לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת החינוך העל יסודי.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
הובלת מערך החינוך העל יסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות ובהסתמך על מדיניות משרד החינוך.
עיקרי תפקידו:
א. גיבוש מדיניות החינוך העל יסודי ברשות.
ב. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך העל יסודי וניהול התקציב.
ג. ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר העל יסודיים.
ד. ניהול מערך בתי הספר העל יסודיים ברשות.
ה. ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות.
ו. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
תאריך הגשת המועמדות: 02.03.2026 12:00.

דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום רכז או רכזת לטיפול בפניות חופש המידע ( מנהל יחידה), באגף שירות ופניות הציבור (החלפת עובדת בחופשה ללא תשלום)
תיאור התפקיד:
אחריות לריכוז אדמיניסטרטיבי וקליטת הבקשות למידע המתקבלות מהציבור, ביצוע רישום של הפניות, ניתובן לגורמים המקצועיים הרלוונטיים ברשות ואיסוף החומרים הנדרשים מהם בהתאם לדרישת הממונה על חוק חופש המידע באגף.
אחריות לווידוא מילוי הטופס הייעודי לבקשת מידע כנדרש ותיעודו בהתאם לנהלים כולל: בדיקת הטופס של ממלא הבקשה, בדיקה כי בוצע תשלום אגרה כדין בגין הבקשה ופניה לפונה במידת הצורך להשלמת מסמכים או תשלום.
אחריות לניהול מעקב שוטף אחר הטיפול בבקשות בהתאם למועדים הקבועים בחוק ושמירה על עמידה בלוחות הזמנים למתן המענה לפונה ומשלוח הודעות על הארכת זמן למבקש במידת הצורך.
סיוע לממונה בניסוח המענה הסופי למבקש המידע במידת הצורך ומשלוח המענה בפועל לאחר חתימת הממונה.
סיוע לממונה בהכנה של דין וחשבון השנתי אודות פעילות הרשות לפי החוק וכן כל דו"ח נוסף בהתאם לדרישה.
קיום קשר שוטף עם גורמי פנים וחוץ רלוונטיים.
התפקיד הינו זמני ועד חזרתה של העובדת מחופשה ללא תשלום.
תאריך הגשת המועמדות: 01.03.2026 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה נוער לשעות הערב והלילה
היקף משרה: 50% משרה.
כפיפות: למנהלת הרשות לביטחון קהילתי.
העסקה: חוזה אישי מיוחד בכפוף לתקציב.
תיאור התפקיד:
* זיהוי מרחבים ציבוריים בהם הנוער מתגודד בשעות הלילה והערב.
* צמצום מעורבותם לבני נוער בהתנהגויות מסוכנות ע"י נוכחות בוגרת.
* יצירת קשר בלתי אמצעי עם בני הנוער במרחב והפנייתם לגורמי טיפול בקהילה.
* מדריך בלתי פורמאלי הפועל 5 ימים בשבוע בשעות הערב והלילה לאיתור תופעות אלימות לסוגיה, שימוש בסמים ואלכוהול, וונדליזים בקרב בני נוער במרחב הציבורי והפנייתם לגורמי טיפול בעיר.
* מסייע " בהרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן האירוע.
תאריך הגשת המועמדות: 01.03.2026 12:00.

האגף לשירותים חברתיים דרוש/ה עו"ס/ית מלווה צעירים (עו"ס/ית צעירים) ב- 75% משרה.
תואר התפקיד:
עו"ס מלווה צעירים (עו"ס צעירים).
תיאור המשרה:
מוביל את נושא העבודה עם צעירים במצבי סיכון ברשות המקומית, בשני מעגלי עשייה החיוניים להצלחת הצעירים ולהשתלבותם המיטבית כבוגרים בחברה הישראלית: ליווי פרטני לצעירים, עבודה מערכתית קהילתית.
מעגל הליווי הפרטני:
יצירת קשר מיטיב עם מבוגר משמעותי, המבוסס על אמון, אמפתיה, שותפות, נכונות לקבלה ומרחב לחשיבה ולחקירה.
תיווך והנגשה של משאבים קיימים לשם מענה לצורכי הצעיר כגון דיור, השכלה, תעסוקה, מיצוי זכויות ועוד.
איתור ויישוג.
הערכה ואבחון בפגישה ראשונה או פגישות ראשונות.
בנייה משותפת של תוכנית התערבות אישית.
סנגור, תיווך לשירותים והפנייה לגורמים נוספים.
טיפול וליווי מתמשך וקבוע.
סיוע בנקודות משבר.
המעגל המערכתי קהילתי:
העלאת המודעות ברשות המקומית לנושא הצעירים בכלל ולצעירים במצבי סיכון בפרט.
תכלול המערך הרשותי למען צעירים במצבי סיכון.
פיתוח של מערך המענים והשירותים לצעירים במצבי סיכון ברשות המקומית.
גיוס מתנדבים ומנטורים לצעירים במצבי סיכון והנחייתם.
הובלה מקצועית והפצת ידע בנושא צעירים וצעירות במצבי סיכון.
 תאריך הגשת המועמדות: 02.03.2026 12:00.

אגף תרבות דרוש/ה עוזר ספרן/ית מידען /ית בספריה העירונית ב 50% משרה.
תואר התפקיד:
עוזר/ת ספרן 50% משרה.
תיאור התפקיד:
סיוע במתן שירותי ספריה למשתמשי הספרייה.
תחומי אחריות ומטלות עיקריות:
א. סיוע והנחיית משתמשי הספרייה בכל הקשור לשימוש בספריה ובחדר העיון והמולטימדיה.
ב. השאלת ספרים.
ג. סיוע בארגון וסידור מאגרי הספרים בספרייה.
ד. סיוע למנהל הספרייה בביצוע וארגון פעולות העשרה בתחום הספרייה.
ה. ביצוע תפקידים נוספים ע"פ קביעת והנחיית מנהל הספרייה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.03.2026 12:00.

דרוש/ה מהנדס/ת הוועדה - הארכה
תיאור התפקיד:
הסמכות המקצועית בוועדה לנושאי תכנון ובניה, יעוץ ליושב ראש הוועדה ולמליאת הוועדה בענייני תכנון
ובניה, בדיקה של תוכניות המוגשות למוסדות תכנון העוסקות בשטחי הרשויות הכלולות בתחומי הוועדה,
הוצאת היתרי בניה וניהול מערך הפיקוח והאכיפה של הוועדה במרחב התכנון המקומי, וביצוע תפקידים
נוספים שיוטלו על ידי יו"ר הוועדה.
עיקרי התפקיד:
אחריות ניהולית ומקצועית על עובדי הוועדה ועל תחומי הפעילות בוועדה. בכלל זה, ביצוע בקרה
ומעקב הפעילות, הכשרה מקצועית והדרכה של העובדים, הכנת דוחות ודיווחים לגורמים שונים על
פי הצורך.
אחריות מקצועית לתחומי תכנון, השבחה, רישוי בנייה, פיקוח על הבנייה, רישום, מידע תכנוני ועוד.
קביעת מדיניות התכנון והפיתוח הפיסי בתחום המרחב התכנון בראיה לטווח ארוך.
ביצוע תיאום שוטף עם מהנדסי הרשויות המקומיות לקידום צרכים תכנוניים של הרשויות במרחב התכנון.
ליווי וקידום תוכניות מתאר ותוכניות מפורטות בתהליך הסט טוטורי לרבות תוכניות בסמכות מקומית
ומחוזית.
אחריות על מאגרי המידע הוא בכלל זה עדכון מערכת gis, יעודי קרקע, סריקת ארכיב.
הכנת סדר יום, השתתפות בישיבות והכנת פרוטוקול מליאת הוועדה וניהול הישיבה בצד המקצועי.
קידום תוכניות בנין עיר ו/או מדיניות והנחיות מרחביות במרחב התכנון, בשיתוף עם מהנדסי
הרשויות המקומיות, והבאתן לאישור הוועדה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.03.2026 12:00.

דרוש/ה מרכז/מרכזת תקצוב רשויות מקומיות במחוז דרום, למילוי מקום.
תיאור התפקיד
ריכוז הדיווחים המתקבלים מגזברויות המחלקות לשירותים חברתיים שברשויות המקומיות, ובכלל זה, דו"ח הוצאות בסעיפי התקציב השונים והאסמכתאות המעידות על ביצוע ההוצאה, בדיקת סכום ההוצאה מול הוראות התע"ס (תקנון עבודה סוציאלית) והקצאת המשרד, והעברה ליחידת המיכון לביצוע;
בדיקת דוחות שגויים, הפקת דו"ח חודשי והעברתו למרכזי השירותים המקצועיים שבמחוז לאימות ואישור נתוני הדו"ח;
מתן מענה בכתב ובעל-פה לפניות השירותים המקצועיים שבמחוז והרשויות המקומיות בנושאים הקשורים בהקצאות, בהתחשבנות החודשית עם הרשויות המקומיות ובניצול התקציבי;
ביצוע ניכויים וזיכויים בהקצאות למחלקות לשירותים חברתיים שברשויות המקומיות, על פי בקשת המפקחים המחוזיים והנחיות הממונה;
הנחיית עובדי המינהל והזכאות שברשויות המקומיות באשר לאופן הדיווח על הוצאות המחלקה לשירותים חברתיים;
ביצוע פעילויות משרדיות שונות על-פי הצורך;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 00:00.

דרושים/ות תומכי/ות חינוך לביה"ס במגזר החרדי - מאגר מילוי מקום/תקן.
היקף משרה: על-פי שעות העבודה בפועל.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ת לשכת מנכ"ל
היקף משרה 100%
מזכירת לשכת מנכ"ל הרשות, וסיוע אדמיניסטרטיבי למנכ"ל הרשות לקידום ענייני הרשות בהתאם להנחיותיו.
תחומי אחראיות:
סיוע בכל מנעד הנושאים והמטלות בסביבת העבודה של המנכ"ל.
ריכוז נושאי ישיבות וועדות המועצה. טיפול בנושא חוקי עזר. ריכוז ממשקי העבודה עם המחלקה המשפטית ריכוז נושא הקצאות. ריכוז נושא ביטוח ותביעות. ריכוז נושא בטיחות.
תאריך הגשת המועמדות: 25.02.2026 23:59.

דרוש/ה: עובד/ת אגף חרדי לתחום אירועי תרבות.
היקף העסקה: מלאה
תיאור תפקיד:
סיוע למנהל האגף בארגון ופרסום אירועי תרבות חרדית
טיפול בהצעות מחיר, הזמנות עבודה
ביצוע כל המטלות המנותבות לו ע"י הממונה הישיר
תאריך הגשת המועמדות: 04.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת הסדרי תנועה זמניים.
תיאור התפקיד:
בדיקה והכנת תכניות להסדרי תנועה זמניים לצורך מתן שירות מקצועי לאגפי העירייה השונים בהתאם להוראות הממונה ועפ"י הנחיות משרד התחבורה ותקנות התעבורה.
בדיקה ומתן המלצה לאישור תכניות של מתכננים חיצוניים להסדרי תנועה זמניים, תוך התייחסות לצרכים המיוחדים של כל הגורמים המושפעים מהתכניות (כגון: תושבים, סוחרים, תחבורה ציבורית וכו') בתיאום עם המנהל הישיר.
פיקוח ובקרה על הצבת הסדרי תנועה זמניים עפ"י תכניות מאושרות בשטח תוך כדי סיורים שוטפים ברחבי העיר.
טיפול בפניות מוקד בנושא הסדרי תנועה.
גיבוש מדיניות סדורה וכתובה בתחום האחריות הנ"ל.
הסדרת תהליכי עבודה עם פרקי זמן קצובים מראש.
בקרה ופיקוח על תכנון וטיפול בהסדרי תנועה זמניים, הכוללים: תכנון גיאומטרי והסדרי בטיחות בהתאם למדיניות הנהלת האגף והנחיות הממונה.
ייעוץ מקצועי לממונה והכנת חוות דעת מקצועית בכל הקשור לתכנון הסדרי תנועה זמניים הכולל תכנון גיאומטרי והסדרי בטיחות.
הנחיית מתכננים חיצוניים בהכנת תכניות הסדרי תנועה זמניים ובקרת על עבודתם.
ריכוז תחום היתרים הגבלת שימוש בדרך תוך כדי ביצוע התייעצות עם נציגי משטרת ישראל.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.03.2026 12:00.

דרוש/ה רכז.ת תחום קהילה אגף השירותים החברתיים במחלקה למשאבי קהילה והתנדבות.
תיאור המשרה: עבודה קהילתית עוסקת באיתור ומיפוי צרכי הקהילה ופיתוח מענים קהילתיים, תוך שימוש במיומנויות של עבודה קהילתית הכוללות: פיתוח מנהיגות מקומית, שיתוף הציבור, פיתוח שירותים ומתן מענים חברתיים לקבוצות בעלות מכנה משותף גאוגרפי או מאפיינים אחרים דומים בקהילה.
התפקיד כרוך בשיתופי פעולה פנים ארגוניים, עירוניים ובין ממסדים שונים בקהילה לרבות המגזר השלישי והקהילה העסקית.
תיאור תפקיד:
איסוף ומיפוי מידע קהילתי לאיתור וזיהוי צרכים התנדבותיים וקהילתיים
תכנון ופיתוח מענים קהילתיים- התנדבותיים: פרויקטים, מיזמים, שירותים ותוכניות.
ליווי, שימור והדרכה בתוכניות ושירותים קיימים בקהילה.
פיתוח מנהיגות והגברת המעורבות החברתית של אוכלוסיות מגוונות בקהילה.
קידום שיתופי פעולה ובניית שותפויות עם גורמים ממסדיים והתנדבותיים בקהילה.
פיתוח מערך של חוסן קהילתי בשגרה ובחרום.
ארגון השתלמויות, כנסים וימי עיון לפעילים, מתנדבים במסגרות ולקבוצות בקהילה.
שותפות בקביעת תוכניות והצעת תקציב שנתית בתחום השירותים בקהילה, והמלצה על תוכניות ייחודיות וחדשות.
ייעוץ למסגרות בקהילה, ניהול מעקב ובקרה, שותפויות בפיתוח פרויקטים משותפים בהתאם לצרכי
האוכלוסייה.
פיתוח יוזמות ושירותים קהילתיים- התנדבותיים
עבודה מול המגזר השלישי- ארגוני מתנדבים ועמותות
כל מטלה/ פרויקט אשר תידרש מהממונה הישיר
עובד חיוני לשעת חירום
תאריך הגשת המועמדות: 04.03.2026 12:00.

דרוש/ה קצין.ת ביטחון מוסדות החינוך
תיאור המשרה:
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך.
קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות
באותם מוסדות.
עיקרי התפקיד:
הכנת ת ו כניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך
תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות
לחירום של מוסדות החינוך
ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
עובד חיוני לשעת חירום
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
קבלת החלטות במצבי חירום.
הדרכת בעלי תפקידים בתחומי ביטחון ואבטחה.
נסיעות במסגרת התפקיד.
עבודה עם אוכלוסייה אזרחית במצבי שגרה וחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 04.03.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס מוגבלויות ומשפחה
תיאור התפקיד:
ניהול הטיפול באנשים עם מוגבלות שנמצאו זכאיים, ובני משפחותיהם, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב,2022- ולפי גישה מכוונת אדם, לאחר שנקבע כי מוקד הצורך של המשפחה ו/או האדם הוא בשל המוגבלות.
סיוע לאדם עם המוגבלות ו/או לבני משפחתו ו/או לנציגו בבניית תכנית מענים אישית ברגישות תרבותית.
הערכת הצרכים והכוחות של האדם ומשפחתו, בשיתוף עמם, כהכנה לבניית תכנית טיפול אישית ומערכתית לצורך המפורט:
סיוע בהגשמה עצמית או מימוש היכולות של האדם עם המוגבלות
סיוע במיצוי זכויותיו של האדם עם המוגבלות ובני משפחתו, תוך כדי התעדכנות במידע חדש ומתוך
הכרות עם מידע עדכני בתחומי המוגבלויות
חיזוק החוסן האישי, החוסן המשפחתי, התערבות במצבי סיכון, מעבר ו/או משבר במשפחה
טיפול באדם עם המוגבלות ומשפחתו וליווי שלהם במעגל החיים, בשלבי מעברים, ובאירועם משמעותיים.
מטפל במצבים מיוחדים- מצבי סיכון, הזנחה ואלימות, קשיים בהשתלבות במסגרות, משברים במשפחה
וכד'.
ליווי רציף ומעקב אחר מצבו של האדם עם המוגבלות בנושא קבלת השירותים והמענים שנקבעו בתוכנית הטיפול האישית: בבחירת המענה, אופן קבלתו ולפי הצורך גם בהמשך.
זיהוי הצרכים של האנשים עם המוגבלויות ברשות המקומית והעלאתם לסדר היום לצורך פיתוח מענים
מתאימים ברשות.
סיוע לאדם ולמשפחתו בנושא מידע על זכויות, הטבות ושירותים שהם זכאיים להם ויכולים להסתייע בהם, תיווך המידע, הנגשתו וליווי האדם ומשפחתו בתהליכי מיצוי זכויות ושירותים.
קיום קשר רציף עם משפחות ועם יחידים לפי הצורך, כולל פגישות קבועות, ביקורי בית, שיחות טלפון
למטרות מוגדרות.
ניהול הטיפול בעת הפניית האדם ו/או משפחתו לגורמי טיפול אחרים בקהילה.
רישום של תכניות הטיפול והתוכניות האישיות של מקבלי השירות במדגרות בקהילה ובדיור, מעקב אחר אותן התוכניות ודיווח לממונים כנדרש.
פניה לגורמים המקצועיים)מומחים(ולשירותים שיכולים לענות על צורכי הפרט ומשפחתו, לפי סוג הבעיה ותוכנית הטיפול.
שילוב מתנדבים ועובדי סמך מקצועיים בתוכניות אישיות, בתוכניות משפחתיות ובתוכניות קהילתיות וליווי שלהם.
פיתוח שירותים בקהילה לאנשים עם מוגבלות ברשות המקומית, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם
מוגבלות ולפי גישה מכוונת אדם. סיוע ביצירת שיתופי פעולה וחיבורים לשירותים קיימים בקהילה
והתאמתם לאנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם.
קיום קשר רציף עם נותני שירות ויצירת התאמה מרבית בין הצרכים של מקבלי השירות לנותני השירות.
מעקב ובקרה אחר רמת הטיפול שמקבלים מקבלי השירות במסגרות השונות, בדיקת השירותים הניתנים, האם הם פועלים ע"פ חוק שירותי הרווחה ולפי הנחיות תקנון עו"ס.
השתתפות בפורומים לטיפול בפרט ובתוכם קהילתיות.
השתתפות בהשתלמויות בתחום המוגבלויות, לפי הנחיות הממונים עליו, אחריות להיות מעורה ומעודכן
בהנחיות, בתקנות ובהוראות תחום המוגבלויות המתעדכנות ומתחדשות מדי פעם ופעם.
תאריך הגשת המועמדות: 03.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי/ת של הרשות לביטחון קהילתי
(וממונה בטיחות בדרכים ומנהל תוכנית מניעת אלימות ופשיעה).
תיאור התפקיד:
תכלול התוכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול
תחומי אחריות:
קידום השותפיות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש
בסמים ואלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על תחושת הביטחון של התושב ועל תמונת
הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים
ובאלכוהול המפועלות ברשות המקומית, על כך רכיבהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית
לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים
המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות
המקומית, לתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע
ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
אחראי על עבודתם המקצועית של עובדי המניעה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות
המקומית.
אחראי להגדרת המשימות הנגזרות מתכנית העבודה השנתית
מקיים מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, מלווה, מדריך ומנחה מקצועית את העובדים
אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה וההערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית
אל מול גורמי המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי.
מקיים מעקב, בקרה ופיקוח, אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת אלימות
ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול.
בניית מסוגלות קהילתית ורתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות
אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. זאת, תוך עידוד מנהיגות, גיוס והכשרה של מתנדבים
ופעילים, ופיתוח של מגוון ערוצים להשתתפות תושבים במאמץ למניעה, לתמיכה בקורבנות
ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
טיפוח תודעה ציבורית על תחומי הפעולה של התפקיד באמצעות הסברה.
אחריות לתכנון תכנית העבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה, ארגון והפעלה ובקרה על
כלל הפעולות הנגזרות מתכנית הכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך הכשרות של מטה
הרשות הלאומית לביטחון קהילתי
הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי ביישוב למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים
ואלכוהול, בכלל זאת גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום וביטחון ברשות ומול מפקד
תחנת המשטרה, (כולל קביעת מיקום המצלמות בשטח) ותיאום הביצוע מול גורמים פנים רשותיים
וגורמי חוץ רלוונטיים.
ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות עבודה המכוונות ליעדים משותפים,
קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת
האכיפה.
ניהול והפעלת מערך מתנדבי השירות הלאומי/ אזרחי המתנדבים בתכניות במניעה של הרשות
הלאומית לביטחון קהילתי המופעלות ברשות המקומית, בתיאום עם הרשות הלאומית, לרבות
איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים בניית הכשרות, השמה וליווי של מתנדבים.
תאריך הגשת המועמדות: 03.03.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.