לוח משרות דרושים

הארכה למכרז מנהל /ת מחלקת אכיפה ופיקוח על הבניה הבלתי חוקית בוועדה המקומית.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מחלקת האכיפה באגף הפיקוח של הוועדה המקומית לתכנון ולבניה. עיקרי התפקיד:
1. ניהול מחלקת האכיפה והפיקוח בוועדה המקומית.
2. הפעלת סמכויות אכיפה הנתונות בהתאם לחוק ובהתאם להנחיות מקצועיות.
3. מעקב ובקרה בתחום הפיקוח על הבנייה.
דרישות ייחודיות לתפקיד:
4. יכולת אכיפת צווי הפסקת בנייה, צווי הריסה וצווי פינוי שטחים ציבוריים פתוחים.
5. מעקב ובקרה בתחום הפיקוח על הבנייה, כולל ניהול תיקים וביצוע פעולות אכיפה.
6. בניית קשרים ושיתופי פעולה עם גורמי אכיפה שונים (משטרה, פרקליטות, תובע עירוני וכו').
7. תיאום בין גורמי האכיפה השונים בתהליך ביצוע צווים שיפוטיים ומנהליים.
8. יזום וביצוע פעולות אכיפה יזומות ומבצעים מיוחדים.
9. הכנת דוחות ומסמכים מקצועיים בנושאי אכיפה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.25 12:00.

מכרז לתפקיד:
מזכיר/ה מחלקת השירות הפסיכולוגי בעירייה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיות הממונה:
* ניהול והקלדה של מסמכים.
* טיפול בדואר רגיל ואלקטרוני.
* מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור.
* ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה.
* כל מטלה אחרת או נוספת בתחום המזכירות, אשר תוטל על העובד/ת על-ידי מנהליו/ה.

את ההצעות ניתן להגיש אך ורק באופן מקוון.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה אב/אם בית.
היקף המשרה: 100% (משרה מלאה)
תיאור התפקיד
אם בית אחראית על ניהול ופיקוח על ניקיון המוסד החינוכי, תוך שמירה על סביבה נקייה, היגיינית ובטוחה לתלמידים ולצוות. תפקידה כולל תיאום עבודות הניקיון, מעקב אחר ביצוע, טיפול בתחזוקה בסיסית וסיוע בשמירה על סדר במוסד.
1. ניהול עבודות הניקיון, ווידוא עמידה בסטנדרטים גבוהים של ניקיון בכל המרחבים במוסד (כיתות, שירותים, מסדרונות, חדרי אוכל, חדר מורים).
2. ביצוע סיורים יומיים במוסד כדי לבדוק את רמת הניקיון והסדר, זיהוי אזורים הדורשים תשומת לב מיוחדת, ודיווח על בעיות תחזוקה שדורשות טיפול.
3. הזמנת חומרי ניקוי וציוד רלוונטי, ניהול המלאי, ודאגה לזמינות החומרים הנדרשים לביצוע ניקיון שוטף.
תאריך הגשת המועמדות: 11/05/2025 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ת אגף החינוך בעירייה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיות הממונה:
1. ניהול והקלדה של מסמכים.
2. טיפול בדואר רגיל ואלקטרוני.
3. מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור.
4. ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה.
5. כל מטלה אחרת או נוספת בתחום המזכירות, אשר תוטל על העובד/ת על-ידי מנהליו/ה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.25 12:00.

לדרוש/ה גזבר/ית המועצה.
היקף העסקה-100% משרה.
תיאור תפקיד:
עיקרי התפקיד:
גזבר הרשות המקומית הוא האחראי על ניהול מערך הכספים של הרשות וענייניה הכספיים ובכלל זה יהא המסכות המקצועית העליונה של הרשות בנושאים הכלכליים והכספיים לרבות בקרה וויעוד הכספים ופיתוח מקורות הכנסה.
עיקרי התפקיד:
הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים (תקציב רגיל ובלתי רגיל) על פי הנחיית ראש הרשות ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב.
ניהול תזרים המזומנים של הרשות המקומית.
ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות, ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל ובלתי רגיל.
אישור וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית.
מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב הרשות הכנסותיה או הוצאותיה.
מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש הרשות מועצה הרשות וועדותיה.
תאריך הגשת המועמדות: 20/05/2025 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) על התכנון והבניה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי, לרבות:
1. פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
2. הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות.
3. חקירות עבירות תכנון ובנייה.
4. ביצוע צווים.
5. דיווח, מעקב, בקרה.
6. פעולות נלוות לפעולות הנ"ל, לרבות: ליווי וסיוע לתביעה העירונית בניהול הליכים משפטיים, עבודה מול גורמי אכיפה אחרים (משטרת ישראל, פיקוח מחוזי וכיו"ב).
7. כל מטלה אחרת או נוספת בתחום אכיפת דיני התכנון והבנייה, אשר תוטל על העובד על-ידי מנהליו.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.25 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
מנהל /ת לתכנית "מחוברים".
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול "מרכז מחוברים מועדון חברים" תוך רתימת גורמים רבים לעבודה משותפת, ניהול וקידום שותפויות עם בני הנוער, הוריהם, צוות המרכז, ונציגי שרות נוספים בקהילה.
המנהל יהווה דמות מובילה ומשמעותית עבור בני הנוער במרכז.
המנהל יהיה אחראי לניהול הכולל של המרכז ובפעילות בו, יהווה הסמכות העליונה וישא באחריות ליישומן של אמות המידה.
יהיה אחראי על גיוס העובדים וידאג כי אנשי הצוות יבצעו את תפקידם באופן מקצועי ועל פי אמות המידה שנקבעו.
יהיה אחראי על עבודה רציפה ומתואמת מול מנהלת מחלקת הקליטה ברשות לשמירה על פעילות תקינה ומבוקרת במרכז.
יהיה אחראי ליצירת תשתית ישובית לעידוד פעילויות של בני הנוער העולים, משפחותיהם וגורמים נוספים בקהילה.
יהיה אחראי לדיווח והצגת נתונים תקופת יים למנהליו ולמשרד, פעמיים בשנה.
ניהול, תיאום, יזום ושיווק של הפרויקט
עבודה בין ארגונית והפעלת צוותים רב מקצועיים
התפקיד כרוך בניידות ובעבודה בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.25 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
מנהל /ת מחלקת קבלת קהל באגף הכנסות.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול ישיר של עובדים בתחום הגביה והשירות
אחריות על מדור הנחות ובכלל זה יישום, בדיקה ובקרה
מעקב ובקרה אחר משימות, תוכניות עבודה ופרויקטים לצורך שיפור השירות והעמקת הגביה
גיבוש, התווייה וביצוע מדיניות הרשות בתחומי ההכנסות והגבייה תוך ניהול מערך השירות הכולל לרבות
ייזום ויישום שיטות מתקדמות למתן שירות יעיל ואיכותי והטמעתם כנהלי עבודה.
מתן שירות אדיב, מקצועי ומהיר לתושבי הרשות וגורמי פנים וחוץ
תפעול מערכות הגבייה (לרבות תוכנת הליבה ותוכנת ניהול פניות)
ליווי ההקמה וההטמעה של מערכות שירות טכנולוגיות ופיתוח ערוצי שירות דיגיטליים
פיתוח, והתאמת השירותים העירוניים בתחום הגבייה.
אחריות על ביצוע חיובים וקבלת תשלומים
ביצוע משימות נוספות ככול שידרשו ע"י הממונה.
הגשת מועמדות תעשה דרך המערכת המקוונת בלבד באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2025 עד השעה 12:00.

מכרז פנימי/חיצוני לתפקיד:
עו"ד תובע/ת עירונית מנהל /ת תחום בכיר.
היקף משרה: 100% משרה.
אפשרות לחוזה משפטנים 987 בהתאם להחלטת העירייה ואישור משרד הפנים.
כפיפות: ליועץ המשפטי לעירייה.
תיאור התפקיד:
עו"ד בלשכה המשפטית ותובע עירוני.
ייצוג העירייה ו/או הועדה המקומית לתכנון ולבניה בבתי המשפט.
מתן יעוץ משפטי למחלקות העירייה ולבעלי תפקידים ברשות.
אחריות לאכיפת חוקי המדינה וחוקי העזר בתחום הרשות, לרבות טיפול בדו"חות.
הכנת כתבי אישום וכתבי טענות, תגובות, חוזים, מכרזים, חוות דעת משפטיות וכיוצ"ב. בכל התחומים הרלוונטיים לעבודת הרשות המקומית
יישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול התהליכים המשפטיים של הרשות בתחום הפלילי
ייצוג הרשות המקומית מול גופים שיפוטיים ומעיין שיפוטיים, וכן בפני ובמוסדות שונים בתחום
הפלילי, האזרחי, המנהלי והציבורי
השתתפות בדיונים ובוועדות העירייה השונות בהתאם לצורך (בד"כ בשעות אחה"צ).
ביצוע תפקידים נוספים בהתאם להוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.25 12:00.

דרוש/ה מוקדן/ית למוקד עירוני מוקד רואה.
היקף משרה: 70% משרה.
יעוד:
הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
תיאור התפקיד:
הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות.
קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
ניתוב פניות התושבים ליחדה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
עבודה במוקד רואה, בקרה על מצלמות העירייה הפזורות בעיר, צפייה וסריקה בזמן אמת במצלמות הביטחון, תפעול אירועים בחירום ובזמן אמת, ביצוע תחקירים.
עבודה במשמרות.
עבודה בכפיפות לנהלים וביקורת.
ביצוע משמות נוספות ככול שידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11/05/2025 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
קצין/ת בטיחות בתעבורה.
אחוז משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
פיקוח ומעקב על תקינות ובטיחות כלי הרכב של הרשות
פיקוח על הנוהגים ברכב הרשות עפ"י דיני התעבורה
ייזום וקיום פעולות הדרכה
חינוך והסברה לנוהגים ברכב הרשות, בנושאי בטיחות הרכב ונהיגה נכונה עפ"י דיני התעבורה
פיקוח על הסעות ילדים
סיוע ויעוץ הנדסי למהנדס העיר בנושאי הסדרי תנועה ובטיחות בדרכים בתחום העיר ערד
ליווי מהנדסי התנועה בתכנון פרויקטים והסדרי תנועה מקומית
בדיקת תוכנית פיתוח לפי תקנים והנחיות משרד התחבורה
רכז עירוני לנושא בטיחות בדרכים
אחריות גבוהה
ביצוע משימות נוספות לפי הוראות הממונים.
*המינוי כפוף לאישור הממונה באגף קציני בטיחות במשרד התחבורה.
הגשת מועמדות תעשה דרך המערכת המקוונת בלבד באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עובד/ת חינוך טיפול ביחידה לקידום נוער.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג"- Reaching Out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב
מנחה תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון
משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תנאי העסקה: היקף משרה: 100%, דירוג: חינוך, חברה, נוער וקהילה, מתח דרגות: על פי הכישורים.
תאריך הגשת המועמדות: 10.5.25 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת GIS.
היקף העסקה: מלאה
תאור התפקיד:
אחראי על הפעלת מערכת ה GIS ותחזוקתה ביחידת ההנדסה ברשות או בוועדה המקומית:
1. הזנת הנתונים למערכת ה GIS של הרשות או הוועדה המקומית
2. שאיבת מידע ממערכת ה GIS ועריכתו לצרכי המבקש
3. עידוד השימוש במערכת ה GIS בקרב עובדי הרשות/וועדה מקומית.
4. כל משימה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 08/05/2025 12:00.

דרוש/ה מוקדן/ית למוקד 106.
היקף המשרה: 50%.
תיאור התפקיד:
בקרה וניתוח סקרי שביעות רצון.
מעקב ובקרה אחר אופן הטיפול בפניות ובדיקת רמת השירות.
מעקב ובקרה אחר פניות ועמידה בזמני תקן.
הפקת דו"חות, ניתוחם ומשמעותם.
מענה טלפוני לפניות הציבור וצפייה במצלמות מוקד הרואה.
העבודה במשמרות בנות 8 שעות, כולל עבודה בלילות/שבתות/חגים.
מועמדות יש להגיש במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 7/5/2025 עד השעה 12:00.