לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת האגף לשירותים חברתיים.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלה, ניהול והפעלת מערך הרווחה והשירותים החברתיים בהתאם לנהלים והנחיות משרד הרווחה ואחריות על גיבוש ויישום מדיניות הרשות בתחום למען קידום רווחת התושבים.
עיקרי התפקיד:
ניהול האגף לשירותים חברתיים על מחלקותיה השונות.
תכנון וארגון העבודה וחלוקתה.
אחראי לעבודתו התקינה של האגף, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה, על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
פועל לקידום רווחת התושבים ושותף לתכנון החברתי ביישוב.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ניהול האגף בהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים
כמפורט בחוקים, תקנות והוראות המנכ"ל (תע"ס) ואחריות מלאה ליישום מדיניות זו.
ניהול צוות העובדים באגף.
אחריות על הקשר והממשק עם משרד הרווחה ועם כל יחידות הסמך וגופים חוץ רשותיים, בתחומי הרווחה והשירותים החברתיים.
אחריות לביצוע הרשומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן הוראות שנקבעו ע"י המשרד בנושאים אלה.
גיבוש, פיתוח והובלת פרוייקטים, מיזמים ואירועים בתחומי הרווחה והשירותים החברתיים.
אחראי/ת לגיוס משאבים, להקצאתם, הכנת תכניות עבודה ותקציב שנתי המבוסס על זיהוי צרכי הקהילה, וכן מעקב והערכה לאחר הביצוע.
יוזם, מפתח ומקיים קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, מייצג את המחלקה בפני גורמי חוץ.
אחראי להתפתחותם המקצועית ולקידומם של העובדים, בין השאר ע"י ייעוץ הדרכה והשתלמויות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול המחלקה ולשיפור השירות.
אחריות לכך שהזכאים לשירותים החברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה הנאותה ובמועד הרצוי, בהתאם לצרכי עבודת האגף.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרוייקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.

קו"ח ותעודות יש לשלוח למייל או למלא טופס מקוון או במסירה ידנית במשרדים.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2025 עד השעה 12:00.

ליווי פרטני של מתמודדים, בניית תוכניות שיקום אישיות.
קיום קשר עם גורמי שיקום וטיפול ועם משפחת המטופל.
השתתפות בוועדות רב מקצועיות.
הדרכת צוות המדריכים המלווים את המטופל.

המעטפת המקצועית שלנו כוללת:
הדרכה פרטנית וקבוצתית.
קורסים, הכשרות וימי עיון.
אופק להתפתחות וגדילה מקצועית.
עבודה בצוות מקצועי ותומך.
העסקה לפי צו ההרחבה.

לתיכון ברחובות דרוש/ה מזכיר/ת כספים בהיקף 70% משרה

לתיכון ברחובות דרוש/ה מזכיר/ה לחטיבת ביניים בהיקף 100% משרה.

דרוש/ה: מ"מ עו"סית לטיפול בתלמידים בסיכון לנשירה מבתי ספר (תכנית גשרים) (עובדת בחופשת לידה).
היקף המשרה: 50%
דרגת המשרה: על פי ההסכם החדש של העובדים הסוציאליים
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף הרווחה.
תיאור התפקיד:
בניית מעטפת כוללת לנער/ה case management, הבניית תהליך קבוצתי, יכולת התערבות בראייה משפחתית וקהילתית. טיפול בנוער במסגרת בית ספרית למניעת נשירת תלמידים בסיכון גבוה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.25 12:00.

דרוש/ה אדריכל/ית העיר.
היקף המשרה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
אמון על העיצוב האורבני, המרחב הציבורי עם מדיניות התכנון העירונית.
ביצוע בקרה אדריכלית על תכניות והיתרי בנייה, אחריות על פיתוח מדיניות התכנון של הרשות וביישומה וסיוע למהנדס הרשות בקידום פרויקטים במסגרת הבנייה הציבורית ובקדום פרויקטים עירוניים.
עיקרי התפקיד:
ניהול תחום התכנון העירוני האדריכלי והעיצובי בעיר ובוועדה המקומית לתכנון ובניה, פיתוח מדיניות התכנון של הרשות ויישומה בתכניות ובהיתרי בנייה. ליווי וקידום של תכניות בינוי פינוי, כולל שימור מבנים לרבות בתחום התחדשות עירונית.
בקרה אדריכלית על תכניות והיתרי בנייה ומתן חוות דעת אדריכליות לתכניות ולבקשות, מתן אישורים במסגרת התרי בנייה ואחריות לאישורי אכלוס.
כתיבת הנחיות מרחביות ועיצוביות, מסמכי מדיניות תכנוניים ועיצוביים לפיתוח מדיניות התכנון בתכניות סטטוטוריות, תכניות לשימור מבנים, ועדת שילוט, הנחיות לבנייה ירוקה, ליישום תמ"א 38, ההתחדשות העירונית בינוי- פינוי, הנחיות מרחביות ונהלים ליישומן במימוש במסגרת התרי הבנייה בדגש על המרחב הציבורי ושטחי הציבור.
ליווי פרויקטים עירוניים וציבוריים כולל מתן הנחיות תכנון וליווי מקצועי של צוותי המתכננים, בדגש על פיתוח המרחב הציבורי ומרכזים עירוניים, לרבות מתן אישורים לתכניות פיתוח.
ייזום, הובלה, הכנה והגשה של תכניות על פי מדיניות הרשות והועדה המקומית, יעוץ אדריכלי לגורמים פנים עירוניים.
אחריות לנושא העיצוב האדריכלי של הבנייה והפיתוח בעיר, אישור בקשות להיתרי בניה בהיבטים אדריכלים ואיכות הבניה, הכנה, ריכוז ועדכון הנחיות עבור עורכי בקשות להיתרי בניה, כולל בנייה ירוקה, תמ"א 38, פינוי בינוי ועוד.
אחריות על מידע תכנוני: מתן מידע כללי ומפורט, כחלק מהליך הוצאת היתרי בנייה, לרבות מתן חוות דעת אדריכליות תומכות, מתן אינפורמציה בעניין זכויות בניה, אחריות על הליכי שיפור השירות וייעול מתן המידע.
אחריות למידע תכנוני להיתר בהתאם לתיקון 101.
הכנת חומרים ומענים לייצוג בפורומים פנימיים וחיצוניים, בבתי משפט ובמוסדות התכנון.
הכנת ניירות עמדה, מצגות וחומרים לייצוג הרשות מול גורמי ממשל.
ניהול מחלקת תכנון עירוני ומחלקת GIS ומידע תכנוני.
ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 8.5.25 09:00.

הארכה למכרז מ"מ מזכיר/ה למחלקה המשפטית.
אחוז משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיותיה של היועצת המשפטית לעירייה.
עיקרי התפקיד:
א. הקלדה וניהול של מסמכים.
ב. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני).
ג. מענה טלפוני ופניות הציבור.
ד. ניהול לוח הזמנים ופגישות של היועצת המשפטית לעירייה.

ניתן לפנות לאשת קשר לעניין מכרז זה הינה בטלפון משרד.
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר בצירוף כל המסמכים שידרשו בהליך המקוון.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת ביטוחים, רכב ונכסי העירייה (המשרה מאוישת על ידי מילוי מקום).
היקף העסקה: 75% משרה.
כפיפות: ממונה ביטוחים ורכב.
תיאור התפקיד:
אחריות על תחום ביטוחי העירייה על כל היבטיו, לרבות:
טיפול בפוליסות ביטוחי העירייה.
אחריות על הכנת מכרז הביטוחים השנתי יחד עם יועץ הביטוח החיצוני של העירייה.
אחריות על טיפול בפניות של תובעים בנושאי גוף או רכוש יחד עם משרדי עורכי הדין החיצוניים לעירייה, איסוף נתונים ממחלקות העירייה ומהשטח, ניהול מו "מ.
מעקב אחר התביעות שמועברות לטיפול חברת הביטוח של העירייה.
טיפול בתביעות של העירייה כנגד צדדי ג'.
ביצוע משימות נוספות ו/או דומות ע"פ הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 4.5.25 12:00.

דרוש/ה מ"מ רכז/ת מעורבות חברתית.
אחוז משרה: 100%
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכנית לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים ברשות המקומית למען הקהילה.
תחומי אחריות:
1. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של תוכנית המשרד לשוויון חברתי לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים למען הקהילה (להלן התחום).
2. הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
1. עבודה בשעות לא שגרתיות.
2. עבודה עם צעירים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2025 12:00.

דרוש/ה מדריך /ת נוער - הארכה.
היקף משרה 60% (18 ש"ש).
מועד תחילת עבודה - מיידי.
עיקרי התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בקהילה גילאי 18-14.
מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני נוער בקהילה.
בונה, מגבש ומדריך קבוצה /קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
יוזם, מכין ומפעיל עם קבוצות הנוער תוכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.
מעריך הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
יוצא ומשתתף עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות נוער.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, מקיים ומטפח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
משמש כחבר בצוות החינוכי ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועפ"י מדיניות מינהל חברה ונוער.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום רכז/ת משאבי אנוש.
היקף משרה 100%
תקופת העסקה: 20.5.2025 עד ה-31.12.2025, תיתכן הארכת תקופת העסקה.
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
עיקרי התפקיד:
1. מיון וגיוס עובדים לרשות, כולל: פרסום מכרזים, מיון קורות החיים של מועמדים, תיאום ועריכת ראיונות אישיים, איסוף מסמכים ואישורים רלוונטיים לתפקיד ובדיקת תקפותם, תיאום ועדות בחינה, ועדכון מועמדים בשלבי הליך הגיוס.
2.קליטת עובדים חדשים, כולל: וידוא קיום מסמכים נדרשים מלאים וחתומים, מילוי טפסי קליטה, וידוא חתימות העובד והרשות על כל הטפסים הרלוונטיים כגון תנאי העסקה, זכאות לתנאים סוציאליים וכו', וידוא מוכנות וחתימות על חוזה העסקה, העברת נתוני קליטת עובד לאישור הממונה על ההון האנושי ברשות, הזנת נתוני עובד למערכות מחשוב, הכנת כרטיס נוכחות, הדרכת העובד על מערכת דיווח הנוכחות ברשות, ועדכון העובד בנהלים המרכזיים ברשות.
3. בדיקה ומעקב אחר תקני כוח האדם ברשות, דיווח לממונה אודות מצבת העובדים והתקנים הפנויים, כולל הזנת נתונים במערכות מחשוב, והפקת דו"חות בהתאם להנחיית הממונה.
4. תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדים, כולל: תיאום ימי השתלמות, תיאום מערך הדרכות לעובדים, ניהול מעקבים על הכשרות העובדים בדגש על הכשרות מחייבות, ותיאום ופרסום פעילות הרווחה ברשות (טיולים, אירועים וכד').
5. תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים, כולל: כתיבה ועריכה של נהלים והבאתם לאישור הממונה, הפצת נהלי עבודה ליחידות השונות, מעקב אחר יישום נהלי עבודה ברשות ודיווח לממונה, הפצת ונגשת הנחיות רגולטוריות, הפצת מידע ארגוני לידיעת כלל העובדים לבקשת הממונה.
6. תפעול מערך נוכחות עובדים, כולל: מעקב אחר דיווחי נוכחות, חופשות והיעדרויות ובדיקת התאמות, וידוא המצאת האישורים המתאימים להיעדרות ע"י העובד (מילואים, אישור מחלה וכו').
7. טיפול בסיום העסקת עובדים (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות), כולל: ניהול מעקב אחר עובדים המגיעים לגיל פרישת חובה וכן הפקה ומסירה של מכתבי הודעה על פרישה לפנסיה הכוללים את כל נתוני הפרישה, ליווי העובדים בעת סיום העסקתם (העברת מידע על זכויות וסיוע בפתרון סוגיות), שליחת מכתבי סיום העסקה והודעה מוקדמת, עדכון חשב השכר בסיום יחסי עבודה, הפסקת תשלום שכר וביצוע גמר חשבון, וסיוע וליווי בהליכי סיום העסקה זמניים (כגון חל"ת, חל"ד) וביצוע מעקב שוטף אחר מצבם של העובדים במהלך תקופת ההיעדרות, כולל מעקב אחר מועד החזרה לעבודה ועדכון הסטטוס בהתאם.
8. ריכוז שינויים ועדכונים הנוגעים לתנאי העסקת עובדי הרשות, כולל העברתם לשכר ובקרת תלושי שכר.
9. מתן מענה לפניות העובדים ברשות בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי, ומענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
10. ביצוע משימות בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 08.05.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פרויקטי מערכות PPP. חטיבת PPP.
מיקום: מטה החברה.
תחומי אחריות וסמכות:
1. ריכוז תחום מערכות השליטה והבקרה בפרויקטי החטיבה.
2. ריכוז תחום מערכות המידע בפרויקטי החטיבה.
3. ריכוז תחום הסייבר בפרויקטי החטיבה.
4. זיהוי וניהול סיכונים לאורך חיי הפרויקטים.
5. הפעלה, תיאום, והנחייה של גורמים בחברה ומחוצה לה לעמידה ביעדי הפרויקט והאגף.
6. הובלה והנחיה של מנהלי הפרויקטים למימוש משימות על-פי תכנית העבודה של האגף.
7. השתתפות בוועדות שיפוט לשם התנעת הסטנדרטים הנדרשים, על בסיס ידע וניסיון מצטבר.
8. גורם מאשר ומבקר מטעם החברה לפעילויות הפרויקט.
9. ייצוג החברה מול גורמי חוץ ופנים ככל שיידרש.
10. ביצוע מטלות נוספות עפ"י הנחיית הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 23:59.

דרוש/ה עו"ס משפחה.
היקף משרה: 100% משרה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
עיקרי התפקיד:
1. טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ולשירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
2. ביצוע התפקיד בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והאגף לשירותים חברתיים.
3. שיפור מצבן של המשפחות שבטיפולו/ה באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
4. קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
5. קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
6. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו/ה.
7. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל/ה הכשרה מתאימה לכך).
8. ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלת וסיום טיפול בצורה מבוקרת.
9. ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים עליו/ה בכתב ובעל-פה כנדרש.
10. השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו/ה.
11. הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
12.פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה לקידום שירותי האגף וטיפול באוכ' היעד של מוסדות אלה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.05.2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת.
היקף המשרה: 50%
תיאור התפקיד:
יצירת תכנית מעטפת רשותית לליווי משמעותי וייעוץ לחיילים משוחררים ובני שירות לאומי, הכוללת יוזמות ומענים מותאמים.
ניהול תקציב.
הפקת אירועים ייעודיים.
הגשת דו"חות ודיווחים שונים.
עבודה בשעות גמישות.
שותפות מלאה בצוות מחלקת צעירים במתנ"ס.
תאריך הגשת המועמדות: 5.5.25 12:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס).
היקף משרה: 50%
הגדרת התפקיד:
עובד/ת מועצה ששר החינוך הסמיכו/ה לעניין זה, שתפקידו/ה הבטחת החלת החוק חינוך חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
בקרה על התלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר העדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
פעולות הקב"ס בשעת חירום.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים במועצה ומחוצה לה.
נסיעות במסגרת התפקיד.
ריכוז החינוך המיוחד ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 12.5.25 12:00.