו"חות ומאזנים רבעוניים ושנתיים.
ז. מתן חוות דעת בתחום ניהול הגבייה, הגברת הפיקוח והאכיפה על התחום.
ח. אישור פעולות אכיפה מנהליות בהתאם לפקודת המסים (גבייה) וכמפורט בהרחבה לעיל (כגון עיקולי צד ג', חקירות, עיקול מיטלטלין ועוד)..
ט. הכנת תיקים לחובות מסופקים וניהול תהליכי הסדרי פשרה ומחיקת חובות.
י. פיקוח על שליחת הודעות החיוב לנישומים, והסברתן לנישומים.
יא. הגברת מודעות לשיטות גבייה שונות, כגון הוראת קבע בבנק ותשלום שנתי מראש.
יב. בקרה על מערך המחשוב ביחידה וייזום שיפורו מעת לעת.
יג. קיום ממשקי עבודה קבועים מול מחלקות העירייה הרלוונטיות ובפרט מחלקת ההנדסה
ומחלקת רישוי עסקים.
.2 קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה
א. תכנון מערך החיובים השנתיים והתקופתיים בגין הארנונה, ופיקוח על ביצועו.
ב. הכנת צו ארנונה והצגתו בפני הגזבר לקראת העלאתו לדיון במועצה.
ג. בדיקה ואישור של הנחות בארנונה.
ד. מתן תשובות להשגות ]בהתאם לחוק הרשויות המקומיות)ערר על קביעת ארנונה כללית([
הכנת תיקים לוועדות ערר ולבית משפט בתחומים שבאחריותו.
ה. ייזום בדיקות ומדידות נכסים ברחבי הרשות המקומית.
ו. יישום תוצאות בדיקות ומדידות הנכסים.
ז. במקומות בהם עדיין לא הוקם תאגיד מים: ביצוע קריאת מדי מים וחיוב הצרכנים, רישום
מוסדר של צרכני המים לחיוב ופיקוח על מערך התשלום, ההקטנה וביטול הפחת
האדמיניסטרטיבי)פחת מים הנגרם מאספקת מים ללא מדידה(.
.3 ניהול כספי של מערך הגבייה
א. הכנת דו"חות ומאזנים, חודשיים, רבעוניים ושנתיים.
ב. ניהול הקשרים עם ספקי השירותים בתחום האכיפה.
ג. ניהול כספים והתחשבנות עם ספקי השירותים בתחום האכיפה.
**ביצוע משימות נוספות ככול שידרשו על ידי הממונה.**
תאריך הגשת המועמדות: 22.01.2025 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) בבית שאן.
היקף התפקיד: 100% משרה.
כפיפות: מהנדס הרשות.
תיאור התפקיד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
עיקרי התפקיד:
.1 פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
.2 הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות
מקצועיות ביצוע צווים.
.3 חקירות עבירות תכנון ובניה.
.4 ביצוע צווים.
.5 מעקב, בקרה ופעולות נלוות.

מועמד העומד בדרישות התפקיד יגיש מועמדותו על גבי הטופס באתר העיריה תחת הלשונית "מכרזים ודרושים", בצירוף המסמכים הנדרשים,
למחלקת משאבי אנוש בקומה השנייה בבניין המקום או לדוא"ל.
יש לוודא טלפונית הגעת המסמכים בדואר אלקטרוני בטלפון.
לבירורים בטלפון או דוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 14/1/2024 עד השעה 00:00.

דרוש/ה לבורנט/ית.
תואר התפקיד: לבורנטים/ות למקצועות: פיזיקה/ כימיה/ ביולוגיה/ ביוטכנולוגיה
היקף המשרה: 100%
תקופת ניסיון: שנתיים.
כללי: בכפוף להוראות כל דין וקבלת כל האישורים הדרושים, המועמד/ת שת/יזכה ת/יהיה מנוע/ה מלעסוק במקצועו במסגרת עסק פרטי ו/או בכל עיסוק אחר.
המועמד מתחייב שלא לעסוק ולא לטפל בכל עניין שיש בו משום ניגוד עניינים לתפקידו/ה כעובד של עיריית רמת השרון.
הוראות מכרז זה יהוו חלק בלתי נפרד מן ההתקשרות בין המועמד/ת לבין עיריית רמת השרון.
תיאור התפקיד
תמיכה בהליכים פדגוגיים בתחומי הדעת הרלבנטיים תוך יצירה ושמירה על סביבה לימודית בטוחה בתחומי החינוך המדעי מעשי לתלמידי בית הספר.
עיקרי התפקיד:
ריכוז הפעילות במעבדה.
אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה.
ניהול הציוד והרכש של המעבדה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.01.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת רובע.
היקף המשרה: 100%.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד:
מנהל.ת הרובע מהווה גורם מקשר בין המערכת העירונית לתושבי הרובע.
תחומי האחריות:
אחריות על תכנון, ניהול ותיאום פעולות התפעול והשירותים העירוניים ברובע תוך שמירה על סטנדרטים גבוהים של איכות, יעילות ובטיחות, ולחיזוק הקשר עם תושבי הרובע על מנת לשפר את איכות החיים ולהגביר את המעורבות הקהילתית.
1. ניהול ותיאום עבודות המתבצעות במנהלת הרובע
תכנון, ארגון ותיאום כלל עבודות התפעול והתחזוקה ברובע, תוך מעקב שוטף אחר הביצועים והקפדה על איכות גבוהה של השירותים.
2. ניהול קבלנים ובקרת איכות
oבקרה ופיקוח על ההפעלה מקצועית של קבלנים וביצוע בקרות שוטפות בתחומי התפעול השונים, כולל בדיקת כמויות, כוח אדם, משאבים ואמצעים.
סיורים קבועים בשטח להבטחת עמידה בתקנים ולהבטחת איכות ביצוע מרבית.
3. הכנת תיק שטח ומיפוי ליקויים
יצירת "תיק שטח" לרובע הכולל מיפוי מקיף של כלל המפגעים והצרכים בתחומי האחריות.
תיעוד מתמשך ומעקב אחר שינויים בשטח, איתור ליקויים ומפגעים ודיווח עליהם למחלקות העירוניות הרלוונטיות.
4. טיפול ומעקב אחר פניות במוקד העירוני
ניהול ובקרה על רשימת המפגעים שהתקבלו במוקד העירוני ושמירה על תקשורת רציפה עם המחלקות המטפלות להבטחת טיפול מהיר ויעיל.
5. סיורים ואיתור ליקויים סביבתיים
ביצוע סיורים שוטפים בשכונות הרובע לאיתור ליקויים סביבתיים ומפגעים בטיחותיים, דיווחם למוקד העירוני, ומעקב אחר סטטוס הטיפול והשלמתם.
6. טיפול בפניות תושבים ותקשורת ישירה עם הקהילה
קבלת פניות תושבים בתחומי התפעול, התחזוקה והליקויים הסביבתיים, הפניית הפניות למחלקות הרלוונטיות בעירייה, ומעקב אחר כל פנייה עד לסיומה.
חיזוק הקשר הישיר עם תושבי הרובע על ידי מפגשים שוטפים עם תושבים לבחינת הצרכים המקומיים, ושיתוף הציבור בהחלטות ובפרויקטים רלוונטיים.
7. מעקב ובקרה אחר ביצוע תיקונים בשכונות
מעקב אחר התקדמות תיקון הליקויים שבתחום האחריות מול המחלקות השונות, והבטחת ביצוע משוב רציף לתושבים לגבי מצב הטיפול.
8. שיתוף פעולה עם ועד השכונה וחיזוק הקשר הקהילתי
קיום דיאלוג מתמשך ושיתוף פעולה עם ועד השכונה לצורך בניית פרויקטים קהילתיים ושיפור תחושת השייכות.
ייזום אירועים קהילתיים ופעילויות משותפות עם תושבי הרובע לחיזוק הקשר, והגברת המעורבות בקבלת ההחלטות הנוגעות לסביבה המקומית.
9. שקיפות ושיתוף מידע עם הקהילה
העברת עדכונים שוטפים לציבור התושבים לגבי פרויקטים תפעוליים, תיקונים ושיפורים בסביבתם, וזמינות לפניות ותשובות שוטפות.
10. ביצוע מטלות נוספות לפי הנחיית הממונה.

הגשת המסמכים הנדרשים תתבצע באמצעות הדואר האלקטרוני.

תאריך הגשת המועמדות: 16/1/2024 עד השעה 00:00.