דרוש/ה מנהל /ת מרכז רפואי א'.
היקף העסקה: 100%
ניהול מרכז רפואי בו 301 מיטות ומעלה, בהתאם למדיניות משרד הבריאות,
להוראות, לחוקים ולתקנות.
אחריות לקביעת מדיניות, נהלי עבודה וסטנדרטים למרכז הרפואי, ולביצוע בקרה
עליהם בהתאם למדיניות משרד הבריאות ולהנחיות חטיבת המרכזים הרפואיים.
אחריות כוללת לוידוא יישומם של חוקים, נהלים, הוראות ותקנות בפעילות המרכז הרפואי.
אחריות כוללת לקידום ועידוד המודעות לחדשנות ברפואה, לרבות ציוד לאבחון
וטיפול ממוחשב ובטכנולוגיות ממוחשבות לעיבוד נתונים. אחריות כוללת לפיתוח
ותחזוקת מערכות ממוחשבות לניהול מידע, לרבות תיעוד פעולות ומידע רפואי,
הפקת דוחות מרוכזים, הסקת מסקנות ויישומן.
אחריות כוללת על תקציב המרכז הרפואי לרבות בתהליך אישורו ואחריות על ביצועו
ובהתאם לחוק התקציב והנחיות חטיבת המרכזים הרפואיים הממשלתיים.
אחריות כוללת לתכנון ויישום תכניות העבודה השנתיות כפי שהוגדרו על-ידי
חטיבת המרכזים הרפואיים הממשלתיים.
אחריות כוללת לניהול ההון האנושי במרכז הרפואי, ובכלל זה, אחריות על יישום
המבנה הארגוני, שינויים מבניים, שינויי תקינה, פיתוח ההון האנושי ומיצוי
זכויות, הצבת יעדים והערכת ביצועים, וזאת בהתאם להנחיות נציבות שירות
המדינה, הוראות התקש"יר, לחוקים ולנהלים.
אחריות כוללת לקידום והטמעת תרבות ארגונית המשותת על הענקת טיפול רפואי
בטוח ואיכותי, וליצירת חווית מטופל אנושית, מצויינת ושיוויונית המציבה את
המטופל כאדם במרכז.
אחריות כוללת לפיתוח ותחזוקת תשתיות המרכז הרפואי, לרבות ייזום וקידום
תוכניות בינוי ורכש, בהתאם לחוקים, להוראות ולתקנות בתחומי הנגישות,
הבטיחות והתברואה.
מעקב אחר השימוש בשירותים ובמתקנים של המרכז הרפואי, אחריות להבטחת שימוש
יעיל במשאבים והערכת הצורך בשינויים ובתוספות בצוות, בציוד ובשירותים נוספים.
השתתפות בדיונים, וייצוג המרכז הרפואי בפני גורמים רלוונטיים שונים במשרד
הבריאות ומחוצה לו.
תאריך הגשת המועמדות: 25.11.24 00:00.
דרישות:
דרישות סף:
רישיונות:
רישיון ישראלי לעסוק ברפואה בהתאם לקבוע בפקודת הרופאים [נוסח חדש], תשלז-1976.
השכלה:
1. במרכז רפואי כללי:
מומחיות באחד ממקצועות הרפואה ובמינהל רפואי.
רשאי/ת להגיש מועמדותו/ה גם רופא/ה המצוי/ה בשלהי תקופת ההתמחות במינהל.
רפואי, ולכל היותר עד 6 חודשים לפני תום תקופת ההתמחות, ובלבד שבמועד.
האיוש הוכיח/ה זכאות לקבלת תואר מומחה במינהל רפואי.
2. במרכז רפואי לבריאות הנפש:
מומחיות בפסיכיאטריה.
מומחיות נוספת במינהל רפואי*;
לחילופין, תואר מוסמך במינהל (מערכות בריאות, מינהל רפואי, בריאות הציבור).
עדיפות למומחיות במינהל רפואי.
*רשאי/ת להגיש מועמדותו/ה גם רופא/ה המצוי/ה בשלהי תקופת ההתמחות במינהל
רפואי, ולכל היותר עד 6 חודשים לפני תום תקופת ההתמחות, ובלבד שבמועד
האיוש הוכיח/ה זכאות לקבלת תואר מומחה במינהל רפואי.
3. במרכז רפואי גריאטרי:
מומחיות בגריאטריה או ברפואת המשפחה או ברפואה פנימית, או בנוירולוגיה, או
באונקולוגיה, או בהמטולוגיה, או ברפואה פיזיקלית ושיקום.
עדיפות לבעלי/ות מומחיות בגריאטריה.
מומחיות נוספת במינהל רפואי*;
לחילופין, תואר מוסמך במינהל (מערכות בריאות, מינהל רפואי, בריאות הציבור).
עדיפות למומחיות במינהל רפואי.
*רשאי/ת להגיש מועמדות גם רופא/ה המצוי/ה בשלהי תקופת ההתמחות במינהל
רפואי, ולכל היותר עד 6 חודשים לפני תום תקופת ההתמחות, ובלבד שבמועד האיוש
הוכיח/ה זכאות לקבלת מומחיות במינהל רפואי.
ניסיון:
4 שנות ניסיון בניהול מערך רפואי גדול כגון: ראש חטיבה/ מנהל אגף במרכז
רפואי או במשרד הבריאות, מנהל מרכז רפואי, סגן מנהל מרכז רפואי, רופא
נפתי/מחוזי, מנהל רפואה מחוזי בקופת חולים, תפקידים במתח דרגות 8-10
בדירוג הרופאים בהתאם לתפקוד הרופאים הקבוע בהסכם הקיבוצי של דירוג
הרופאים.
שנות הניסיון ייספרו מיום קבלת המומחיות.
דרישות רצויות נוספות:
ידע:
הכרת המבנה הארגוני והתפעולי של משרד הבריאות בכלל ובמרכז רפואי בפרט.
הכרת החוקים והתקנות הנוגעים למערכת הבריאות ולניהול מרכז רפואי בפרט.
שפות:
ידיעת השפה העברית.
ידיעת שפה האנגלית כדי ביטוי בכתב ובע"פ ברמה גבוהה וקריאת ספרות מקצועית המקובלת בארץ.
כישורים אישיים:
כישורים אישיים:
יכולת גבוהה של ניהול, תיאום, תכנון וארגון.
יכולת גבוהה לניהול מו"מ.
יכולת לקיים בקרה, מעקב ופיקוח.
יכולת הפעלת שיקול דעת וקבלת החלטות ברמה גבוהה.
ראייה מערכתית.
אתיקה מקצועית.
כושר ניהול צוות עובדים.
אסרטיביות וסמכותיות.
יכולת ניהול ממשקי עבודה ותהליכים מורכבים.
ייצוגיות.
תקשורת בינאישית ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
