לוח משרות דרושים

דרוש/ה אחראי או אחראית פעולות תרבות למבוגרים ( מנהל יחידה בכיר), במחלקה לסיפריות, אגף התרבות, מינהל חינוך, חברה ופנאי (85% משרה).
תאור התפקיד:
1. אחריות לפיתוח מערך פעולות תרבות והעשרה למבוגרים הכוללות: ערבי ספרות, הרצאות ומופעים בתחום הספרות והשירה.
2. הפעלת יוזמות ופרויקטים חדשים למבוגרים.
3. הכנת תכנית תקציב שנתית לאירועי תרבות למבוגרים בתאום עם הממונה.
4. אחריות לטיפול בחוזים של אמנים, משלב הכנת החוזה ועד לשלב העברת החשבונית לתשלום.
5. קיום קשר עם בית הדפוס העירוני לצורך הכנת פליירים לפעילויות, פרסומם ושיווקם באמצעי התקשורת, בתאום עם אגף דוברות והסברה.
6. קיום קשר שוטף ושיתופי פעולה עם רכזי התרבות במרכזים הקהילתיים והמתנ"סים בהם שוכנות ספריות עירוניות וכן עם מנהלי הספריות והנהלת הספרייה המרכזית.
תאריך הגשת המועמדות: 02/02/2025 12:00..

דרוש/ה אחראי/ת פעולות תרבות לילדים ( מנהל יחידה בכיר) במחלקה לסיפריות, אגף התרבות, מינהל חינוך, חברה ופנאי (91% משרה).
תאור התפקיד:
1. אחריות לפיתוח מערך פעולות תרבות והעשרה לילדים הכוללות: מפגשי סופר, שעות סיפור, הצגות ומופעים בשעות אחר הצהריים.
2. הפעלת יוזמות ופרויקטים חדשים לילדים.
3. הכנת תכנית תקציב שנתית לאירועי תרבות לילדים בתאום עם הממונה.
4. אחריות לטיפול בחוזים של אמנים, משלב הכנת החוזה ועד לשלב העברת החשבונית לתשלום.
5. קיום קשר עם בית הדפוס העירוני לצורך הכנת פליירים לפעילויות, פרסומם ושיווקם באמצעי התקשורת, בתאום עם אגף דוברות והסברה.
6. קיום קשר שוטף ושיתופי פעולה עם רכזי התרבות במרכזים הקהילתיים והמתנ"סים בהם שוכנות ספריות עירוניות וכן עם מנהלי הספריות והנהלת הספרייה המרכזית.
תאריך הגשת המועמדות: 2.2.25 12:00.

דרוש/ה סגן/ית מבקר העירייה.
תיאור התפקיד:
ביצוע ביקורת מול יחידות/ תאגידי העירייה וכל גוף עירוני מבוקר, בכל תחומי פעילותם,כפי שיוטל עליו ע"י הממונה, תוך ביצוע בקרה על ביצוען ועל איכותן ולוחות הזמנים.
ליווי ופיקוח על מבקרים אחרים/ יועצי ביקורת חיצוניים בעבודת הביקורת ובקרה על ביצועם, כפי שיוטל עליו ע"י הממונה ועפ"י הנחיותיו.
ניהול והנחייה לעריכת ביקורות בתחומי הביקורת השונים, כפי שיוטל ע"י הממונה.
הכנת טיוטה למבוקרים, קבלת התייחסות מבוקרים והכנת דוח מסכם תוך שילוב התייחסות המבוקרים.
ריכוז ומעקב אחר תיקון הליקויים שעלו מדוחות הביקורת.
הכנת דוחות ביקורת:
גיבוש דו"ח ביקורת שנתי.
כתיבה והכנה של דוחות ביקורת והעברתם לממונה.
ריכוז ממצאי הביקורת, ניתוח ובדיקה מול הגורמים הנוגעים בדבר באשר לממצאי הביקורת.
הפקת דוח שנתי כאמצעי מדיה מגנטית.
מעקב אחר תיקון ליקויים:
הנחייה והפעלה מנהלית ומקצועית של צוות עובדים הכפופים לו, כולל ויסות עבודה, ייזום וקיום פגישות תקופתיות לצורך קבלת עדכון על עמידה בלו"ז ובקרה על איכות העבודה.
כל הפעילויות הכרוכות בהכנת דו"ח ביקורת שנתי.
ביצוע מעקב לטיפול בתיקוני ליקויים מביקורות שבוצעו.
ניהול והנחיית צוות עובדים או יועצים חיצוניים בביצוע ביקורות פנימיות:
ניהול והנחייה של צוות העובדים בביצוע ביקורות.
קביעת משימות וחלוקת עבודה.
ביצוע מטלות לפי דרישת המבקר:
ייצוג מבקר העירייה כמשקיף בוועדות העירוניות השונות בנושאים שבתחומי אחריותו, בהתאם להנחיות הממונה.
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
היקף משרה: 100% משרה.
את ההצעות יש להגיש דרך הקישור באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 30/1/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת אולם ספורט, ברשות הספורט.
תיאור התפקיד:
ארגון וניהול הפעילות במרכז הספורט ואת האירועים המתקיימים בו.
אחריות על גביית כספים ממוחשבת לחוגי הספורט.
אחריות על מערכת השעות השבועית והשנתית במרכז הספורט.
אחריות על טיפול, אחזקת הציוד, ניקיון ואחזקתו השוטפת של מרכז הספורט, החצר ומתקני הספורט הצמודים אליו.
אחריות על הקשר בין רשות הספורט, רכז החוגים לבין המדריכים, מפעילי החוגים וההורים המשתתפים בפעילות.
חתימה על רישיון עסק של אולם ספורט.
שעות העבודה הנדרשות הן בהתאם לשעות הפעילות במרכזי הספורט, בשעות אחה"צ בין השעות 14:00-22:30.
כל משימה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
המשרות מאויישת ע"י מ"מ
מס' תקנים: 3
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 30/01/2025 15:00.

ניהול ועיבוד שכר באמצעות תוכנת חילן בדיוק ויעילות.
הבטחת עמידה בחוקי העבודה
שמירה על אווירה מקצועית אך לבבית במקום העבודה.
הפגנת כישורי תקשורת ופתרון בעיות מצוינים.

דרוש/ה מלווה מנהלי - תיאום טיפול באגף הרווחה והשירותים החברתיים
תיאור התפקיד:
המלווה המנהלי מסייע למתאמי הטיפול בחלקים האדמיניסטרטיביים ובישום התוכנית.
קבלת פניות ותיעודן.
קבלת שיחות טלפון וביצוע שיחות לפי הנדרש.
איסוף וריכוז מסמכים.
תיאום פגישות.
תיאום ביקורים ותורים למרפאות ורופאים.
תיעוד, ריכוז ועדכון נתוני אזרחים וותיקים ומידע נוסף במערכת הממוחשבת של התוכנית.
ליווי מטופלים ללא מערכת תמיכה למסגרות השונות.
עדכון מתאמי הטיפול באופן שוטף לגבי תוכנית העבודה.
היקף: 50%
תאריך הגשת המועמדות: 4.2.25 16:00.

אחריות על תהליך התמחור משלב קבלת הבקשה להצעה ועד לשלב הזכייה.
תחומי אחריות:
בדיקת תוכניות, מפרטים טכניים תמחור פרויקטים הכנת כתבי כמויות ממשקים עם כל מחלקות החברה.

דרוש/ה עו"ס לזקן באגף הרווחה ושירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
מטפל ת בלקוחות זקנים במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלבנטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לש"ח.
מפתח ת ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד המוסדות האלה שלוחה.
משפר ת מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
מקיים ת מפגשים ושיחות עם הזקנים לצורך איתור וטיפול.
מקיים ת קשר עם הזקנים במוסדות ועורך שם ביקורים לש הבטחת המשכיות הטיפול.
נוקט ת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
מפעיל ה, מדריך ומנחה עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים לאחר שקיבל הכשרה מתאימה לכך.
מבצע ת את עבודתו לפי תכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
מנהל ת רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש.
משתתף ת בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו.
מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי טיפול.
ליווי מקצועי מעת קבלת השירותים שניתנים לזקן בחוק הסיעוד לאורך כל התקופה שהוא משמש לו כתובת מקצועית ויוזמת להפעלה תקינה ואיכותית של שירותי הסיעוד הניתנים לו במסגרת גמלת הסיעוד.
טיפול במשפחות בחירום.
חבר ה פעיל ה בצוות השכונתי או במדור לזקן כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות בשגרה ובזמן חירום.
היקף: 100% דירוג: עו"ס לפי הסכם חדש.
תאריך הגשת המועמדות: 12/02/2025 16:00.

הודעה על ארבע משרות פנויות כדלהלן:
תואר המשרה: תומך ת עו"ס באגף הרווחה והשירותים החברתיים.
היקף: משרה אחת בהיקף של: 50% דרגה: 8+ 6 38+ 36 דירוג: מנהלי, מח"ר, עו"ס
שלוש משרות בהיקף של: 25%.
תיאור התפקיד:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה חינוך, בריאות, תעסוקה וכד'.
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העו"ס במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העו"ס במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות וזמינות לעבודה בשעות חירום.

תאריך הגשת המועמדות: 4/2/2025 עד השעה 16:00.

דרוש/ה מזכיר/ה ורפרנט/ית תקציב וחשבונות באגף תנופ"ה.
% העסקה: 100%.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
1. מתן שירותי אדמיניסטרציה, הפקת דו"חות שונים, הזנת נתונים למערכות הממוחשבות.
2. טיפול בדואר רגיל ובדואר אלקטרוני, מענה טלפוני ומענה לפניות תושבים, ניהול לו"ז ופגישות.
3. סיוע בתכנון התקציב הרגיל והבלתי רגיל של האגף בהתאם לתכנית העבודה השנתית.
4. מעקב ובקרה אחר חשבונות ספקים ואישור תשלום בהתאם לתקציב המאושר.
5. הכנת הזמנות עבודה, אישורן ע"י הגורמים המוסמכים.
6. מעקב אחר חוזים והזנתם למערכת הממוחשבת.
7. ריכוז מסמכים לדיווח למשרדי הממשלה או כל גורם אחר לצורך גביית כספים.
8. מעקב וטיפול במכרזים, התקשרויות חוזיות ובקרת ביצוע.
9. כל מטלה שתוטל ע"י הממונים.
לשאלות ובירורים במייל.
ליצירת קשר בטלפון.
להגשת המועמדות יש להיכנס לאתר >> השירות במרכז >> מכרזי כוח אדם.

תאריך הגשת המועמדות: 30/1/2025 עד השעה 23:45.

דרוש/ה עובד/ת חינוך טיפול היל"ה ביחידה לקידום נוער.
% העסקה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 18-14 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" -out Reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון
תאריך הגשת המועמדות: 30.1.25 23:45.

דרוש/ה מדריך /ה במועדונית למניעת נשירת תלמידים.
% העסקה: 100% משרה
תיאור התפקיד
ייעוד:
המועדונית מופעלת לצורך סיוע לאוכלוסיות חלשות אשר אותרו כ"פוטנציאל" לנשירה וע"י הפעלתה מעבר לשעות הלימודים, ימנע הדבר את נשירתם וייתן להם סיכוי לקידומם.
מדריך /ת המועדונית אחראי/ת לפעילות השוטפת ולניהול סדר היום של המועדונית וכן להובלת קבוצת הילדים בה.
תיאור משרה:
אחראי להפעלת מועדונית לילדים בגילאי 6-12.
בניית קבוצת ילדים ויצירת קשר משמעותי רגיש ומותאם לצרכי כל ילד, לשם קידומו הרגשי, החברתי/התנהגותי והלימודי.
אחריות על ניהול סדר היום: קבלת הילד, שעת למידה, פעילות העשרה, פעילות חברתית, שיחות אישיות ועוד, כולל קיום אסיפות הורים ופעילויות הורים - ילדים.
חיזוק הקשר בין צוות המועדונית, הילדים וההורים, ובין ההורים והילדים כולל ביקור בביתם.
שמירה על קשר רציף עם כל ממשקי המועדונית: מנחה, עו"ס,קב"ס, מתנדבים ועוד.
שמירה על קשר רציף עם המחנכים (כולל ביקורים בבתי ספר וקשר טלפוני).
שותפות בעריכת ישיבות בניית תכנית טיפולית לכל ילד ובוועדות הערכה.
השתתפות בהנחיות ובהשתלמויות במהלך השנה וקבלת הנחיה והדרכה מהמנחה הישובית.
תאריך הגשת המועמדות: 30.1.25 23:45.

דרוש/ה רכז/ת נוער לאוכלוסיות ייחודיות.
% העסקה: 100%
תיאור התפקיד:
ייעוד הגברת שיעורי שירות משמעותי בקרב מלש"בים מאוכלוסיות ייחודיות בדגש על יוצאי אתיופיה, על ידי קידומם ביעדים הבאים:
הגדלת אחוז מתייצבים לתהליכי המיון השונים (צו ראשון, יום המאה, וכד')
שיפור השיבוץ לתפקידי לוחמה וית"א
הגדלת אחוז צוו 12
הגדלת אחוז המתגייסים מתוך המלשב"ים
הגדלת מספר הפונים לעתודה אקדמית
הגדלת מספר המועמדים לשנת שירות ומכינות.
תחומי אחריות:
אחריות לבני נוער בכיתות יא' - יב' לקראת שירות, תוך ליווי אישי למלש"ב ברמה הפרטנית ופיתוח תוכניות העונות למטרת הייעוד כפי שהוצג לעיל.
יצירת גשר יציב בין המשפחות, המלש"ב הצבא לטובת מינוי פוטנציאל המלש"בים מן האוכלוסיות הייחודיות.
הגברת המוטיבציה והמחויבות של המלש"בים מאוכלוסיות ייחודיות.
יצירת מיפוי רשותי בנוגע למצבם של מלש"בים מאוכלוסיות ייחודיות, בדגש על יוצאי אתיופיה ברשות המקומית, מבחינת שלבי המיון והשיבוץ בשירות,, השתתפות בתוכניות הכנה לצה"ל, נקודות חוזק, צרכים ואתגרים שמבטא המלש"ב.
ליווי המלש"בים מהבחינות הנ"ל לכל אורך תקופת ההכנה לשירות (יא' ויב').
יצירת מיפוי רשותי בנוגע, והיקף ההשתתפות של מלש"בים מאוכלוסיות ייחודיות בכלל תוכניות הכנה לצה"ל המופעלות ברשות והעלאת אחוז המשתתפים מקרב האוכלוסיות הייחודיות בתוכניות אילו..
ריכוז תחום אוכלוסיות ייחודיות בשולחן הרשותי של הכנה לשירות משמעותי, והעלאת סוגיות הנוגעות למלש"בים מאוכלוסיות ייחודיות, בדגש על יוצאי אתיופיה, ניהול שני דיונים בשנה לפחות בשולחן הכנה לצה"ל רשותי בנושא.
גיבוש והפעלת תוכנית רשותית להכנה לשירות משמעותי לאוכלוסיות ייחודיות בדגש על אוכלוסיות יוצאי אתיופיה לצד ובשילוב רכז הכנה לשרות משמעותי רשותי.
יישום וניצול תקציבי של התוכניות התוספתיות.
הבניית יידע כשרות למלש"בים על תהליך המיון והכנה לצה"ל.
העברת מידע למנהל חברה ונוער מפקח רשותי על סטטוס ביצוע.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יצירת קשר ישיר אישי עם כל מלש"ב
עבודה בשיתוף פעולה עם צה"ל
רתימת כלל הגורמים לטובת הנושא והובלתו.
תאריך הגשת המועמדות: 30/01/2025 23:45.

דרוש/ה רכז/ת מרכז עוצמה באגף שח"ק.
% העסקה: 50%.
תיאור התפקיד
ייעוד:
ניהול והדרכת צוות של מרכז עוצמה שנותן מענה הוליסטי בתחום תחומי מיצוי זכויות, התנהלות כלכלית ותעסוקה לאנשים שחיים בעוני והדרה. פיתוח מענים ויוזמות קהילתיות בנושא, יצירת שותפויות עם גורמים מקצועיים ברשות ומחוצה לה, יוזמות לקיום שולחנות עגולים בנושא העוני ותהליכי שינוי מדיניות, יכולות הפעלה קהילתית וקבוצות תושבים. כתיבת תכנית שנתית וניהול תקציב. טיפול, סיוע ותמיכה באוכלוסייה במצוקה הפונים לרשות המקומית במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי והכלכלי ע"י תיווך, ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלוונטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
כישורים אישיים:
יכולות ניהול, הדרכה והובלת צוות, יוזמה ומעוף בפיתוח מענים ושירותים, יחסי אנוש מצוינים, יכולת עבודה עם גורמי הרווחה ושירותים עירוניים וארציים, התמודדות עם עומס וריבוי משימות, יכולת קבלת החלטות ופתרון בעיות.
לשאלות ובירורים יש לפנות לכתובת המייל.
ליצירת קשר לפנות לטלפון.
להגשת המועמדות יש להיכנס לאתר >> השירות במרכז >> מכרזי כוח אדם.

תאריך הגשת המועמדות: 30/1/2025 עד השעה 23:45.

דרושים/ות תומכי/ות חינוך בגן לחינוך מיוחד (תקשורתית).
% העסקה: היקף משרה עפ"י תקני משרד החינוך
תיאור התפקיד:
ייעוד:
סיוע לפעילות הגנית/כיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל ילד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תחומי אחריות:
1. סיוע פרטני לילדים.
2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של הילדים.
3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. סיוע פרטני לילדים:
א. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהלת הגן.
ב. ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בגן ומחוץ לכותלי, המסגרת לאורך שעות הלימודים.
ג. סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בילד, על פי הנחיותיהם.
2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של הילדים:
א. דאגה לניקיונם של הילדים, ניקיון הסביבה ורווחת הילדים.
ב. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה.
ג. השגחה על הילדים בעת פעילות בחצר, בגן ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהלת הגן.
3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי
א. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לילד ולגן, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
ב. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והגננת.
ג. ארגון הגן לאחר יום לימודים.
ד. סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הגן בתיאום עם הצוות הרב מקצועי.
ה. השתתפות ומתן סיוע לילדים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
ו. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. עבודה עם ילדים.
ב. טיפול פיזי בילדים.
ג. השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי.
תאריך הגשת המועמדות: 30.1.25 23:45.