לוח משרות דרושים

דרוש/ה מהנדס/ת הרשות המקומית - דחייה.

תיאור התפקיד
מהנדס הרשות המקומית מהווה הסמכות המקצועית בתחום תפקידיו.
במסגרת התפקיד על מהנדס המועצה למלא את כל חובותיו של מהנדס רשות מקומית
כקבוע בחוק הרשויות המקומיות )מהנדס רשות מקומית(, תשנ"ב.1991-
תפקידי המהנדס וסמכויותיו
תכנון העיר.
הפיקוח והרישוי.
הבניה הציבורית.
העבודות הציבוריות המבוצעות על ידי הרשות המקומית או מטעמה.
מהנדס הוועדה המקומית כאמור בסעיף 18 לחוק התכנון והבניה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.09.2025  12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת צעירים.
שיעור המשרה: 100%. משרה מלאה.
מקום עבודה: דיר אל אסד
תיאור המשרה:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים)גילאי 18-35).
ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
קידום ועידוד יוזמות. הפעלה והנגשה של מענים לצעירים. ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
תאריך הגשת המועמדות: 21.09.2025 10:00.

דרוש/ה רפרנט/ית תקציבים.
תיאור התפקיד:
עבודה מול משרדי ממשלה שונים, הגשות, דיווחים, מעקב ובקרה.
בדיקת התקשרויות וחשבוניות מול חוזים והזמנות.
טיפול בקולות קוראים, מעקב ומענה אל מול היחידות המקצועיות ברשות.
טיפול ומעקב אחר תב"רים
טיפול במערך התמיכות (מועדים להגשת בקשות, מעקב תקציבי)
סיוע ושותפות במיצוי משאבים ברשות וסיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי.
ניהול ומעקב אחר מערך הערבויות
ניהול ומעקב אחר מערך הביטוחים
סיוע בפרויקטים ומשימות שונות בגזברות עפ"י הצורך.
כפיפות: גזברית המועצה
היקף משרה:100% -75% משרה
תאריך הגשת המועמדות: 18.09.2025 12:00.

מכרז פנימי / פומבי מספר 185/2025 לתפקיד לבורנט/ית בבית הספר הארכה.
היחידה: מינהל החינוך.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
תמיכה בתהליכים פדגוגים בתחומי הדעת הרלוונטיים תוך יצירה ושמירה על סביבה לימודית בטוחה בתחומי החינוך מדעי מעשי לתלמידי בתי הספר.
עיקרי התפקיד:
1. ריכוז הפעילות במעבדה.
2. אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה.
3. ניהול הציוד והרכש של המעבדה.
כפיפות: מנהל בית הספר ומנהלת אגף מינהלה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.10.2025 12:00.

הארכה של מכרז פנימי/פומבי מספר 137/2025 לתפקיד עובד/ת סוציאלי/ת חוק נוער - הארכה.
היחידה: מינהל שירותים חברתיים.
היקף העסקה: 50%-100% (סה"כ 175%).
תיאור תפקיד:
1. עובדת בשיתוף עם עו"ס מדר"צ ועו"ס משפחה ו/או עו"ס ייעודי אחרת, בהתאם לחוזר מנכ"ל מס' 225 - נוהל שותפות: הסדרת עבודת עו"ס לפי חוק הנוער בצוות שכונתי בטפול בילדים ומשפחות.
2. שותפה לתהליך הערכת מצבם של קטינים, אשר עונים לכאורה על אחת או יותר
מעילות הנזקקות שבחוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך 1960 ו/או בעניינם
התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה
בחוק העונשין. זאת לצורך, ההגנה עליהם וההתערבות הטיפולית בעניינם ובעניין
משפחותיהם.
3. מקיימת שיח טיפולי ישיר עם קטינים והוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית
אודות סיכון שנשקף לקטין ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינו, לרבות שאלת
הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
4. משתתפת בוועדות לתכנון תכניות טיפול והערכה בהרכבן המורחב וכן מקיימת
התייעצויות ודיונים נוספים בהתאם לצורך ולהנחיות הממונות עליה.
5. יוזמת ומנהלת את ההליכים בבית המשפטי לנוער, לפי חוק העור (טיפול והשגחה), התש"ך בהתאם להמלצת הוועדה לתכנן תכניות טפול והערכה (למעט במצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי).
6. מפעילה אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער (טיפול והשגחה), בעניינו של
קטין, לאחר קבלת אישורה של עו"ס מחוזית פי חוק הנוער.
7. מייעצת לבעלי תפקידים במחלקה ומחוצה לה בכל הנוגע למצבים הנוגעים
לקטינים בסיכון ועשויים להצריך התערבות עו"ס לחוק נוער.
8. מקדמת הפצת ידע ומידע בקהילה אודות עבודת העו"ס לפי חוק העור, לרבות
מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
9. פועלת במסגרת שעות כוננות במצבים בהם יש צורך בהתערבות דחופה של
עו"ס לפי חוק הנוער לאחר שעות העבודה ובימי המנוחה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.10.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור במחלקת גני ילדים
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 09:00.

מכרז פנימי/חיצוני מספר 138/2025 לתפקיד עובד/ת סוציאלי/ת מנהל /ת מחלקה הארכה.
היחידה: מינהל שירותים חברתיים.
היקף העסקה: 100%
תיאור תפקיד:
1. אחראי על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גיאוגרפי מוגדר.
2. שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
אחראי לביצוע תכנית העבודה של המחלקה באזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
3. אחראי למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות. אחראי
לתכנון ארגון ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
4. אחראי לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
5. מדריך ראש צוות ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות
יעד שונות בהיקף של 6-8 משרות מלאות, וכן על עובדים מסייעים)סמך-מקצועיים(
ועובדי מנהל וזכאות בצוות.
6. מנחה מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהל
המחלקה, מתאם עבור העובד הדרכה -ייעוץ מקצועיים.
7. אחראי לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם. מנחה
את העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
8. מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר
עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
מעריך בכתב הערכה תקופתית הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות
(לפחות אחת לשנה).
9. אחראי על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהל
תוך התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.
10. אחראי לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו
אזור גיאוגרפי, בהתאם להחלטת מנהל המחלקה.
11. יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה
שבאזור.
12. בהתאם לצורך, עוסק בטיפול ישיר ומחליף עובדים סוציאליים חברי הצוות
בהעדרם.
13. אחראי לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו
התקין.
14. חבר בצוות הבכיר של המחלקה. מגיש למנהל, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה.
בכתב המתייחסות לעבודת הצוות, לעבודתו הוא ולניצול זמנו.
15. מתאם את עבודתו עם המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך.
*יש להגיש הצהרה בכתב על קרבת משפחה של המועמד לעובדים המועסקים בעירייה או לנבחרי ציבור.
כפיפות: מנהלת מינהל לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 15.10.2025 12:00.

דרוש/ה סטודנט/סטודנטית לאגף בכיר טכנולוגיות דיגיטליות ומידע.
תיאור התפקיד:
סיוע לעובדים המקצועיים באגף בכיר טכנולוגיות דיגיטליות ומידע במטלות שונות;
התמחות בתחום העיסוק הספציפי ליחידה ושילוב הידע האקדמי החלקי לשם קידום הנושאים שבתחום האחריות;
סיוע בתחזוק מאגרי נתונים באופן שיטתי וכן בחיפוש ובריכוז מידע לרבות הפקת דו"חות בהתאם להנחיית הממונים;
סיוע בגיבוש שיטות וכלים לניהול העבודה והטמעתם;
סיוע בעבודה אדמיניסטרטיבית;
תחזוק מערך הרשאות ממוחשב לעובדי הרשויות המקומיות;
השתתפות בוועדות שונות וכתיבת פרוטוקולים ;
עבודה עם מגוון מערכות מידע שונות;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה;
תחזוק מערך הרשאות ממוחשב לעובדי הרשויות המקומיות;
השתתפות בועדות שונות וכתיבת פרוטוקולים ;
עבודה עם מגוון מערכות מידע שונות.
היקף המשרה96 עד 120 שעות חודשיות.
מספר משרה: 81062630;
מיקום המשרה: משרדי האגף בהר חוצבים, ירושלים;
משך העסקה במשרת סטודנט היא עד חמש שנים.
תקופה זו כוללת את כל תקופות ההעסקה במשרת סטודנט בשירות המדינה לרבות תקופת העסקה במשרה במשרדי ממשלה אחרים;
העסקתו המרבית של סטודנט תהיה עד 120 שעות בחודש, זאת לפי צרכי המשרד ותקציבו;
רק פניות מתאימות תענינה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה עירוני/ת לעולים דוברי רוסית.
תיאור התפקיד:
רכז/ת קהילה עירוני/ת לעולים דוברי רוסית במחלקת קליטה אחראי/ת על גיבוש, פיתוח וריכוז תהליכים קהילתיים לאוכלוסיית היעד תוך הכרות מעמיקה של צורכי הקהילה והסוגיות המרכזיות המעסיקות אותה, במטרה להקנות לעולים כלים לקליטה מיטבית בישראל ובחולון.
ייזום, תכנון וביצוע תכניות קליטה לאוכלוסיית היעד בכל קבוצות גיל, בהתאם לנהלים של משרד הקליטה ומדיניות של מחלקת קליטה העירונית.
ארגון אירועים קהילתיים ותרבותיים, טקסים, ירידים, חוגים וכל פעילות נוספת המכוונת לשילוב חברתי ותעסוקתי של עולים, חיזוק הזיקה שלהם לארץ והשייכות החברתית.
בנייה וחיזוק ערוצי תקשורת ורשתות חברתיות לעולים.
גיוס ורתימת עולים לפעילות התנדבותית, עידוד יוזמות וכו'.
בניית שיתופי פעולה עם מוסדות וגורמים רלוונטיים, פיתוח שותפויות, יצירת ממשקי עבודה עם גופים שונים לקליטה מיטבית של עולים בארץ ובעיר חולון.
פעילות לשימור מסורת ומורשת של קהילת עולים וחשיפתה בפני קהלים שונים ומגוונים.
עבודה במסגרת תקציבית מוקפדת.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות: למנהלת מחלקת קליטה ועלייה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.09.2025 12:00.

דרוש/ה לתפקיד פקח/ית חנייה וחוקי עזר.
היקף העסקה: 100% משרה.
ייעוד: פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
תיאור התפקיד:
בקרה ואכיפה של חוק העזר העירוניים.
א. רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
ב. הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
ג. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ד. ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ה. ביצוע ביקורת על מפגעים בחצרות בתים.
ו. ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
ז. פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעתי במידת הצורך.
ח. פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
ט. מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
א. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
ב. רישום דו"חות חנייה וברירת קנס.
ג. הזנת דו"חות חנייה למחשב.
ד. דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי תשלום וכיוצ"ב).
שמירה על הסדר הציבורי.
א. איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ב. ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד: ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.
תאריך הגשת המועמדות: 29/09/2025 10:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת תחום לגיל הרך (לידה עד שלוש) באגף החינוך.
עיקרי התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך מלידה3- על היבטיו השונים.
יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כלל העוסקים בחינוך בגילאי לידה עד שלוש כדי לקדם רצפים חינוכיים- טיפוליים ברשות.
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
תכלול כלל ההכשרה במסגרות המפוקחות בגילאי לידה עד שלוש.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שלוש.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה וחירום.
מתן מענה לציבור התושבים.ות בכל סוגיה שתידרש.
כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100%.
ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 15:00.

דרוש/ה לתפקיד מזכיר/ה בלשכת ראש המועצה.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיות של ראש הרשות או של מנהלת הלשכה.
ניהול מסמכים:
הקלדת מסמכים באמצעות תוכנת מעבד תמלילים, הדפסתם והפצתם.
הגהה למסמכים.
אחסון, גיבוי ותיוק קבצים במחשב בהתאם לדרישות החוק.
הכנת מצגות.
צילום, שכפול, כריכה של מסמכים וכדומה.
קבלה והעברה של מסמכים לגורמים הרלוונטיים בלשכת ראש המועצה.
תיוק מסמכים באופן המבטיח את זמינותם.
איסוף והכנת חומרים לישיבות בהן משתתפים ראש המועצה, מנהלת הלשכה, ראשת מטה או העוזר לראש הרשות.
רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית מנהלת הלשכה או ראש המועצה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת.
מענה אנושי לפניות של עובדי הרשות ושל גורמים חיצוניים ואזרחים:
מענה טלפוני במשרד ורישום הודעות טלפוניות.
ניתוב פניות תושבים, המגיעות ללשכת ראש הרשות, ליחידות הרלוונטיות ברשות.
מיון וניתוב של שיחות לראש הרשות, למנהלת הלשכה או לעוזר.
תיאום טלפוני לפעולות עבור ראש הרשות ועבור מנהלת הלשכה או העוזר.
משלוח תזכורות שונות (אירועים, פגישות וכיוצ"ב).
תפעול יומן ואדמיניסטרציה:
ביצוע תיאומי פגישות.
ביצוע אישורי הגעה.
שליחת תזכורות לבעלי תפקידים.
הכנת חומרים לפגישות.
סיוע תפעולי בעת ביקורים ומשלחות (כיבוד, הזמנות רכש ועוד).
כל נושא אחר בתחום העיסוק אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 28/09/2025 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת תחום קידום נוער היל"ה.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער היל"ה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל"ה שביחידתו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער היל"ה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער היל"ה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל"ה ביחידתו.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופלי היחידה.
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
אחראי על פעילות המתקיימת בעיר או מחוץ לעיר, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיות הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה על קידום נוער היל"ה במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 29.9.25 10:00.

דרוש/ה רכז/ת קבלה ושירות לתושב.
תיאור התפקיד:
רכז/ת קבלה ושירות לתושב במנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
עיקרי התפקיד:
קבלת תושבים למנהל הרווחה בסבר פנים יפות לאורך שעות הפעילות 8:00-16:00, נוכחות פיזית בקבלה לאורך כל שעות היום. מתן מענה טלפוני, קבלת פניות מאתר הרווחה, מיילים ופרונטלי עבור פניות תושבים.
שמירה על הקבלה כמרחב נעים ומזמין ובו חדר המתנה עם שתייה חמה וקרה, פינת ישיבה לתושבים שמגיעים לפגישות עם עו"סים שתואמו מראש.
קבלת פניות של מקבלי שירות חדשים ומוכרים ברווחה, על ידי תיעוד הפניות במערכת רווחה נט, סריקה של חומרים רלוונטיים והפנייה לעו"ס המטפל/ת בתיק או לתחילת הליך אינטייק עבור מקבל שירות חדש. כמו כן, טיפול במעבר של מקבל שירות שמועברים מעיר לעיר.
הובלה והטמעה של תהליכי פיתוח שירות לתושב, בהתאם לתכנית עבודה שנתית.
קידום השקיפות והנגשת המידע למקבלי השירות וגורמים טיפוליים בעיר באמצעות ניהול אתר הרווחה. כמו כן, חיבור לקהילות ידע בתחום השירותים הדיגיטליים הניתנים למקבלי שירות ברווחה: מערך הדיגיטל הלאומי, קליק לרווחה, החברה לחדשנות מוניציפלית, קמפוס IL ועוד.
ממשקי עבודה - עבודה שוטפת מול דוברות העירייה לטובת פרסום כלל השירותים הניתנים על ידי מנהל הרווחה בפלטפורמות השונות. כמו כן, עם המוקד העירוני והחברות: א.ש בינה, מטרופולינט ואופיס לייט.
אחוז משרה:
%100 משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.10.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף מערכות מידע ראשי ( מנמ"ר ).
תיאור התפקיד:
תכנון וניהול מערכות המידע של הרשות המקומית כמנגנון ניהולי ותפעולי בסיסי בארגון. נשיאה באחריות למכלול שירותי מערכות המידע והיישומים הדיגיטליים של הרשות ועל ניהול כלל המשאבים. אחריות על התווית האסטרטגיה של מערכות המידע והיישומים הדיגיטליים כך שיתמכו באסטרטגיה, בתהליכים העסקיים ובפעילויות של הרשות המקומית.
אספקת מערכות ושירותי מחשוב לרשות.
גיבוש ויישום של מדיניות מערכות מידע ברשות, בהלימה לאסטרטגיה ולתהליכי העבודה של הרשות.
אחריות על ניהול שוטף, אפקטיבי ויעיל של תהליכי רכש ופיתוח של חומרה ותוכנה.
שותפות בתהליכי קבלת החלטות אסטרטגיות ותפעוליות הנוגעות לתחום המחשוב ובכלל זאת שותפות בתהליכים הנוגעים בניהול וניתוח הידע המצטבר ברשות.
גיבוש נוהלי עבודה והסדרת תהליכי העבודה בנושאים המקצועיים שבתחומי האחריות הכלולים בתפקיד.
יצירת מערכות תומכות קבלת החלטות באמצעות ידע ונתונים.
תכנון תוכניות עבודה וניהול התקציב בתחום מערכות המידע.
ניהול ותפעול תחום אבטחת המידע והסייבר ולתחזוקתו וליישום בפועל את מדיניות אבטחת המידע, לרבות הגנה מפני התקפות סייבר ודליפת מידע ואבטחת תשתיות מידע קריטיות.
ניהול ותפעול כלל מערכות התשתיות (הפסיביות והאקטיביות) הנדרשות להפעלת מערכות המחשוב והמידע ותחזוקתן.
גיבוש ויישום מדיניות דיגיטציה, חדשנות ומערכות המידע ברשות, בהלימה לאסטרטגיה ולתהליכי העבודה של הרשות המקומית.
ניהול עובדי וספקי מיקור החוץ באגף.
ניהול התקשרויות ורכש בתחום מערכות המידע.
כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 15:00.