לוח משרות דרושים

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר.
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:1.בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה: א.איתור ילדים החייבים בחוק לימוד חובה שלא בוצע עבורם רישום למוסד חינוכי. ב.יצירת קשר עם משפחות הילדים שנרשמו אך לא הופיעו לביה"ס. ג.ייזום ופתיחת הליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק לימוד חובה, התש"ט -1949בתיאום עם הלשכה המשפטית של רשות החינוך המקומית. ד.מעקב אחר התנהלות התיקים המשפטיים, השתתפות בדיוני בית משפט ומתן חוות דעתבהליך פלילי המתנהל נגד הורי ילד/נער שלא למד בבית הספר באופן סדיר  (סעיף  4(ב) לחוק לימוד חובה .)ה.פניה לכל הגורמים  המטפלים בתלמיד  לקביעת דרכי התערבות  חינוכית ולחלוקת תפקידים.ו.השתתפות בהליך קליטה, של תלמיד בשל הרחקה או העברה של תלמיד או שיבוץ תלמיד בעקבות הליך הרחקה או העברה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.04.2025 13:00.

דרוש/ה מפקח/ת אתר פסולת (מטמנה), בנאות חובב.
תואר המשרה: מפקח אתר מטמנה.
היקף משרה:100%.
דירוג/שכר: שכר בדירוג / דרגה בהתאם להסכם הקיבוצי.
מקום העבודה: מועצה מקומית תעשייתית נאות חובב.
כפיפות: מנהל אגף תפעול ולוגיסטיקה / אחראי אתר פסולת.
כללי:
פיקוח ומעקב אחר הפסולת הנכנסת לאתר לקליטת פסולת יבשה ופסולת בניין.
תיאור התפקיד:
עבודת פיקוח באתר לקליטת פסולת של המועצה.
פיקוח על עבודת קבלן המפעיל את אתר הפסולת: קבלת משאיות, שקילה, פריקה, מחזור והטמנת פסולת. בקרה על סוגי הפסולת והתאמתן לתעודות המשלוח והשקילה. תיעוד הפעילות באתר צילום ורישום.
עבודה במשמרות (בוקר וצהרים).
ביצוע כל עבודה אחרת עפ"י החלטת הממונה.
טופסי ומסמכי המועמדות לאיוש המשרה ניתן למצוא באתר האינטרנט, ניתן ליצור קשר בטלפון.
מועמדות לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 9/4/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ת בית ספר.
תקופת ההעסקה: מיידית
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם להנחיות מנהל בית הספר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרות מתחומי האחריות:
ניהול תיקי עובדי בית הספר.עדכון מצבת המורים בתוך מערכת בית הספר. איסוף מסמכים רלוונטיים (תעודות השכלה, השתלמות וכדומה) ותיוקם בתיק העובד. דיווח שעות נוכחות והיעדרויות של עובדי בית הספר למנהל בית הספר ולאחר אישורו,לרשות המקומית. עדכון תנאי העסקה ושכר במערכת בית הספר. מעקב אחר ביצוע תקין של השתלמויות העובדים בבית הספר (הפצת מידע בנוגע להשתלמויות, רישום משתתפים בהשתלמויות וכו').
בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת המידע.
קיום בירורי שכר אל מול הרשות המקומית במקרים של חוסר התאמה בין השכר המגיע לעובד לבין השכר שקיבל בפועל. עדכון והקלדת דווחי שכר שוטפים לעו"ה במערכת מדב"ס/אופקית ועדכון שיבוצי עו"ה וזכאויות בסביבת מערכת משכית בהתאם להנחיות המנהל.
עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר ב"מנב"סנט".
א. מילוי נתונים ועדכון שינויים במערכת השעות.
ב. הכנסת שיבוצים של הצוות החינוכי בתוך המערכת ועדכון שינויים בהנחיית מנהל בית הספר.
ג. ביצוע מעקב אחר ניצול מכסת שעות מילוי מקום, שעות שהייה ושעות פרטניות של המורים ודיווח למנהל על חריגות.
רישום תלמידים:
א. הקלדה ועדכון פרטי התלמידים החדשים במערכת הממוחשבת.
ב. שיבוץ תלמידים לכיתות.
ג. סיוע להורים בהגשת בקשות שיבוץ.
ד. קליטת בקשות לשינוי רישום ועדכונם במערכת.
הכנת תעודות בית הספר:
א. בחירת הגלופה לתעודות.
ב. מעקב ובקרה אחר הכנת התעודות מול בית הדפוס.
ג. פילוח רשימת התלמידים לקבוצות לימוד ומורות.
ד. הקלדת הנתונים לתעודות והבאתן לאישור וחתימת מנהל בית הספר.
5( ניהול מסמכים ודואר בית הספר
א. הקלדת מסמכים, באמצעות תוכנת מעבד תמלילים, הדפסתם והפצתם.
ב. ביצוע הגהה למסמכים.
ג. אחסון וגיבוי קבצים במחשב.
ד. צילום, שכפול, כריכה של מסמכים.
ה. תיוק מסמכים באופן המבטיח את זמינותם.
ו. הנפקת מסמכים ואישורים דוגמת אישורי למידה, רשימת תלמידים וכדומה.
ז. קליטה ומיון של דואר (רגיל ואלקטרוני).
ח.. הכנה ומשלוח דואר עבור בית הספר.
מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר:
א. מתן מענה לטלפונים ופניות תלמידים, הורים, לקוחות או גורמים אחרים.
ב. טיפול בפניות או ניתובן לגורמים רלוונטיים.
ג. בקרה אחר מצב הפניות ועדכון הגורמים הרלוונטיים.
ניהול הפעילות של מנהל בית הספר:
א. מיון וניתוב הפניות המגיעות למנהל בית הספר.
ב. תיאום פגישות למנהל בית הספר.
ג. מתן מענה לגורמים שונים בנוגע לנושאים מקצועיים הקשורים לעבודת מנהל בית הספר.
ד. משלוח תזכורות שונות למנהל בית הספר, לגבי פעילויות ופגישות בענייני בית הספר.
ה. השתתפות בפעילויות קהילתיות של בית הספר וסיוע לתפעולן.
ו. השתתפות באירועי בית הספר הנערכים מחוץ לשעות הפעילות שלו בהתאם להנחיות
מנהל בית הספר.
תפעול פרויקטים מנהלתיים ייחודיים:
א. תכנון והכנת התשתית ל פרויקטים מנהלתיים ייחודיים המתקיימים בבית הספר כגון מפעל הזנה או השאלת ספרים.
תאריך הגשת המועמדות: 07.04.2025 12:00.

דרוש/ה סטודנט/ית ללשכת אגף תכנון, תקצוב ובקרה במשרד לביטחון לאומי.
תיאור התפקיד
סיוע לעובדים המקצועיים ביחידה במטלות שונות.
סיוע בריכוז העבודה האדמיניסטרטיבית בתחומי הפעילות של היחידה, לרבות ניהול לו"ז, הפצת חומר רקע לדיון, הקלדת מסמכים ומכתבים בעת הצורך ועוד.
הכנת תיקים וריכוז חומר מקצועי לקראת דיונים וסיוע בתיעוד דיונים ו/או רישום פרוטוקולים.
סיוע בתחזוק מאגרי נתונים באופן שיטתי וכן הזנה ושליפת נתונים ממערכות ממוחשבות, איתור ומיון של חומר מקצועי וביצוע עיבוד נתונים בהתאם להנחיית הממונים.
סיוע לממונה בתיאום מקצועי בין הגורמים ביחידה, הגורמים הרלוונטיים במשרד לביטחון הלאומי וגורמי חוץ נוספים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ועל פי דרישת ממונה.
דרישות התפקיד
השכלה:
מועמד הלומד במוסדות להשכלה גובהה המוכרים ע"י המל"ג או במוסדות להכשרת הנדסאים וטכנאים שפיקוח משרד העבודה, לרבות סטודנט הלומד לתואר ראשון נוסף (לאחר סיום תואר הבוגר הראשון). אדם הלומד במוסד מוכר להשכלה גבוהה, אשר לומד לתואר שני (לרבות סטודנט הלומד לתואר שני נוסף) או שלישי המוכר ע"י המל"ג, וכל עוד הוא לומד לתואר ולא סיים את חובותיו לקבלת התואר. תלמיד במכינה קדם אקדמית, סטודנט הלומד בשנת השלמה לתואר שני, וסטודנט הלומד במוסד להשכלה גובהה בשנת השלמה להסמכה לראיית חשבון. תלמיד ללימודי תעודה אינו נחשב סטודנט לעניין העסקה בשירות המדינה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.04 00:00:00

דרוש/ה מנהל /ת שפ"ח, בדימונה.
היקף המשרה: 75%.
כפיפות: מנהל אגף חינוך.
מקום עבודה: המרכז לטיפול פסיכולוגי לילדים ונוער בדימונה.
תיאור התפקיד:
אחראי לניהול, הפעלה, פיתוח מקצועי ומנהלי של השירות הפסיכולוגי החינוכי לצורך קידום ומתן שירותי בריאות נפש למערכת החינוך ולקהילה בשגרה ובחרום.
אחריות על תוכנית הדרכה של צוות המרכז הטיפולי.
מועמדות יש להגיש במייל או באתר (תחת לשונית מכרזים דרושים). 

תאריך הגשת המועמדות: 9/4/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ת בית ספר .
היקף משרה: 25%
תקופת ההעסקה: מיידית
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם להנחיות מנהל בית הספר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרות מתחומי האחריות:
ניהול תיקי עובדי בית הספר.עדכון מצבת המורים בתוך מערכת בית הספר. איסוף מסמכים רלוונטיים (תעודות השכלה, השתלמות וכדומה) ותיוקם בתיק העובד. דיווח שעות נוכחות והיעדרויות של עובדי בית הספר למנהל בית הספר ולאחר אישורו,לרשות המקומית. עדכון תנאי העסקה ושכר במערכת בית הספר. מעקב אחר ביצוע תקין של השתלמויות העובדים בבית הספר (הפצת מידע בנוגע להשתלמויות, רישום משתתפים בהשתלמויות וכו').
בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת המידע.
קיום בירורי שכר אל מול הרשות המקומית במקרים של חוסר התאמה בין השכר המגיע לעובד לבין השכר שקיבל בפועל. עדכון והקלדת דווחי שכר שוטפים לעו"ה במערכת מדב"ס/אופקית ועדכון שיבוצי עו"ה וזכאויות בסביבת מערכת משכית בהתאם להנחיות המנהל.
עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר ב"מנב"סנט".
א. מילוי נתונים ועדכון שינויים במערכת השעות.
ב. הכנסת שיבוצים של הצוות החינוכי בתוך המערכת ועדכון שינויים בהנחיית מנהל בית הספר.
ג. ביצוע מעקב אחר ניצול מכסת שעות מילוי מקום, שעות שהייה ושעות פרטניות של המורים ודיווח למנהל על חריגות.
רישום תלמידים:
א. הקלדה ועדכון פרטי התלמידים החדשים במערכת הממוחשבת.
ב. שיבוץ תלמידים לכיתות.
ג. סיוע להורים בהגשת בקשות שיבוץ.
ד. קליטת בקשות לשינוי רישום ועדכונם במערכת.
הכנת תעודות בית הספר:
א. בחירת הגלופה לתעודות.
ב. מעקב ובקרה אחר הכנת התעודות מול בית הדפוס.
ג. פילוח רשימת התלמידים לקבוצות לימוד ומורות.
ד. הקלדת הנתונים לתעודות והבאתן לאישור וחתימת מנהל בית הספר.
5( ניהול מסמכים ודואר בית הספר
א. הקלדת מסמכים, באמצעות תוכנת מעבד תמלילים, הדפסתם והפצתם.
ב. ביצוע הגהה למסמכים.
ג. אחסון וגיבוי קבצים במחשב.
ד. צילום, שכפול, כריכה של מסמכים.
ה. תיוק מסמכים באופן המבטיח את זמינותם.
ו. הנפקת מסמכים ואישורים דוגמת אישורי למידה, רשימת תלמידים וכדומה.
ז. קליטה ומיון של דואר (רגיל ואלקטרוני).
ח.. הכנה ומשלוח דואר עבור בית הספר.
מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר:
א. מתן מענה לטלפונים ופניות תלמידים, הורים, לקוחות או גורמים אחרים.
ב. טיפול בפניות או ניתובן לגורמים רלוונטיים.
ג. בקרה אחר מצב הפניות ועדכון הגורמים הרלוונטיים.
ניהול הפעילות של מנהל בית הספר:
א. מיון וניתוב הפניות המגיעות למנהל בית הספר.
ב. תיאום פגישות למנהל בית הספר.
ג. מתן מענה לגורמים שונים בנוגע לנושאים מקצועיים הקשורים לעבודת מנהל בית הספר.
ד. משלוח תזכורות שונות למנהל בית הספר, לגבי פעילויות ופגישות בענייני בית הספר.
ה. השתתפות בפעילויות קהילתיות של בית הספר וסיוע לתפעולן.
ו. השתתפות באירועי בית הספר הנערכים מחוץ לשעות הפעילות שלו בהתאם להנחיות
מנהל בית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 07.04.2025 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ת בית ספר.
היקף משרה: 25%
תקופת ההעסקה: מיידית
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם להנחיות מנהל בית הספר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרות מתחומי האחריות:
ניהול תיקי עובדי בית הספר.עדכון מצבת המורים בתוך מערכת בית הספר. איסוף מסמכים רלוונטיים (תעודות השכלה, השתלמות וכדומה) ותיוקם בתיק העובד. דיווח שעות נוכחות והיעדרויות של עובדי בית הספר למנהל בית הספר ולאחר אישורו,לרשות המקומית. עדכון תנאי העסקה ושכר במערכת בית הספר. מעקב אחר ביצוע תקין של השתלמויות העובדים בבית הספר (הפצת מידע בנוגע להשתלמויות, רישום משתתפים בהשתלמויות וכו').
בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת המידע.
קיום בירורי שכר אל מול הרשות המקומית במקרים של חוסר התאמה בין השכר המגיע לעובד לבין השכר שקיבל בפועל. עדכון והקלדת דווחי שכר שוטפים לעו"ה במערכת מדב"ס/אופקית ועדכון שיבוצי עו"ה וזכאויות בסביבת מערכת משכית בהתאם להנחיות המנהל.
עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר ב"מנב"סנט".
א. מילוי נתונים ועדכון שינויים במערכת השעות.
ב. הכנסת שיבוצים של הצוות החינוכי בתוך המערכת ועדכון שינויים בהנחיית מנהל בית הספר.
ג. ביצוע מעקב אחר ניצול מכסת שעות מילוי מקום, שעות שהייה ושעות פרטניות של המורים ודיווח למנהל על חריגות.
רישום תלמידים:
א. הקלדה ועדכון פרטי התלמידים החדשים במערכת הממוחשבת.
ב. שיבוץ תלמידים לכיתות.
ג. סיוע להורים בהגשת בקשות שיבוץ.
ד. קליטת בקשות לשינוי רישום ועדכונם במערכת.
הכנת תעודות בית הספר:
א. בחירת הגלופה לתעודות.
ב. מעקב ובקרה אחר הכנת התעודות מול בית הדפוס.
ג. פילוח רשימת התלמידים לקבוצות לימוד ומורות.
ד. הקלדת הנתונים לתעודות והבאתן לאישור וחתימת מנהל בית הספר.
5( ניהול מסמכים ודואר בית הספר
א. הקלדת מסמכים, באמצעות תוכנת מעבד תמלילים, הדפסתם והפצתם.
ב. ביצוע הגהה למסמכים.
ג. אחסון וגיבוי קבצים במחשב.
ד. צילום, שכפול, כריכה של מסמכים.
ה. תיוק מסמכים באופן המבטיח את זמינותם.
ו. הנפקת מסמכים ואישורים דוגמת אישורי למידה, רשימת תלמידים וכדומה.
ז. קליטה ומיון של דואר (רגיל ואלקטרוני).
ח.. הכנה ומשלוח דואר עבור בית הספר.
מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר:
א. מתן מענה לטלפונים ופניות תלמידים, הורים, לקוחות או גורמים אחרים.
ב. טיפול בפניות או ניתובן לגורמים רלוונטיים.
ג. בקרה אחר מצב הפניות ועדכון הגורמים הרלוונטיים.
ניהול הפעילות של מנהל בית הספר:
א. מיון וניתוב הפניות המגיעות למנהל בית הספר.
ב. תיאום פגישות למנהל בית הספר.
ג. מתן מענה לגורמים שונים בנוגע לנושאים מקצועיים הקשורים לעבודת מנהל בית הספר.
ד. משלוח תזכורות שונות למנהל בית הספר, לגבי פעילויות ופגישות בענייני בית הספר.
ה. השתתפות בפעילויות קהילתיות של בית הספר וסיוע לתפעולן.
ו. השתתפות באירועי בית הספר הנערכים מחוץ לשעות הפעילות שלו בהתאם להנחיות
מנהל בית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 07/04/2025 12:00.

דרוש/ה סטודנט/ית לאגף הדוברות במשרד לביטחון לאומי.
ישוב:ירושלים.
סוג העסקה:סטודנטים
תיאור התפקיד:
סיוע לעובדים המקצועיים ביחידה במטלות שונות.סיוע בריכוז העבודה האדמיניסטרטיבית בתחומי הפעילות של היחידה, הפצת חומר רקע לדיון, הקלדת מסמכים ומכתבים בעת הצורך ועוד.הכנת תיקים וריכוז חומר מקצועי לקראת דיונים וסיוע בתיעוד דיונים ו/או רישום פרוטוקולים.סיוע לממונה בתיאום מקצועי בין הגורמים ביחידה, הגורמים הרלוונטיים במשרדלביטחון הלאומי וגורמי חוץ נוספים.ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ועל פי דרישת ממונה. קידום והובלת פרויקטים.
היקף המשרה:
העסקתו המרבית של הסטודנט/ית במשרה זו תהיה עד 96 שעות חודשיות, זאת לפי צרכי המשרד ותקציבו.
רק פניות מתאימות תענינה.
פרטים להגשת מועמדות: קורות חיים בצירוף אישורי השכלה רלוונטיים (אישור לימודים לשנת תשפ"ה) יש להעביר לידי משאבי אנוש של המשרד לביטחון לאומי לכתובת הדוא"ל.
יש לציין בשורת הנושא כי קורות החיים הם עבור משרת הסטודנט/ית באגף הדוברות במשרד לביטחון לאומי. יש לציין מספר תעודת זהות ומספר טלפון בקורות החיים.

תאריך הגשת המועמדות: 8/4/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מדריך חברתי או מדריכה חברתית ביחידה לטיפול בהתמכרויות, במחלקה לנוער, צעירים ושירותי של"מ, מינהל רווחה ושירותים חברתיים (50% משרה).
טווח שכר משוער: כ- 3,800 (מחושב על פי שכר יסוד*.
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תיאור התפקיד:
אחריות לתמיכה וליווי מטופלים ביחידה לטיפול בהתמכרויות.
איסוף והעברת מידע לגבי מטופלים לקראת דיון בוועדת הקבלה וההערכה.
השתתפות בהנחיית קבוצות משימתיות.
ייזום והפעלת תכניות חינוכיות וחברתיות ביחידה, לצד העובד הסוציאלי המטפל ובהתאם להנחיות מנהל היחידה.
אחריות ללקיחת בדיקות שתן למטופלים.
עבודה בשיתוף פעולה עם הצוות המטפל, כחלק מצוות התכנית.
מודל לחיקוי והזדהות עבור המטופלים ביחידה, תוך שיתוף בניסיון שיקום אישי.
תקופת העסקה: לא יועסק מדריך חברתי בתפקיד יותר מחמש שנים, יעשה מאמץ לסייע למדריך להשתלב בתחום עיסוק חלופי.
תאריך הגשת המועמדות: 20/04/2025 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת שומה ושילוט באגף הכנסות - מינהל הכספים.
ייעוד:
ביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום קביעת השומה והערכתה תוך ביצוע פעולות פיקוח, מדידות והפקת תשריטים, ליווי סקרי שילוט ונכסים בתחומי הרשות המקומית.
תיאור התפקיד:
1. ביצוע, סיור ופיקוח בנכסי מגורים ומסחר לצורך הערכת שטחים וסיווגם בהתאם לצו הארנונה.
2. מדידת שטחי התארגנות ומבנים זמנים באתרי בניה ברחבי העיר.
3. מעקב אחר נכסים פטורים מארנונה ואימות עמידתם בדרישות הפטור.
4. מתן מענה לפניות הציבור בעל-פה ובכתב.
5. מעקב וביקורת על רישוי שלטים.
6. חיוב קבלנים בארנונה החל משלבי היתרי החפירה ועד למתן טפסי אכלוס.
7. ייצוג המחלקה בוועדות ערר בהתאם לצורך.
8. מעקב שוטף בגין שילוט שמוצב ברחבי העיר, הפקת אגרות לתשלום ושליחתם לנישומים.
9. השוואה והתאמת תוכניות בניין והיתרי בניה.
10. יצירת שרטוטים מדויקים של מבני תעשייה מגורים וכדומה תוך שימוש בתוכנות CAD.
11. וכל מטלה נוספת שתוטל על ידי הממונה הישיר.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 07.04.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת לקהילה מנהל /ת הדתית לאומית תחום שיווק.
%100 משרה.
תיאור התפקיד:
היכרות עם הקהילה הדתית לאומית וצרכיה.
יכולת תקשורת בינאישית ותודעת שירות גבוהה.
ראש גדול - יכולת חשיבה יצירתית והנעת פרויקטים.
יכולת ריכוז, ירידה לפרטים וראיה מתכללת.
יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה.
ניסיון בעבודה עם גופים והבנה בתהליכי מימון לפעילויות קהילתיות.
דובר/ת אנגלית/צרפתית - יתרון.
יכולת עבודה ביישומי מחשב וסביבת עבודה ממוחשבת.
ניסיון בתחום החינוך הבלתי פורמלי.
ניהול תקציב ובניית תקציב.
ניסיון בהפקת אירועים קהילתיים.
העבודה גם בשעות אחה''צ.
מגורים בבית שמש והסביבה.
אם את אוהב/ת ונושמ/ת תרבות, בעל/ת יכולת לפתח קשרים עם חברי הקהילה והגופים הרלוונטיים.
מעוניינ/ת לקחת חלק בפיתוח הקהילה וליצור השפעה חיובית? מקומך איתנו
תאריך הגשת המועמדות: 03.04 00:00:00

דרוש/ה עו"ס/ית טיפול באלימות כלפי ילדים.
היקף משרה: 50% משרה.
כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים / מנהלת המרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה.
תיאור תפקיד:
ריכוז המומחיות והטיפול בילדים נפגעי אלימות במרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה.
בניית תכנית התערבות משותפת עם הילדים, הוריהם ומנהל הטיפול אשר קובעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות ובשיתוף עובד סוציאלי המשפחה מנהל ההתערבות.
מתן טיפול פרטני ו/או משפחתי קבוצתי לילדים נפגעי אלימות והוריהם בהתאם לצרכים ולאבחון ובהתאם לתוצאות ההתערבות של עובד סוציאלי המשפחה.
יועץ ומלווה לצוות במרכז בנושא ילדים נפגעים וחשופים לאלימות ולעובד סוציאלי במשפחה במחלקה.
הפנייה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה לטובת הטיפול בילדים. קיום קשר עם גורמים משיקים בקהילה לטובת הטיפול בילדים (נתיבים להורות, מרכז הורים וילדים ועוד)
ייזום פעולות מניעה והסברה בתחום עיסוקו ברמת היישובית.
השתתפות בוועדות התייעצות הנוגעות לטיפול במשפחה המטופלת במרכז משולבות עם גורמים נוספים המטפלים בילדים, בהתאם לצורך ולתוכנית ההתערבות.
ייזום והשתתפות בפורמים ברמה היישובית בנושא ילדים נפגעי אלימות במשפחה.
תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול במשפחה במרכז או עובד סוציאלי המשפחה.

המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשע"ח והעובד/ת שייבחרו לתפקיד ידרשו לעבודה בעת חרום.

תאריך הגשת המועמדות: 8/4/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר (חוקר/ת) לתכנון ובניה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
עיקרי התפקיד:
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות
מקצועיות ביצוע צווים.
חקירות עבירות תכנון ובניה.
ביצוע צווים.
מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
תאריך הגשת המועמדות: 21.04 00:00:00

דרושה בלנית מושב.
היקף משרה: 33%
תיאור התפקיד:
אחזקת המקווה, הכנתו ופתיחתו לשימוש וניהול הקשר הרציף עם אגף לשירותי דת.
תחומי אחריות פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
אחזקה וניקיון של המקווה כולל ריקון ומילוי בריכת המקווה.
פתיחת המקווה והכנתו לשימוש, הטבלת נשים לפי ההלכה, וסגירת המקווה בסוף הערב.
חיטוי המים בהתאם להנחיות משרד הבריאות.
פינוי בור הטבילה, ניקיונו ומילויו ע''פ ההלכה.
אחריות לדאוג למגבות נקיות, כלי רחצה וטיפוח במקווה.
הודעה על כל תקלה לגורם האחראי במועצה ממונה שירותי הדת.
תיאום מראש על היעדרות מול הגורם האחראי במועצה ממונה שירותי הדת.
גביית אגרות טבילה, אשר תאושר על ידי הפקדתן, בהתאם להנחיות הגורם האחראי במועצה ממונה שירותי הדת.
טיפול במלאי חומרי הניקוי במקווה.
הנחיית כלות וטובלות בהלכות הטבילה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע''פ הנחיות הממונים הישירים והנהלת המועצה.
זמינות וכוננות (טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודות המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
מוכנות לעבודה בשעות ערב ובימי מנוחה - העבודה הינה בכל ימות השנה למעט ערב יום הכיפור וערב ט' באב).
העבודה הינה גם בימי שישי - שבת וערב חג.
אדיבה, ובעלת יחסים טובים עם הסביבה, דיסקרטית ודואגת לאווירה אולמת.
בעלת אחריות לתפעול המקווה ולרישום הכספים המתקבלים עבור הטבילה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.04.2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת טיפול בנפגעי התמכרויות - נוער ומבוגרים.
אגף שירותים חברתיים, בהיקף משרה של 65%, דירוג עו"ס ללא דירוג ניהול.
תיאור התפקיד:
עובד סוציאלי הפועל במסגרת המחלקה לשירותים חברתיים אגף הרווחה- בתפקידו אחראי למתן טיפול פסיכוסוציאלי לאנשים על רצף ההתמכרות לסמים, אלכוהול, הימורים והתמכרות התנהגותית לצעירים ולבוגרים בגיל 18 ומעלה.
מבצע אבחון, טיפול ושיקום אוכלוסייה על רצף ההתמכרות צעירים ובוגרים ותיעוד העבודה הטיפולית על פי הנחיות השרות לטיפול בהתמכרויות ואוכלוסיות ייחודיות. מפעיל שיטות ומיומנויות מקצועיות המוכרות בתחום הטיפול בהתמכרויות המותאמות לאוכלוסיית היעד המשתנה.
אחראי לכל שלבי הטיפול והשיקום של אוכלוסיית הצעירים והבוגרים על רצף ההתמכרות הכולל: איתור יישוג ועבודת רחוב, הכנת אינטייק מקיף, קיום ביקורי בית, ריכוז וועדת אבחון וביצוע אבחון, הפניה לטיפול רפואי וגמילה פיזית בהתאם לצורך, טיפול פרטני, טיפול קבוצתי, התערבות במשפחה לשם קידום שיקומו של המטופל, שיקום ארוך טווח, מיצוי זכויות, מלווה תהליך לניטור חומרים פסיכואקטיביים של המטופל, ליווי ומעקב לשם שימור תוצאות הטיפול, ביצוע הכלה ומזעור נזקים במידת הצורך.
הטיפול ניתן על פי שיטות ומיומנויות המקובלות במקצוע ועל פי מדיניות השרות לטיפול בהתמכרויות ואוכלוסיות ייחודיות.
מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה שייעודם פיתוח שירותי טיפול לאוכלוסיות היעד.
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, קבוצתיות, קהילתיות, ליווי ומיצוי זכויות.
מבצע איתור יישוג ועבודת רחוב בזירות ומתחמים בקהילה בהם שוהה אוכלוסייה על רצף ההתמכרות.
מקיים מפגשים ושיחות עם אוכלוסייה על רצף ההתמכרות בכל מקום לצרכי איתור וטיפול.
מלווה תהליך ביצוע בדיקות לזיהוי שרידי סם ואלכוהול בקרב אוכלוסייה המצויה על רצף ההתמכרות.
מייעץ לעובדים סוציאליים (העוסקים בתחומי תוכן אחרים) לגבי תחום הטיפול בהתמכרויות.
מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים.
מנהל רישום, תיעוד ומעקב אחר תכניות ההתערבות בתיק ידני או ממוחשב של מקבל השירות ובתיקי המסגרת של המרכז, ומדווח לממונים בכתב ובעל פה על תכני ההתערבות הטיפולית אותה הוא מבצע.
משתתף בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים.
מפעיל חוקים ותקנות הרלוונטיים לצורכי ההתערבות- חוק הפיקוח על המוסדות לטיפול במשתמשים בסמים התשנ"ג ותקנותיו התשנ"ד- 1994, הוראות תקנון העובדים הסוציאליים והנהלים בתחום הטיפול באוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות.
דרישות התפקיד:
עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
עדיפות תינתן לבעלי ניסיון מוכח של שנתיים בטיפול ישיר בפרט ובמשפחה.
המתקבלים לתפקיד יתחייבו לעבור קורס לטיפול בנפגעי סמים, אשר מוכר על ידי המשרד, לאחר תהליך קבלה.
סיום הקורס וקבלת תעודה הינם תנאי להמשך העסקתו של העובד או העובדת.
העובדים יחויבו להשתתף בהשתלמות בנושא טיפול בהתמכרויות, מעת לעת.
מסלול הקידום לעובד הסוציאלי.
בהתאם לוותק והכשרה כמפורט בהסכם השכר מיום 12/5/2022.
תאריך הגשת המועמדות: 15.04