לוח משרות דרושים

דרוש עוזר ראשי ליועמ"ש.
מתן ייעוץ משפטי לאגפי העירייה, ליחידותיה ולגורמי העירייה השונים בתחום האזרחי בנושאים הקשורים
לפעילותיה של העירייה כגון: ארנונה, חניה, היטלי סלילה, דיני עבודה, רישוי ופיקוח וכו', בתיאום עם הממונה
הכנת חוות דעת משפטיות לבקשת גורמים פנים עירוניים שונים כגון: אגף רישוי ופיקוח, מינהל משאבי אנוש,
האגף לשירותי חניה, אגף שומה וגבייה, אגף תחבורה ופיתוח תשתיות וכו' לבירור שאלות משפטיות בעניינים
אזרחיים, מנהליים ופליליים, כולל ריכוז ובדיקת הנתונים הדרושים, ניסוח מסמכים משפטיים, בתיאום עם
גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים ובהתאם להנחיות הממונה
הגשת סיוע לגורמים פנים עירוניים שונים בניסוח חוזים ו או מסמכים משפטיים שונים, בהתאם להנחיית
הממונה
טיפול בערעורים בנושא דוחות חניה ו או בבקשות להפחתת חובות חניה, בתיאום עם הממונה
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: עובדי מינהל היועץ המשפטי, מחלקות ואגפי העירייה השונים עפ"י הנושאים
שבאחריותו.
מחוץ לעירייה: גופים ממשלתיים, חברות בת עירוניות, גופים ציבוריים וגורמים שונים הפונים
לעירייה בעניינים הקשורים בתחום פעולותיהם לתחומי אחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 23.03.2025 12:00.

מכרז למתן שירותי ייעוץ משפטי חיצוני קבוע.
:הפרטים המובאים בסעיף זה להלן הינם כלליים בלבד והוראות הסעיף תחייבנה את הצדדים  רק במקרים אשר בהם אין התייחסות אחרת מפורטת ומפורשת באיזה ממסמכי המכרז. הייתה  התייחסות אחרת כאמור באיזה ממסמכי המכרז, תחייב ההוראה האחרת והמפורטת.2.1המועצה מעוניינת בקבלת שירותי יעוץ משפטי חיצוני קבוע, הכולל שירותי יועץ משפטי  קבוע למועצהוכן שירותים משפטיים נוספים כמפורט בסעיפים 2.3להלן .2.2תקופת ההתקשרותתהא תקופתנ יסיון של חצי שנה.  לאחריה יוארך ההסכם לתקופה  של 5.5שנים, סה"כ שש שנים.2.3השירותים המשפטיים השוטפים (להלן: "השירותיםהשוטפים"), יכללו בין השאר:?ייעוץ  משפטי  שוטף  לראש  המועצה,  למליאת  המועצה  ,להנהלת  המועצה  לוועדותי ההשונות  ,בכל נושא הדרוש למילוי תפקידיהמועצה .?מתן חוות דעת משפטיות לפי הצורך. ?ייצוג משפטי של המועצהבפני מוסדות המדינה, מוסדות ציבוריים ומוניציפליים,  גורמים פרטיים וארגונים שונים. ?ייעוץ ולי ווי משפטי של  חוזים, התקשרויות, מכרזים  .השתתפות וליווימשפטי של ועדת המכרזים, וועדת ההתקשרויות, ועדת בחינה (כ"א) או כל ועדה אחרת שיש  במועצה,במידת הצורך. ?הכנת מסמכים שונים בסוגיות משפטיות שונות על כך הכרוך בכך והשתתפות  בישיבות. ?ייעוץ  משפטי  בדיני  עבודה,  משאבי  אנוש,  שכר  וכ"א;  תכנון  ובניה,  ארנונה  והיטלים .?יעוץ  וליווי משפטי בענייני עובדים לרבות ניהול הליכי שימוע בטרם השעיהוחברות  בועדת פיטורים.?השתתפות קבועה בישיבות מוסדותהמועצה: ישיבותמליאתמועצתה ישיבות  הנהלהוכלל ועדותהמועצה. 
תאריך הגשת המועמדות: 30.03.2025 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת המרכז לגיל הון.
תיאור התפקיד: מנהל /ת המרכז לגיל הרך
היקף המשרה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
ניהול יחידה מוכרת ע"י משרד הבריאות להתפתחות הילד.
תכנון ארגוני. ניהול תקציב. ניהול צוות רב מקצועי. פיתוח תכניות עבודה והכשרות לצוות.
עבודה אל מול רשויות- לשכות רווחה, משרד הבריאות, עירייה, שפ"ח וקופות חולים.
פיתוח תכניות עבודה לאיתור ומניעה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.03.2025 00:00.

דרוש/ה בודק/ת בקשות היתרי בניה ומידען/ית באגף הנדסה /וועדה מקומית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מסירת מידע עדכני לצורך הגשת בקשות להיתרי בניה לרבות מידע תכנוני כללי.
בדיקה אחריות וטיפול בבקשות להיתרי בניה במרחב התכנון המקומי של הוועדה, בהתאם לחוק התכנון והבניה ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית והנחיות מהנדס הוועדה.
תחומי אחריות מסירת מידע עדכני להגשת בקשות להיתרי בניה, לרבות מידע תכנוני כללי.
אחריות על כלל נושאי המידע התכנוני במסגרת הליכי הרישוי ועבודת הוועדה המקומית.
שליפת נתונים תכנוניים, איסוף המידע התכנוני המתאים, תוך זיהוי תוכניות מתאר ותוכניות בנין עיר רלוונטיות לצורך הכנת בקשה להיתר (תיק בניין) הוראות, הגבלות וכיוצא בזה.
העברת בקשות מידע לגורמים בתוך/מחוץ לרשות כגון: רשות תעופה אזרחית, רשות הטבע והגנים,
רשויות המים והגז, רשות העתיקות וכו' ווידוא לקבלת תשובות והתאמתו לכללים ולהנחיות.מתן מענה לשאילתות ואחזור מידע תכנוני מתוך מערכות ומאגרי המידע התכנוני של הרשות, לגורמי הרשות, לגורמים מחוץ לרשות ולציבור בכפוף להנחיות הממונה.
בקרה וטיפול בהיתרי בניה בדיקת שלמות ואיכות הבקשות בתחום אחריותו/ה, לרבות התאמתן לתיק המידע, לתוכניות בנין עיר ולתנאי חוק תכנון ובניה (כולל בדיקת שטחים ואחוזי בניה, בעלויות על הנכס,
תיק בנין, וידוא מסמכים ואסמכתאות וכדומה).
שליחת הערות במידת הצורך לתיקון הבקשה להיתר לפני העברתה לדיון הוועדה, וידוא קיום התנאים להוצאת היתר בניה וריכוז כלל המסמכים הנדרשים בהתאם להחלטות הוועדה.
הכנת נוסח פרסום כנדרש בחוק ומתן/הכנת חוות דעת מקצועית בדיונים מקדימים ו/או ישיבות וועדה ובמידת הצורך, מעורבות בניסוח החלטות הנוגעות לתיקים שבאחריותו/ה.
הפקת היתרי בניה, העברת נתונים לצורך עריכת חשבון והכנת שוברי תשלום, הזנה ועדכון נתונים בשלב הוצאת היתרי בניה וכן משימות נוספות ע"פ הנחיות מנהל אגף הנדסה /וועדה או מי מטעמו.
קבלת קהל ומענה לפניות גורמים שונים בכל הקשור לתהליכי הרישוי הנדרשים להוצאת היתרי בניה.
הפקה והצגה של חומר במדיה דיגיטלית או בפורמט קשיח, בכפוף להנחיות הממונה.
הכנת דיווח נתונים או חוו"ד מקצועית בפורומים שונים, מתן עדויות מקצועיות בבית משפט בנושאים הקשורים לאחריותו/ה, הכנת ניירות עמדה ומטלות נוספות עפ"י החלטת מהנדס המועצה/הוועדה.
היקף משרה מלאה (100%).
כפיפות למהנדס המועצה/הוועדה המקומית
דרגה ודירוג 37 41 או 38 42 דירוג הנדסאים/מהנדסים/אדריכלות - תלוי וותק/השכלת מועמד/ת.
תאריך הגשת המועמדות: 31.03.2025 23:00.

דרוש אחראי חדר עיון.
בדיקת הזמנות של ספרי עיון ומאגרי מידע מול דרישות ההזמנה ווידוא קבלתן
דילול האוספים, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד, לכללים ונהלים ולהנחיית הממונה
רישום שוטף של ספרי עיון, מאגרי מידע וחומר אחר המגיע לספריה, מיונם לפי נושאים וביצוע קטלוג ממוחשב
באמצעות תוכנה לניהול ספריה
ארגון וסידור ספרים במדפים המתאימים, כולל הוצאתם והחזרתם למקומם, בהתאם לכללים מקצועיים, במהלך
כל יום העבודה ובסיומו, תוך הקפדה על שמירת הסדר וטיפוח הצד האסתטי של הספרייה
קבלת הזמנות לספרים הנדרשים לעיון ו או ללימוד, איתור החומר המבוקש בקטלוג הספרייה ובמאגרי מידע
מקוונים ובאינטרנט ורישום שוטף של נתוני ההשאלה וההחזרה במערכת ממוחשבת
ייזום והכנת רשימות ביבליוגרפיות בנושאים שונים העשויים לעניין את ציבור הקוראים והמבקרים בספרייה
והפצתן, בתיאום עם הממונה
ייעוץ ומתן הדרכה ביבליוגרפית למשתמשי הספרייה, כולל מתן הסברים והדרכה בשימוש במערכות
הממוחשבות
וידוא שמירה על שלמות הספרים, תוך עריכת כתבי עת וספרים לכריכה, בהתאם לנהלים
וידוא תקינותם, ניקיונם ותחזוקתם התקינה של מבנה הספרייה והציוד הנמצא בו, בתיאום עם גורמים רלוונטיים
והממונה
ניהול רישום של משתמשי אולם העיון והמולטימדיה והכנת דו"חות תקופתיים לממונה
ייזום ופיתוח נהלים ושיטות עבודה לצורך ייעול תהליכי העבודה בספרייה, בתיאום עם הממונה
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית המ מונים.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
קהל משתמשי הספרייה
תאריך הגשת המועמדות: 23.03.2025 12:00.

דרוש לבורנט מחשבים, בירושלים.
תואר המשרה: לבורנטית מחשבים 50% משרה 20 ש"ש
הדרגה: 37 39 בדרוג הנדסאים וטכנאים או 37 39 בדרוג המהנדסים
או 37 39 בדרוג האקדמאים
מטרת התפקיד:
הפעלה מקצועית של מעבדת בית הספר למדעי המחשב, המשמשת לביצוע תרגולים במסגרת לימודי מדעי המחשב ובקרה על אחזקתו והפעלתו התקינה של ציוד המחשוב בביה"ס, בהתאם לתכנית הלימודים ולהנחיות מרכזי המקצועות.
תחומי אחריות:
בקרה על אחזקת והפעלת ציוד המחשוב בבית הספר
ניהול מלאי החומרים הקשור לציוד המחשוב והשלמתו
סיוע מקצועי למורי המחשבים בהכנה והעברת שיעורים בתחום המחשבים והנחיית מורים ותלמידים
לשימוש נכון בציוד המחשוב
מתן מענה לבעיות שמתעוררות והזמנת שירות במקרה של תקלות, ת וך פיקוח על רמת השירות המתקבל בהתאם לחוזה ולתנאים שנקבעו.
כפיפות:
למנהלת בית הספר
מטלות עיקריות:
אחזקת הציוד והחומרים הדרושים להפעלת המחשבים בבית הספר, תוך הקפדה על שלמותם, תקינותם, אכסונם
הנאות והפעלתם התקינה, בהתאם לתכניות הלימודים, לנהלים רלוונטיים ולהנחיות הממונה
ביצוע התקנות של תוכנות במערכת המחשבים, בהתאם לצורך ולדרישות ועפ"י נהלים ומדיניות המינהל, בתיאום
עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים
מתן מענה לבעיות שמתעוררות במהלך עבודתו, באמצעים העומדים לרשותו וביצוע הזמנות לשירות תיקונים,
בהתאם לצורך, תוך פיקוח על רמת השירות והתאמתו לחוזה ולתנאים שנקבעו עם נותני השירות ודיווח לממונה
על חריגות
פיקוח וניהול ממוחשב של מלאי הציוד והמחשבים שבמעבדה, וידוא מלאי מספיק וביצוע ההזמנות להשלמתו
בהתאם לצורך, בתיאום עם הממונה
ביצוע בדיקת תקינות לציוד המחשוב שהוזמן לבית הספר, וידוא התאמתו לדרישות ההזמנה ועדכון המלאי
בהתאם
ביצוע ההסדרים הטכניים במעבדות ובחדרי ההכנה, הכנת הציוד והחומרים הדרושים לקראת השיעורים, בהתאם
להנחיות מורי המחשבים, והחזרתם התקינה לאכסון בגמר השיעורים
סיוע למורי המחשבים בכל ההיבטים הטכניים הקשורים לתכנית השיעורים במעבדות, כולל שימוש במכשירים
אור קוליים
הנחיה מקצועית וסיוע למורים במהלך השיעורים במתן הדרכה ועצה לתלמידים לגבי אופן השימוש בציוד
המחשוב, הפעלה תקינה ושלמות הציוד
שמירה והקפדה על כללי הבטיחות במעבדת מדעי המחשב
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
מורי ותלמידי בית הספר המשתמשים במעבדות מדעי המחשב.

תאריך הגשת המועמדות: 23/3/2025 עד השעה 12:00.

דרוש מרכז פדגוגי.
סיוע לממונה בגיוס ובאיגום משאבים מגורמים עירוניים, ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים, כולל גיוס
חסויות ותמיכות, לצורך הגדלת התקציב להפעלת התכניות והפעילויות שבאחריותו
ייזום, קידום ופיתוח קשרים קבועים ושותפויות מקצועיות עם גורמים ציבוריים, ממשלתיים ופרטיים שונים ועם
גורמי ציבור המעורבים בקידום החינוך הבלתי פורמלי בירושלים כגון: מינהלות שכונתיות, קרנות ועמותות
העוסקות בתחום התרבות והחינוך הבלתי פורמלי, משרדים ממשלתיים וכו'
הכנת דיווחים ודוחות תקופתיים ושוטפים על ביצוע העבודה שבתחום אחריותו, בהתאם להנחיית הממונה
השתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים בכל הקשור לתחומי אחריותו, בתיאום עם הממונה
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממ ונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: עובדי אגף תרבות ואמנויות, מחלקות ואגפים נוספים הקשורים לתחום אחריותו.
מחוץ לעירייה: תלמידים, המשרד לשוויון חברתי, תושבים וותיקים, משרד התרבות והספורט, קרנות
ועמותות, גורמים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים.
תאריך הגשת המועמדות: 23.03.2025 12:00.

דרוש מבקר בכיר (תחום משפטי).
עריכת ביקורת על פעולות אגפי העירייה לרבות פעולות לפי חוק התכנון והבנייה התשכ"ה,1965 תאגידים
הכפופים לסמכות הביקורת של מבקר העירייה, מועצה דתית וכל גוף עירוני מבוקר כהגדרתו בפקודת העיריות,
בהתאם לחוקים ולתקנות, להסכמים, לנהלים עירוניים, על פי אמות מידה מקצועיות ולהוראות כלליות רלוונטיות,
ובהתאם להנחיות הממונה
ביצוע ביקורת, בדיקות מיוחדות, סקרי סיכונים, ותוכניות עבודה על פי תקנים מקצועיים מקובלים לרבות: עריכת
סקר מוקדם ותוכנית לביקורת, ביצוע בדיקות מבססות ובדיקות ציות, איסוף, ארגון וריכוז נתונים, ותחקורם
באמצעות כלי ביקורת ממוחשבים ביחידות המבוקרות, תוך קיום פגישות עם עובדי היחידות המבוקרות, ועם
גורמים רלוונטיים אחרים. ריכוז וניתוח הממצאים, הכנת הצעות לתיקון הלקויים וגיבוש המלצות אופרטיביות,
הכנת טיוטת דוח הביקורת, דוח ביקורת, מסמכי עמדה והגשתם לאישור הממונה
סיוע בהפקת דוח הביקורת השנת י
ייעוץ למבקר ת העירייה ולעובדי הביקורת בכל הקשור לביקורת על הנושאים בתחום המשפט י, בהתאם
להנחיות הממונה
ייזום הצעות לשיפורים לייעול תהליכי העבודה בכל הקשור לתחומ ים שבאחריותו
ייזום וקיום קשרי עבודה ושיתופי פעולה עם מוסדות ויחידים הקשורים לתחומי עבודתו
הצגת דוחות הביקורת בפני הגופים המבוקרים, בדיוני מנכ"ל, בדיוני הוועדה לענייני ביקורת ובצוות לתיקון
ליקויים
ייצוג מבקר העירייה בדיונים וב וועדות השונות כפי ש יי קבע
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים על פ י קביעת והנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.03.2025 12:00.

דרוש פקיד כל בכיר.
מתן מענה בכתב לפניות ציבור שבתחום עיסוקו של אגף לשירותי חניה
הנפקת תווי חניה אזוריים, בהתאם לנהלי העבודה, להנחיות ולאישור הממונה
הזנת בקשות להישפט, הזנת בקשות לביטול דוחות חניה, הזנת הסבת דוחות חניה במערכת התפעולית, בהתאם
לחוקי העזר העירוניים, לתקנות התעבורה ולנהלי העירייה
טיפול במתן מענה בכתב ובעל פה למגישי הבקשות, בהתאם לתקנות ולהחלטות התובעים העירוניים, לנהלי
העירייה ובתיאום עם הממונה
הנפקת תווי חניה זמניים לנכים בהתאם לנהלי העירייה
ארגון וטיפול בנושאים ובפרויקטים מיוחדים שבאחריות המחלקה, כגון: מבצעי חידוש תווי חניה אזוריים, כפי
שיוטלו עליו ע"י הממונה, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים במקרה הצורך, עפ"י הנהלים ותוך עדכון הממונה
הצפת ליקויים ו או בעיות שהתעוררו במהלך עבודתו והגשתם לממונה
טיפול בפניות התושבים בכתב וסיוע לממונה בהתכתבות עם תושבים, מוסדות וכו' בכל הקשור לתחומי אחריותו
ארגון ותיוק מסמכים שונים הקשורים לתחומי אחריותו, בהתאם לנהלי העירייה
ייזום הצעות לשיפור וייעול תהליכי העבודה, כגון: דיווח על תקלות שונות, תלונות התושבים, הצעות לעדכון
נהלים קיימים ו או יצירת נהלי עבודה חדשים וכו', בתיאום עם הממונה
קיום קשר ותיאום עבודתו עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים הקשורים לנושאי עבודתו כגון: יחידות שונות
באגף, אגף היועץ המשפטי, מחלקת חובות חניה, מטה מחשוב, בית המשפט לעניינים מקומיים וכו'
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: יחידות אגף שירותי חניה, מחלקת חובות חניה, בית משפט לעניינים מקומיים, אגף
היועץ המשפטי.
מחוץ לעירייה: תושבי העיר, גורמים ממשלתיים, ציבוריים, עסקיים ופרטיים הפונים לאגף בכל
הקשור לתחומי חניה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.03.2025 12:00.

דרוש אחראי משמרת.
היקף משרה: 100% - 40 ש"ש.

תאריך הגשת המועמדות: 23.03.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת (עדיפות לסדרי דין ו/או חוק עזר).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד עו"ס מרחבי:
איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה ושיפור מצבן באמצעות תוכניות אישיות, קבוצתיות וקהילתיות.
טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, משפחתי, חברתי ע"י יעוץ טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלוונטיים, בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
ייזום ואחריות לשמירת קשר עם הלקוחות ועריכת ביקורים להמשכיות הטיפול.
הפעלה הדרכה והנחיית עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים.
ניהול רישום ומעקב אחר תוכניות טיפוליות ומדווח לממונים עליו בכתה ובע"פ.
השתתפות בדיונים וועדות וישיבות עבודה ע"פ הצורך בהתאם להנחיות הממונים וחוקי עבודה.
עדיפות לעו"ס סדרי דין:
תכלול הטיפול בכלל צרכי המשפחה מתוך הכרות מעמיקה, בחינה מקצועית ואפיון הצרכים של המשפחה.
קיום פגישות אישיות, בונה תכנית התערבות עם הלקוח, מבצע מעקב והערכה בתיק הלקוח ומנתב לטיפול במרכזי מומחים של המחלקה ומחוץ למחלקה.
תיעד פניות והתערבויות במערכת ניהול תיקים ממוחשב, מלווה לקוחות לוועדות ולסידורים חוץ ביתיים, פועל בצמידות לעו"ס לחוקים השונים. פעילות למצוי זכויות הלקוחות.
עבודה לפי תכנית עבודה, מתחיל ומסיים טיפול בצורה מבוקרת ובכפוף למדר"צ.
ביצוע מטלות נוספות בתחום החירום בהתאם להוראת התע"ס והנחיות הממונה.
דירוג ודרגה:
בהתאם להסכם קיבוצי דירוג עו"ס חדש.
תאריך הגשת המועמדות: 31.03.2025 23:00.

דרוש/ה לשנה"ל תשפ"ה תומך/ת חינוך (סייע/ת) צמוד/ה אישי/ת בבי"ס 'אלומים'.
היקף משרה: 23 שעות שבועיות
דירוג: תומכ/ת חינוך צמוד/ה
כפיפות מקצועית: למנהל/ת ביה"ס ולרכזת חינוך מיוחד / אחראית צוות תומכי/ות חינוך בבית הספר
כפיפות מנהלתית: למנהל/ת אגף חינוך ולרכז/ת חינוך מיוחד במועצה
תקופת העסקה: שנה"ל תשפ"ה (מיידי עד 31/8/2025)
תיאור התפקיד: קידום השתלבותו המיטבית של התלמיד בכל הסביבות החנוכיות בהיבט הלימודי, הפיזי, הרגשי, החברתי וההתנהגותי ואת התקדמותו לתפקוד עצמאי ככל האפשר ולסייע בתחומים בהם אינו יכול לתפקד עצמאית תוך שמירה על רציפות קשר עם הצוות הרב מקצועי ובהתאם לתכנית האישית שנקבעה לתלמיד.
עיקרי התפקיד:
תיווך פדגוגי לתלמיד
ליווי התלמיד ומעקב אחר מילוי מטלותיו בכיתה, סיוע בהקניית מיומנויות למידה, הנגשת התמיכה הנדרשת לתלמיד בתוכנית הלימודים ובפעילות חברתית, מילוי המשימות במסגרת התוכנית האישית.
מתן עזרה פיזית לתלמיד בהתאם לצרכיו השגחה על התלמיד בעת פעילות בחצר, בכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי ביה"ס, עפ"י הנחיות ההנהלה וצרכי התלמיד.
השתתפות בכלל הפעילויות המתבצעות במסגרת החינוכית לרבות פעילויות חברתיות.
סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בפעולות יומיומיות.
ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים בביה"ס ומחוץ לכותלי ביה"ס במסגרת שעות הלימודים וסיוע למטפלים ולמורים המקצועיים במהלך הטיפול בתלמידים, על פי הנחיותיהם.
דאגה לרווחתו ולניקיונו האישי של התלמיד וניקיון סביבתו.
עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים
עדכון המחנך/ת והצוות הפדגוגי אודות תפקוד התלמיד בשגרה ובאירועים חריגים.
השתתפות בישיבות תקופתיות עם הצוות הפדגוגי, הפיקוח והדרכה בחנ"מ לקבלת הנחיות ומסירת מידע שוטף אודות התלמיד בהתאם לתוכנית האישית.
קורות חיים ותעודות נדרשות לפי דרישות התפקיד יש לשלוח בציון שם המשרה לדוא"ל. 

תאריך הגשת המועמדות: 24/3/2025 עד השעה 00:00.

דרוש.ה ממונה בכיר.ה חניות מיוחדות - מנהל בינוי ותשתית - אגף התנועה.
אחוז העסקה: 100%.
1. תכנון וקידום הטיפול בהסדרי החנייה לנכים בעיר, לרבות טיפול בהקצאת מקומות חנייה לשימוש בלעדי לזכאים, לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. טיפול בפניות ציבור, קיום קשר וקביעת פגישות בשטח עם הציבור בהתאם לצורך ודיווח על פי נהלי העירייה תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות.
3. תכנון סידורי חניות לנכים, יציאה לשטח לצורך תכנון החניות המיוחדות, פיקוח ועריכת סיורים.
4. ריכוז הפעילות לקראת הוועדות, איסוף החומר המקצועי, הכנת סדר יום ופרוטוקולים, ביצוע מעקב ובקרה אחר הביצוע.
5. הכנת הוראות ביצוע למשימות אחזקה של מקומות חניה קיימים.
6. קבלת קהל ומתן מענה בכל ערוצי התקשורת.
7. שמירה על מסד נתונים עדכני של חניות נכים לזכאים בעיר וביצוע עדכונים שוטפים בהתאם לצורך.
8. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים לפעילות, עריכת דו"חות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
9. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
10. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.03.2025 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נוער לאיתור וטיפול.
מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות: למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה.
דירוג דרגה: דירוג עובדים סוציאליים, דרגה עפ"י הסכם קיבוצי עו"סים מיום 1.9.2022 ולפי נתוני המועמד.ת שי/תיבחר לתפקיד.
מועד תחילת העסקה: מידי.
עיקרי התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני ובנות נוער הנמצאים במצבי משבר ומצוקה.
טיפול בנערים ובנערות פרטנית ו/או קבוצתית במטרה לשפר את תפקודם האישי, משפחתי וחברתי.
יצירת קשרים עם גורמים מטפלים באגף ועם שירותים בקהילה ומחוצה לה, בהתאם לצרכי הנער/ה.
ליווי וטיפול במשפחות הנערות והנערים.
במידת הצורך, הפניית הנער/ה למסגרת חוץ ביתית ושמירה על הקשר עם הנער/ה, עם משפחתו/ה ועם המסגרת אליה הופנה/תה.
איתור צרכים ובעיות בקהילה הנוגעות לכלל הנערים והנערות ולאילו שבטיפולו בפרט, והצגתם לממונים עליו.
התערבות במצבי חירום ומתן מענים ראשוניים.
ייעוץ לבעלי תפקידים וגורמים בקהילה המקיימים קשר עם הנערות והנערים.
ביצוע העבודה לפי תוכנית עבודה. וניהול רישום מקצועי ומפורט על עבודתו ופעולותיו לגבי כל מקרה ודיווח לממונים עליו כנדרש.
השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים.
מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה ומס' מכרז לדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 24/3/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום רכז/ת משאבי אנוש.
מקום עבודה: אגף הון אנושי ושכר
היקף משרה: 100%
דירוג: מינהלי, מתח דרגות 7-9 / מח"ר, מתח דרגות 37-39
כפיפות: למנהלת אגף הון אנושי ושכר
תקופת העסקה: 20.5.2025 עד ה-31.12.2025, תיתכן הארכת תקופת העסקה.
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
עיקרי התפקיד:
1. מיון וגיוס עובדים לרשות, כולל: פרסום מכרזים, מיון קורות החיים של מועמדים, תיאום ועריכת ראיונות אישיים, איסוף מסמכים ואישורים רלוונטיים לתפקיד ובדיקת תקפותם, תיאום ועדות בחינה, ועדכון מועמדים בשלבי הליך הגיוס.
2.קליטת עובדים חדשים, כולל: וידוא קיום מסמכים נדרשים מלאים וחתומים, מילוי טפסי קליטה, וידוא חתימות העובד והרשות על כל הטפסים הרלוונטיים כגון תנאי העסקה, זכאות לתנאים סוציאליים וכו', וידוא מוכנות וחתימות על חוזה העסקה, העברת נתוני קליטת עובד לאישור הממונה על ההון האנושי ברשות, הזנת נתוני עובד למערכות מחשוב, הכנת כרטיס נוכחות, הדרכת העובד על מערכת דיווח הנוכחות ברשות, ועדכון העובד בנהלים המרכזיים ברשות.
3. בדיקה ומעקב אחר תקני כוח האדם ברשות, דיווח לממונה אודות מצבת העובדים והתקנים הפנויים, כולל הזנת נתונים במערכות מחשוב, והפקת דו"חות בהתאם להנחיית הממונה.
4. תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדים, כולל: תיאום ימי השתלמות, תיאום מערך הדרכות לעובדים, ניהול מעקבים על הכשרות העובדים בדגש על הכשרות מחייבות, ותיאום ופרסום פעילות הרווחה ברשות (טיולים, אירועים וכד').
5. תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים, כולל: כתיבה ועריכה של נהלים והבאתם לאישור הממונה, הפצת נהלי עבודה ליחידות השונות, מעקב אחר יישום נהלי עבודה ברשות ודיווח לממונה, הפצת ונגשת הנחיות רגולטוריות, הפצת מידע ארגוני לידיעת כלל העובדים לבקשת הממונה.
6. תפעול מערך נוכחות עובדים, כולל: מעקב אחר דיווחי נוכחות, חופשות והיעדרויות ובדיקת התאמות, וידוא המצאת האישורים המתאימים להיעדרות ע"י העובד (מילואים, אישור מחלה וכו').
7. טיפול בסיום העסקת עובדים (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות), כולל: ניהול מעקב אחר עובדים המגיעים לגיל פרישת חובה וכן הפקה ומסירה של מכתבי הודעה על פרישה לפנסיה הכוללים את כל נתוני הפרישה, ליווי העובדים בעת סיום העסקתם (העברת מידע על זכויות וסיוע בפתרון סוגיות), שליחת מכתבי סיום העסקה והודעה מוקדמת, עדכון חשב השכר בסיום יחסי עבודה, הפסקת תשלום שכר וביצוע גמר חשבון, וסיוע וליווי בהליכי סיום העסקה זמניים (כגון חל"ת, חל"ד) וביצוע מעקב שוטף אחר מצבם של העובדים במהלך תקופת ההיעדרות, כולל מעקב אחר מועד החזרה לעבודה ועדכון הסטטוס בהתאם.
8. ריכוז שינויים ועדכונים הנוגעים לתנאי העסקת עובדי הרשות, כולל העברתם לשכר ובקרת תלושי שכר.
9. מתן מענה לפניות העובדים ברשות בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי, ומענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
10. ביצוע משימות בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 24.03.2025 00:00.