לוח משרות דרושים

דרוש/ה פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח העירוני
היקף העסקה: 100%.
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א-2011(להלן - החוק) האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
תחומי אחריות:
* ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
* שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
* סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
* ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות שבתחום סמכותה של הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
א. הכרת הדינים הרלוונטיים, ובכלל זה החוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה) התשע"א-2011 וחוקי העזר העירוניים והתעבורתיים.
ב. ביצוע פעולות לאכיפת חוקי עזר עירוניים ברחבי הרשות המקומית בכללם: רישוי עסקים, חניה, שמירת הסדר והניקיון, מניעת מפגעים, סיוע בהשלטת סדר, אבטחת אירועים מיוחדים.
ג. מענה וטיפול בפניות ציבור (תושבים ובעלי עסקים) העולות מקריאות המוקד.
* שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית
א. ביצוע סיורים במטרה לאתר ולטפל בין היתר במקרים של הפרת הסדר הציבורי.
ב. ביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות הפקח.
ג. ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם.
ד. טיפול בפניות ציבור המתקבלות תוך עמידה בזמני התקן.
* סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק.
א. ביצוע סיורים משותפים עם משטרת ישראל.
ב. ביצוע פעילות משותפת במסגרת מערך האכיפה העירוני בהתאם להנחיית משטרת ישראל.
תאריך הגשת המועמדות: 20.04 23:45:00

דרוש/ה מנהל /ת תחום חברה וקהילה במינהלת התחדשות עירונית.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית.
תחומי אחריות:
* גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית.
* ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית.
* קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית.
* תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
* גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית.
א.גיבוש תכנית עבודה רב שנתית, הכוללת מטרות ויעדים, בתחום העבודה החברתית והקהילתית מתחומי התחדשות עירונית.
ב.בניית מודל העבודה החברתית-קהילתית ברשות המקומית בהתאם להנחיות הרשות הממשלתית התחדשות עירונית ומאפייני הרשות והקהילה המקומית, ובשיתוף עם הגורמים הרלוונטיים ברשות המקומית.
ג. תיאום וסנכרון תהליכי העבודה החברתית-קהילתית עם הגורמים הרלוונטיים ברשות המקומית.
* ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי התחדשות עירונית:
א. הנחייה, ליווי ופיקוח על יועצים חברתיים בתהליכי כתיבת דו"ח חברתי על מתחמי התחדשות עירונית.
ב. הנחיית תהליכי שיתוף ציבור בתכניות התחדשות עירונית המקודמות בשטח הרשות המקומית.
ג. הפעלה וליווי של יועצים חברתיים לצורך סיוע בהתארגנות בעלי הזכויות.
ד. סיוע ביישוב מחלוקות וסכסוכים בין תושבים, יזמים ובעלי מקצוע.
ה. סיוע ליועצים חברתיים בקבלת מידע מהרשות המקומית.
קיום קשר שוטף עם הקהילה ובעלי הדירות לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית:
א. קיום כנסי שיתוף ציבור, פרסום חומרי הסברה והיכרות עם תושבים.
ב. הנגשת מידע וזכויות לתושבים.
ג. ליווי ושיתוף התושבים לאורך תהליכי ההתחדשות.
ד. העברת מידע וידע בתחום ההתחדשות העירונית לתושבי הרשות המקומית, בין היתר, באמצעות עריכת כנסים והכשרות מקצועיות.
ה. יזום התארגנויות וקבוצות מנהיגות קהילתית.
ו. הובלת בניית נציגויות תושבים לקידום תהליכי התחדשות עירונית.
ז. קבלת קהל ומתן מידע לבעלי זכויות ותושבים במתחמים התחדשות עירונית.
ח. ניהול מערכת מעקב אחר פניות הציבור.
* תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית:
א. עבודה שוטפת ובניית שיתופי פעולה עם אגף הרווחה ברשות המקומית.
ב. הצגת מדיניות הרשות המקומית לתושבים ובעלי מקצוע.
ג. יצירת קשרים עם הגורמים החברתיים הפועלים ברשות המקומית.
ד. ייצוג עמדות הקהילה בפני גורמים במינהלת וברשות העירונית.
ה. הנגשת צרכי הקהילה לאנשי התכנון והרישוי בעירייה.
ו. הנגשת השפה התכנונית לתושבים.
ז. מיפוי ואיתור צרכים חברתיים קהילתיים הנוגעים לפרויקטים של התחדשות עירונית והתאמת תהליכי עבודת המינהלת לצרכים העולים.
תאריך הגשת המועמדות: 20.04.2025 23:45.

דרוש/ה מתכנן/ת סביבתי/ת.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
* בדיקת תכניות, היתרי בנייה ומתן חוות דעת מקצועיות בנושאי תכנון סביבתי.
* ייעוץ סביבתי לוועדה המקומית לתכנון ובנייה.
* השתתפות בצוותי תכנון במחלקות העירייה השונות.
* בדיקת תסקירים ומסמכים סביבתיים והמלצה לוועדה המקומית.
* השתתפות, ייזום והובלה של פרויקטים עירוניים בנושא תכנון, קיימות, טבע עירוני ובנייה ירוקה בהתאם להחלטות העירייה.
* קידום מודעות לבנייה ירוקה ושילוב מרכיבי בנייה ירוקה בתכניות ובהיתרי בנייה.
* עריכת סקרים סביבתיים כלליים ונושאיים בהתאם לדרישות מהנדסת העיר.
* תפעול מערכת ניהול סביבתי כולל: כתיבת דו"חות סביבתיים, מטרות ויעדים עירוניים וביצוע מבדקים פנימיים.
* הכנת תכנית עבודה, קביעת יעדים, בקרה על ביצוע והפקת דו"חות פעילות בנושאים עליהם אמון.
* ביצוע מחקר ופיתוח מדיניות סביבתית וגיבוש המלצות לעירייה לאימוץ תקנים ו/או חוקי עזר עירוניים בנושאי תכנון ובנייה, תכנון סביבתי וקיימות.
* מתן מענה לתושבים ולעסקים במסגרת קבלת קהל בנושא תכנון סביבתי וכן טיפול בתלונות תושבים בנושא זה.
* משימות נוספות ככל שייקבעו ע"י מנהלת היחידה הסביבתית.
תאריך הגשת המועמדות: 20.04.2025 23:45.

דרוש/ה מדריך /ה במועדונית למניעת נשירת תלמידים.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
המועדונית מופעלת לצורך סיוע לאוכלוסיות חלשות אשר אותרו כ"פוטנציאל" לנשירה וע"י הפעלתה מעבר לשעות הלימודים, ימנע הדבר את נשירתם וייתן להם סיכוי לקידומם.
מדריך /ת המועדונית אחראי/ת לפעילות השוטפת ולניהול סדר היום של המועדונית וכן להובלת קבוצת הילדים בה.
תיאור משרה:
אחראי להפעלת מועדונית לילדים בגילאי 6-12.
בניית קבוצת ילדים ויצירת קשר משמעותי רגיש ומותאם לצרכי כל ילד, לשם קידומו הרגשי, החברתי/התנהגותי והלימודי.
אחריות על ניהול סדר היום: קבלת הילד, שעת למידה, פעילות העשרה, פעילות חברתית, שיחות אישיות ועוד, כולל קיום אסיפות הורים ופעילויות הורים - ילדים.
חיזוק הקשר בין צוות המועדונית, הילדים וההורים, ובין ההורים והילדים כולל ביקור בביתם.
שמירה על קשר רציף עם כל ממשקי המועדונית: מנחה, עו"ס,קב"ס, מתנדבים ועוד.
שמירה על קשר רציף עם המחנכים (כולל ביקורים בבתי ספר וקשר טלפוני).
שותפות בעריכת ישיבות בניית תכנית טיפולית לכל ילד ובוועדות הערכה.
השתתפות בהנחיות ובהשתלמויות במהלך השנה וקבלת הנחיה והדרכה מהמנחה הישובית.
תאריך הגשת המועמדות: 20.4.25 23:45.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הנוער.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
* שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
* מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
* מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
* מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
* מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
* מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
* מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
* פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
* אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
* הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול החינוך הרשותי.
* להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
* ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 20.04 23:45:00

דרוש/ה בודק/ת תכניות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה. תחומי אחריות:
* קידום התוכנית ע"פ לוח הזמנים הקבוע בחוק, וכן ע"פ תוכנית העבודה.
* קבלת קהל ומענה לפניות.
* מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
* הכנה ועריכת תכניות ביוזמת הוועדה המקומית וביצוע משימות נוספות בתחום התכנון העירוני בהתאם להנחיות הממונה
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
* בקרה וטיפול בתכניות.
א. בדיקה של תכניות מתאר או תכניות מפורטות אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות, תאימות לנוהל מבא"ת, תאימות לקביעות תכנוניות שנקבע בתכניות גבוהות יותר בהירארכיה התכנונית, תאימות למדיניות התכנון, השפעותיה על הסביבה, החברה, התשתיות, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית ותקציבי הרשות, העיצוב העירוני ועל מערך שימושי הקרקע בסביבתה.
ב. בדיקת שלמות ואיכות התכנית, לרבות כל מסמכיה.
ג. טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה, לרבות הזנת הנתונים הנדרשים למערכות ממוחשבות.
ד. כתיבת חוות דעת לגבי שלמות התכנית והשינויים הנדרשים לה, ככל שיש כאלה.
ה. משלוח דרישות מפורטות ומנומקות לעורכי התכנית לגבי שינויים שיש להכניס בתכנית, ככל שיש כאלה.
ו. סיוע ככל הנדרש בגיבוש עמדת יחידת ההנדסה המקומית לגבי התכנית, סיוע למהנדס הוועדה בכתיבת חוות דעת והמלצות, וככל שיידרש הצגת עמדת יחידת ההנדסה בפני הוועדה או כל מי שמהנדס הוועדה ביקש שהעמדה תוצג בפניו. סיוע ויעוץ למהנדס הוועדה בכל הקשור לתכנון, לרבות קביעת תנאים מרחביים, גיבוש תכניות והכנתן, קידום תכניות של הוועדה ושל הרשות, קביעת פרוגרמות, ושירותים דומים נוספים.
* קבלת קהל ומענה לפניות:
א. מענה בטלפון ובכתב לפניות של גורמים שונים (כגון: תושבים, אדריכלים, עורכי דין, שמאים, מתווכים וכיוצ"ב) בכל הקשור לקידום התכנית לקראת אישורה.
ב. פגישות, ככל שתידרשנה, עם מגישי התכנית ועורכיה, לצורך קבלת הסברים, הצגת דרישות וסיוע בהבנת הדרישות.
ג. השתתפות בפורומים של שיתוף הציבור הקשורים לקידום תכנית, ככל שיתבקש ע"י מהנדס הוועדה לעשות כך.
ד. השתתפות בישיבות, סיורים ופגישות הקשורים לקידום התכנית והבנתה.
ה. טיפול בבעיות המופנות אליו ע"י המהנדס.
ו. מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ-רשותיים לגבי הכנת התכנית.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים:
א. ייצוג הממונה ומוסד התכנון בפורומים שונים, לרבות בוועדות המקומיות, בוועדות ערר וערכאות משפטיות, כל זאת בתאום עם הממונה.
ב. עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
שירותיות ועבודה מול קהל.
תאריך הגשת המועמדות: 20.4.25 23:45.

דרוש/ה מנהל /ת תחום תכנון במינהלת התחדשות עירונית.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
קידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית.
עיקרי התפקיד:
קידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית.
קידום הליכי התכנון בפרויקטים של התחדשות עירונית.
ליווי מקצועי בתחום התכנון לתושבים ובעלי מקצוע.
תחומי אחריות:
קידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית:
א. קידום הכנת מסמכי מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית, הן ברמה העירונית והן ברמת השכונה/רובע, ועדכונם השוטף מעת לעת.
ב. קבלת הנחיות מקצועיות ממשרדי הממשלה הרלוונטיים והטמעתם במסמכי המדיניות העירוניים.
ג. קיום קשר מקצועי שוטף עם כלל אגפי הרשות המקומית הרלוונטיים (רווחה, אסטרטגיה, חינוך וכו).
ד. התעדכנות שוטפת בכל הנוגע לחוקי התכנון והבניה, תקנות וטכנולוגיות בניה הרלוונטיות להליכי התחדשות עירונית והטמעתם במסמכי המדיניות ונהלי העבודה העירוניים.
ה. ייצוג המנהלת בהליכי שיתוף ציבור בתכניות להתחדשות עירונית.
קידום הליכי התכנון בפרויקטים של התחדשות עירונית:
א.מיפוי מיזמי ההתחדשות העירונית בשטחי הרשות וקביעת תכנית עבודה לקידומם.
ב. קיום בקרות עיתיות אחר התקדמות מיזמי ההתחדשות העירונית בתחום הרשות.
ג. איתור מתחמים בעלי פוטנציאל להתחדשות עירונית בשטחי הרשות המקומית וקידום הליכי התכנון במתחמים אלה.
ליווי מקצועי בתחום התכנון לתושבים ובעלי מקצוע:
א. קבלת קהל ומתן מידע לבעלי זכויות ותושבים במתחמים התחדשות עירונית.
ב. העמדת מידע וליווי מקצועי של יזמים, קבלנים, יועצים מקצועיים, אדריכלים ומתכננים המקדמים תהליכי התחדשות עירונית ברשות המקומית.
ג. ביצוע בדיקות היתכנות לפרויקטים, ניהול פניות יזמים למינהלת ובקרה תכנונית להצעות היזמיות.
תאריך הגשת המועמדות: 20.04.2025 23:45.

דרוש/ה מנהל /ת כפר נוער
אחריות:
ניהול והובלת הכפר על כל מרכיביו, החינוכיים, הטיפוליים, המנהלתיים והכלכליים.
פיתוח והובלת הצוות.
ניהול והובלת קהילת צוות הכפר בברוש הבקעה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04 00:00:00

דרוש/ה רכז/ת מרכז עוצמה באגף שח"ק.
היקף משרה 50%
ייעוד:
ניהול והדרכת צוות של מרכז עוצמה שנותן מענה הוליסטי בתחום תחומי מיצוי זכויות, התנהלות כלכלית ותעסוקה לאנשים שחיים בעוני והדרה.
פיתוח מענים ויוזמות קהילתיות בנושא, יצירת שותפויות עם גורמים מקצועיים ברשות ומחוצה לה, יוזמות לקיום שולחנות עגולים בנושא העוני ותהליכי שינוי מדיניות, יכולות הפעלה קהילתית וקבוצות תושבים.
כתיבת תכנית שנתית וניהול תקציב.
טיפול, סיוע ותמיכה באוכלוסייה במצוקה הפונים לרשות המקומית במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי והכלכלי ע"י תיווך, ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלוונטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
תאריך הגשת המועמדות: 20.4.25 23:45.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת בטיחות וגיהות אגף מינהלה, מינהל משא"ן ומינהלה.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד:
לייעץ למעביד בכל הנוגע לחוקים, לתקנות ולתקנים בענייני בטיחות, לסייע לו ולאנשי צוות הניהול והתכנון ולקדם את התודעה בנוגע לבטיחות, גיהות, הנדסת אנוש ובריאות תעסוקתית של העובדים ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
וידוא הכנת תכנית לניהול הבטיחות.
וידוא ביצוע בדיקות סביבתיות תעסוקתיות.
וידוא קיום שגרת בדיקות רפואיות לעובדי הרשות.
פיקוח על קיום סדרי הבטיחות ברשות המקומית.
מסירת מידע והדרכת עובדי הרשות.
קביעת הסדרי בטיחות בעת העסקת קבלני חוץ.
מעקב אחר בדיקות ציוד, כלים והתקנים.
ריכוז מידע על תאונות עבודה ומחלות מקצוע ברשות והפקת לקחים.
ריכוז פעולת ועדת בטיחות.
קיום קשרי גומלין עם אגף הפיקוח על העבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.05.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס טיפול במשפחה בצוות שכונתי במשרות משתנות במנהל הרווחה.
היקף משרה: משרות משתנות
תיאור התפקיד:
טיפול במשפחה במטרה לשפר את מצבם האישי, משפחתי וחברתי על פי השיטות והמיומנות המקובלות במקצוע הכולל יישום תהליך הבניית ההתערבות
מיומנות בטיפול בילדים בסיכון
הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות
השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם לנהלים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
עבודה הנבחנת עפ"י מדדים ותוצאות.

דרוש/ה רכז/ת הגיל הרך באגף החינוך.
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים
והטיפוליים ברשות. שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים
ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.
* יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
* מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד חינוך.
* בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז
וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
* מיפוי (שיתוף עם משרד החינוך)כלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות
המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
* עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי
פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
* שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום
הגיל הרך ברמה המערכתית.
* אחריות על ניהול תקציב המחלקה (ספקים, הזמנות רכש, תקציב גננות ועוד)
קשר עם הגזברות והנהלת חשבונות.
* סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי - נהלים, תרגילים
ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
* טיפול מענה לפניות הורים
* תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
כפיפות: מנהלת מח' גני ילדים היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 17.4.25 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תכנון הנדסי ופרויקטי אחזקה.
אחראי על תהליכי התכנון בדגש על התיכנון התנועתי, הבטיחותי והגיאומטריה בתחום מערכת הדרכים שבאחריות המרחב.
מיקום: מטה המרחב מישור אדומים.
כפיפות: מנהל מרחב יו"ש.
מהות התפקיד:
אחראי על תהליכי התכנון בדגש על התיכנון התנועתי, הבטיחותי והגיאומטריה בתחום מערכת הדרכים שבאחריות המרחב.
חטיבת משאבים ומנהל.להיות אדם, לעבוד עם אנשים, להניע חברה להצלחה.
תחומי אחריות וסמכות:
אחראי לתכנון, גיבוש וקביעת פרוגרמות תנועתיות לכל פרויקטי המרחב.
ריכוז כל הפעילות בתחום המלצות משטרה בעקבות תאונות דרכים או המלצות לשיפור ברשת הדרכים תוך ניתוח וכינון המלצות לתכנון ואישור בהתאם לצורך.
מקיים התייעצות עם משטרת ישראל בתחומי הדרכים שבאחריות המרחב.
דואג לקידום הפרויקטים שבאחריותו תוך ריכוז הפעילות והמעקב והבקרה עד להשלמת הפרויקטים.
שותף פעיל בסיורי מסירה של פרויקטים מאגפי הביצוע של החברה / צד ג.
בודק ומאשר חשבונות של ספקים (מתכננים/מודדים/חברות תשתית/מכוני העתקות).
מהווה חלק מוועדה מקצועית מרחבים למתן היתרי צד ג'.
מהווה סמכות מקצועית בתחום התנועה והבטיחות ומייעץ למנהל המרחב בתחום. מהווה סמכות מקצועית בתחום הגיאומטריה ותכנון תנועה ומייעץ למנהל המרחב בתחום מנחה מקצועית, בתחומים שבאחריותו, את כלל הגורמים במרחב.
מבצע מטלות נוספות עפ"י הנחיות מנהל המרחב/סגן מנהל המרחב.
מיקום-יו"ש.
חטיבה- תפעול ואחזקה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.4.25 23:59.

דרוש/ה ממונה מעקב ובקרה פרויקטלי חטיבת תשתיות רכבת.
ביצוע מעקב ובקרה לפרויקטים המנוהלים באגף וקידומם לעמידה ביעדי החברה, מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים וריכוז עבודת מטה חוצת אגף בנושאים שונים.
תאריך הגשת המועמדות: 17.04.2025 00:00.

הארכה למכרז ראש או ראשת מדור קהילה, במחלקה לשירותים חברתיים, מינהל רווחה ושירותים חברתיים.
תאור התפקיד:
1. אחריות על פיתוח תהליכים המעודדים מנהיגות מקומית ושותפויות בין ארגוניות בצוות אזורי במחלקה.
2. אחריות לייזום, איסוף נתונים ואיתור צרכים אצל האוכלוסייה המתגוררת באזור.
3. הדרכה וליווי צוות העובדים הקהילתיים והעובדות השכונתיות במחלקה.
4. אחריות לתכנון, מעקב ובקרה של תכנית עבודה קהילתית שנתית במחלקה.
5. אחריות לניהול תקציב של תחום העבודה הקהילתית וההתנדבות במחלקה.
6. פיתוח אוריינטציה קהילתית במחלקה יחד עם מנהלת המחלקה וראשי הצוותים.
7. אחריות לפיתוח ומימוש תכניות חוסן קהילתי בשגרה ובחירום בתוך המחלקה ומול ממשקי עבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.4.25 12:00.