לוח משרות דרושים

דרוש/ה עו"ס אזרחים ותיקים.
חלקיות משרה- 100%
תקופת ההעסקה: שנה מיום חתימת ההסכם עם אפשרות להארכה.
כפיפות: מנהל מחלקה לשירותים חברתיים או מדריך ראש צוות או מנהל מרכז למניעה ולטיפול
באלימות במשפחה כפי שיקבע מנהל המחלקה.
תיאר המשרה:
טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי באמצעות ייעוץ. טיפול ישיר טיפול עקיף והפניה לתוכניות, למסגרות, למוסדות ולשירותים רלוונטיים, על פי השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל לפי מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי. מפתח קשרים עם אנשים ועם מוסדות למען קידום שירותי המחלקה לשירותים חברתיים והטיפול באזרחים הוותיקים. שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם אזרחים בקהילה לצורך איתור אזרחים ותיקים בסיכון. מניעה, חיזוק השייכות לקהילה, דחיקת תלות וטיפול. קיום קשרים עם אזרחים ותקים וביקרם לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו. הפעלה של עובדי סמך מקצועניים ומתנדבים, הדרכת והנחייתם (לאחר קבלת הכשרה מתאימה).
ביצוע תוכניות ההתערבות לפי המתווה שלה. התחלת טיפולים וסיומם באופן מבוקר.
רישום תוכניות הטיפול, מעקב אחריהן ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים עליו.
הפעלת של חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי הטיפול.
חבר פעיל בצוות השכונתי או במדור לאזרחים ותקים, בין היתר בקביעת סדרי עדיפויות
בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסיית האזרחים הוותיקים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת באלימות במשפחה (מיקוד בגברים).
חלקיות משרה- 100%.
תיאור התפקיד:
1. מניעה וטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה כולל ילדים נפגעים וחשופים.
2. ריכוז המומחיות והטיפול בגברים במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
3. איתור בעיות אלימות במשפחה, זיהוי שלהן ויישוג REACHING OUT.
4. קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
5. אבחון והערכה מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תוכנית הגנה.
6. התערבויות חד פעמיות וקצרות טווח, כגון ייעוץ ארגוני זכויות למקבלי שירות בתחום אלימות במשפחה.
7. בניית תוכנית התערבות משותפות עם מקבלי השירות ועם העובד הסוציאלי מנהל הטיפול, כולל קביעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
8. הפניה ותיווך לגורמים מטפלים מתאימים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוץ לה.
9. טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי בתחום אלימות גברים, לפי הצרכים והאבחון ולפי תוצאת ההתרבות של עובד סוציאלי משפחה.
10. ייזום פעילות מניעה והסברה ברשות המקומית, בשיתוף המחלקה לעודה קהילתית במקומות המתאימים.
11. כינוס של ועדות התייעצות לגבי טיפול במשפחה המטופלת במרכז למניעה ולטיפול באלימות הכללת גורמים המטפלים במשפחה(לפי צורך ולפי תוכנית ההתערבות).
12. ייזום והשתתפות בפורמים ברשות המקומית בנושא אלימות במשפחה.
13. תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עובד סוציאלי משפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 12:00.

הארכה למכרז ראש צוות ומפעיל או מפעילת ביובית (ראש מדור), במחלקה לניקוז ומזרקות, אגף שיפור פני העיר, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות.
תיאור המשרה: ראש או ראשת צוות ומפעיל או מפעילת ביובית (רמ"ד), במחלקה לניקוז ומזרקות, אגף שיפור פני העיר, מנהל תפעול ופיתוח תשתיות.
תיאור התפקיד:
1. אחריות לטיפול שוטף במערכת הניקוז, לרבות ניקוי קולטנים, שוחות ניקוז, מתקני ניקוז, תעלות, מוצאים לים וכדומה.
2. אחריות להפעלת ביובית הכוללת: שאיבה, פתיחת סתימות וריקון המיכל באתר הפסולת.
3. טיפול במשימות המתקבלות מפניות הציבור והמוקד העירוני.
4. אחריות לטיפול במפגעי ניקוז.
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2025 12:00.

דרוש/ה מדריכת/ חוגים- כדורשת.
תיאור התפקיד:
- מדריך /ה לחוגי כדורשת.
- העבודה בשעות אחה"צ.
היקף המשרה: 4 שעות שבועיות (עם אופציה להעלאה).
תחילת עבודה: מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 24/09/2025 12:00.

דרוש/ה נהג/ת מכונת טיאוט רחובות.
תיאור התפקיד:
אחריות לניקיון רחובות ציבוריים ושפות מדרכה תוך נהיגה ברכב טיאוט מיוחד.
הנהיגה מתבצעת בתוואי קבוע מראש בהתאם לתכנית עבודה כללית.
מתחזק את הרכב שבשימושו (בדיקת שמנים, דלק, חיזוק ברגים וכו') ואת העזרים השונים הנלווים לרכב לצורך מילוי יעודו.
מבצע ברכב תיקונים קלים, שאינם דורשים מיומנות טכנית גבוהה, ושולח את הרכב למוסך במקרים של תקלות וטיפולים תקופתיים.
מקפיד על ניקיון הרכב ועל שטיפתו בתום יום עבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נתיבים להורות.
היקף משרה: 50%
מועד תחילת העסקה: מידי. תקופת העסקה מותנית בתקצוב התכנית.
תיאור התפקיד:
סיוע בשיפור התפקוד ההורי וחיזוק החוסן המשפחתי, הרחבת רפרטואר של תגובות הוריות מיטיבות.
סיוע בשיפור רמת התפקוד של הילדים והשבתם למסלול התפתחותי תקין.
הגברת האחריות ההורית לדאגה להתפתחות התקינה של הילדים.
סיוע בביסוס הסמכות ההורית, וחיזוק הקשר בין ההורים לילדים ובין ההורים למערכות בקהילה.
עיקרי התפקיד:
אחריות לביצוע מדיניות המשרד עפ"י הוראת התע"ס.
מתן טיפולים פרטניים, משפחתים או קבוצתיים עפ"י הצרכים של המשפחה.
אחריות כוללת לבניית תכנית טיפול, השתתפות בוועדות הערכה ומעקב אחר תוצאות הטיפול.
קיום קשר שוטף עם שותפי התפקיד: עובדים מהאגף לש"ח, שירותים רלוונטיים בקהילה (חינוך, בריאות וכד').
השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה באגף לש"ח. והשתתפות בישיבות צוות.
אחריות כוללת לביצוע תהליכי התערבות במרכז.
אחריות לריכוז נתונים ועל תהליכי תיעוד והערכה של התכנית הטיפולית (כולל מילוי שאלוני דף קהילה).
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2025 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ה/מנהלן/ית לבי"ס עשה חייל.
היקף משרה: 70%.
מועד תחילת העסקה: מידי.
תיאור התפקיד:
עיקרי התפקיד:
1. ניהול תיקי עובדי בית הספר: עדכון מצבת המורים בתוך מערכת בית הספר. איסוף מסמכים רלוונטיים (תעודות השכלה, השתלמות וכדומה) ותיוקם בתיק העובד. דיווח שעות נוכחות והיעדרויות של עובדי בית הספר למנהל בית הספר ולאחר אישורו, לרשות המקומית. ומעקב אחר ביצוע תקין של השתלמויות העובדים בבית הספר (הפצת מידע בנוגע להשתלמויות, רישום משתתפים בהשתלמויות וכו'). 2. עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי הספר (מנב"סנט): מילוי נתונים ועדכון שינויים במערכת השעות. הכנסת שיבוצים של הצוות החינוכי בתוך המערכת ועדכון שינויים בהנחיית מנהלת בית הספר. וביצוע מעקב אחר ניצול מכסת שעות מילוי מקום, שעות שהייה ושעות פרטניות של המורים ודיווח למנהל על חריגות. 3. רישום תלמידים והכנת תעודות לתלמידי בית הספר: הקלדה ועדכון פרטי התלמידים החדשים במערכת הממוחשבת. שיבוץ התלמידים לכיתות. סיוע להורים בהגשת בקשות שיבוץ. קליטת בקשות לשינוי רישום ועדכונם במערכת. בחירת הגלופה לתעודות ומעקב ובקרה אחר הכנת התעודות מול בית הדפוס. פילוח רשימת התלמידים לקבוצות לימוד ומורות. והקלדת הנתונים לתעודות והבאתן לאישור וחתימת מנהלת בית הספר. 4. ניהול מסמכים ודואר בית הספר: הקלדת מסמכים, באמצעות תוכנת מעבד תמלילים, ביצוע הגהה למסמכים, הדפסתם והפצתם. אחסון וגיבוי קבצים במחשב. צילום, שכפול, כריכה של מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם. הנפקת מסמכים ואישורים דוגמת אישורי למידה, רשימת תלמידים וכדומה. קליטה ומיון של דואר (רגיל ואלקטרוני) והכנה משלוח דואר עבור בית הספר. 5. מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר: מתן מענה לטלפונים ופניות תלמידים, הורים, לקוחות או גורמים אחרים. טיפול בפניות או ניתובן לגורמים רלוונטיים. ובקרה אחר מצב הפניות ועדכון הגורמים הרלוונטיים. 6. ניהול הפעילות של מנהלת בית הספר: מיון וניתוב הפניות המגיעות למנהלת בית הספר. תיאום פגישות למנהלת בית הספר, ומשלוח תזכורות שונות לגבי פעילויות ופגישות בענייני בית הספר. מתן מענה לגורמים שונים בנוגע לנושאים מקצועיים הקשורים לעבודת מנהלת בית הספר. השתתפות בפעילויות קהילתיות של בית הספר וסיוע לתפעולן. והשתתפות באירועי בית הספר הנערכים מחוץ לשעות הפעילות בהתאם להנחיות מנהלת בית הספר. 7. טיפול בחשבונות בית הספר, גביית כספים ובקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר: קבלת הצעות מחיר לצורך רכישת ציוד ושירותים לבית הספר. ריכוז הזמנות מספקים וביצוע התקשרויות מול ספקים וחתימה על חשבוניות. ייעוץ למנהלת בית הספר בתכנון התקציב לשנה הבאה. ריכוז בקשות לוועדת הנחות בבית הספר ותיעוד דיוני הועדה. פנייה לרשות המקומית לקבלת שירותים. תשלום חשבונות בית הספר מחשבון בית הספר או חשבון ההורים. גבייה ורישום תשלומי הורים. גבייה ווידוא קבלת תשלומים מלקוחות חיצוניים, הפועלים בשטח בית הספר או מקבלים שירות ממנו. הנפקת קבלות ואישור תשלומים. ריכוז ווידוא רצף לכל דפי החשבון המתקבלים מהבנק ביחס לחשבון בית הספר וחשבון הורים. תיעוד כל פעולות הכספים הנעשית בבית הספר, והנפקת דוחות בקרה תקופתיים למנהלת בית הספר ולרשות המקומית. מילוי דוחות הנוגעים לתחום הכספים
 תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2025 00:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום עובד/ת סוציאלי/ת צעירים (תכנית "בשבילי")
עיקרי התפקיד:
ליווי פרטני של צעירים בסיכון, בנייה משותפת של תוכנית פעולה אישית והכוונה לאורך זמן.פיתוח והפעלת שירותים פרטניים וקבוצתיים והכוונה לשירותים קיימים. מיסוד כתובת מקצועית עבור צעירים בסיכון במרכז הצעירים.העלאת צריכת השירותים במרכז הצעירים וצריכת שירותים אחרים ע"י צעירים בסיכון. הגדלת מספר הצעירים בסיכון ברשות הממצים את זכויותיהם, המשלימים השכלה תיכונית, רוכשים הכשרה מקצועית והשכלה גבוה ומשתלבים בתעסוקה איכותית. עידוד השתלבות ומעורבות חברתית בקרב צעירים בסיכון. פיתוח, תחזוק והרחבת שותפויות למען צעירים בסיכון.הפקת פרויקטים וקורסים לשילוב צעירים בסיכון עם האוכלוסייה הכללית.
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת מנהיגות יישובי/ת.
מקום עבודה: מחלקת הנוער.
היקף משרה: 100% משרה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
תיאור התפקיד:
1. ריכוז והפעלה של תוכניות לפיתוח מנהיגות צעירה ביישוב.
2. שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות הנוער ברשות.
3. אחראי על כל הנושאים הקשורים בתחום עיסוקו ברשות המקומית, ומתאם בין כל הגורמים הרלוונטיים ברשות.
4. אחראי על הקמה והפעלה של מועצת התלמידים והנוער הרשותית. הפעלת, ליווי, הכשרה השמה של תכנית המד"צים.
5. תיאום, ליווי והרחבה של פעילות תנועות הנוער וארגוני הנוער בישוב, כולל תיאום עם מרכזי תנועות הנוער.
6. הפעלה והטמעה של תוכניות ארציות ומקומיות לפיתוח מנהיגות נוער בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
7. אחראי להפעלת שולחן מנהיגות עירוני המרכז את כל הגורמים והמסגרות העוסקים בפיתוח מנהיגות נוער בישוב.
8. מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים של כלל בני הנוער ביישוב, אחראי לניתוח המידע, ולאיתור צרכים בתחום עיסוקו.
9. הכנת תוכניות לתקצוב היחידה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
10. ניהול משא ומתן עם גורמים שונים, וגיוס משאבים.
11. גיוס ומיון צוות ההדרכה, שיבוצו בעבודה עם מנהלת היחידה וגורמי כוח אדם ברשות ובמשרד החינוך.
12. דואג להכשרת המדריכים, מעריך ומלווה אותן במילוי תפקידם.
13. פועל בשיתוף פעולה בהתאם להנחיות הממונים עליו ברשות ועפ"י מדיניות משרד החינוך מינהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2025 00:00.

דרוש/ה עובד/ת אחזקה.
מקום עבודה: אגף שפ"ע (שיפור פני העיר).
היקף משרה: 100% משרה, כל משרה.
תחילת העסקה: מידי.
תיאור התפקיד:
תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות.
עיקרי התפקיד:
1. תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית.
ביצוע עבודות תחזוקה בתשתיות הרשות המקומית (כגון דרכים, כבישים ומדרכות, תאורת רחוב, תמרורים) בהתאם לתכנית עבודה שתיקבע לו על ידי מנהל אגף שפ"ע ו/או מי מטעמו.
מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים ציבוריים בתחום הרשות המקומית, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
תיקון תקלות וליקויים, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
2. אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים.
התקנת ציוד נדרש (כגון: תאורה, ציוד חשמלי ועוד).
העברת ציוד בלתי תקין לתיקון, ואספקת ציוד חלופי.
אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה למבנים ציבוריים ברשות.
אחסון הציוד במקומות הייעודים.
רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון הממונה.
3. ביצוע משימות נוספות עפ"י דרישות הממונה ובהתאם לצרכי המועצה.
4. עבודה בחירום בתחום אחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2025 00:00.

דרוש/ה מוקדן/ית / נציג/ת שירות.
היקף המשרה: 60%-100%
מס' מכרז: 9/25
תחילת עבודה - מיידי
תיאור התפקיד:
הנגשת שירותי הרשות לציבור לתושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות. עיקרי תפקידו:
א.הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות.
ב.קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
ג.ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
ד.מענה ראשוני לפניות בנושא בטחון.
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת צעירים.
היקף המשרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידית.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
1. גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
2. גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
3. ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
4. ניהול הובלת פרויקטים חוצי ארגון לאוכלוסיית הצעירים ברשות.
5. קידום ועידוד יוזמות.
6. הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
7. ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2025 00:00.

מישהו שחי את הדאטה את המספרים יודע לזהות בעיות מרחוק בנתונים

מחפשים אותךלחברה וותיקה ומובילה בתחום סיטונאות מזון וכלים חד פעמיים במישור אדומים דרוש/ה עובד/ת לשירות לקוחות
עבודה מול לקוחות ומול אנשי השטחמענה לטלפונים מכירה טלפוניתהגשת הצעות מחיר.
עבודה מעניינת סביבת עבודה נוחה, חברה חמה ומשפחתית.