לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת יחידת צעירים רשותי.
תיאור המשרה: מנהל יחידת צעירים ברשות המקומית
היקף העסקה: 100%.
ייעוד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
תחומי אחריות:
1. גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
2. גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
3. ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
4. קידום ועידוד יוזמות.
5. הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
6. ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
א. גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
ב. איסוף מידע ממקורות רלוונטיים והצגת תמונת מצב של אוכלוסיית הצעירים ברשות לרבות חלוקה לאזורי מגורים, נתוני השכלה ותעסוקה, מצב משפחתי ועוד.
ג. מיפוי הפעילות הרשותית המשפיעה על אוכלוסיית הצעירים
ד. גיבוש חזון ומדיניות בתחום הצעירים ברשות המקומית בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ה. הטמעת המדיניות והחזון בקרב עובדים בתחום הצעירים וארגונים שותפים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות לא שגרתיות.יצירתיות. ניהול שותפויות.

כפיפות:ראש הרשות המקומית או מי מטעמו.

תאריך הגשת המועמדות: 16/1/2025 עד השעה 16:00.

דרוש/ה עו"ס מנהל /ת מרכז שירות משלים למשפחות עם צרכים מיוחדים.
היקף המשרה: 75%
תיאור התפקיד
ניהול מרכז השירות המשלים (מרכז למשפחה), בהתאם למדיניות ונהלי משרד הרווחה העבודה והשירותים החברתיים.
ניהול צוות המרכז- הנעה וחלוקת משימות בהתאם לתכנית העבודה של המרכז.
ביצוע מיפוי כולל של צרכים ומאפיינים של משפחות וילדים, לרבות מיפוי כולל של שירותים ומענים קיימים, עמותות וארגונים וקבוצות פעילים.
פיתוח מתמיד של שירותים בתוך המרכז ולרווחת המשפחות.
איתור מתמיד של משפחות לילדים ובוגרים עם מוגבלות להרחת מעגל המשתתפים בפעילויות השרות.
ליווי קבוצת מנהיגות הורים ועבודה משותפת עימם לקידום פעילויות המרכז.
הרחבה מתמדת של הורים פעילים במרכז.
רתימת שותפים רלוונטיים (מתוך הרשות ומחוצה לה) לפיתוח המרכז והפעלתו.
הקמה, הפעלה וניהול של ועדות הביצוע וההיגוי בשיתוף פיקוח משרד הרווחה.
בניית תכנית עבודה שנתית של השירות ויישומו.
ניהול בשותפות עם הורים, פעילים ומתנדבים.
תאריך הגשת המועמדות: 16.01.2025 00:00.

דרוש/ה קב''ט/ית מוסדות חינוך.
היקף המשרה: מלאה.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך.
קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך,היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.
עיקרי תפקיד:
הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
ניהול ההיערכות וביצוע ההדרכה למוכנות במוסדות חינוך למצבי חירום.
קיום תרגילים וביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך
אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו
ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
תפעול ניידת האבטחה/ סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוס"ח.
תאריך הגשת המועמדות: 16.01.2025 00:00.

התפקיד כולל הנהלת חשבונות שוטפת, סיוע והכנה של דוחות המס לעצמאים, הצהרות הון ושכר.
הכנת תיקי חברות לביקורת רו"ח וכיו"ב.

דרוש/ה עובד/ת אחזקה כללי באגף שפע.
דרגת המשרה: דירוג מנהלי 6-8 X 2 משרות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות (חניונים, גינון, ביוב, חשמל וכיוצ"ב).
עיקרי התפקיד:
תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית.
אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים.
כל מטלה אחרת עפ"י דרישת הממונה.
כפיפות ארגונית:
מנהל מחלקת אחזקה.

תאריך הגשת המועמדות: 15/1/2024 עד השעה 00:00.

דרוש/ה עו"ס מרכז/ת תכנית הדרך החדשה - הארכה.
משרה ייעודית לקהילה האתיופית.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
תכנית דרך חדשה וכשירות תרבותית, במינהל הרווחה והשירותים החברתיים.
הובלת תכנית דרך החדשה בישוב במסגרת שירותי הרווחה, פיתוח, ניהול והטמעת תשתיות עבודה, פיתוח מיומנות עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי, מעקב ובקרה על יישום תכנית העבודה.
עיקרי התפקיד:
אחראי ליישום ארבעת הפרמטרים של החלטת הממשלה לשילובם המיטבי של ישראלי ממוצא אתיופי
בחברה הישראלית.
אחראי על שילוב ישראלים ממוצא אתיופי במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה.
אחראי על הפחתת ההוצאה החוץ ביתית של ילדים ממוצא אתיופי למסגרות חוץ ביתיות.
הפחתת מספר המשפחות של ישראלים יוצאי אתיופיה הרשומים בשרותי הרווחה, תוך מאמץ למציאת תכניות התערבות אשר יובילו למוביליות חברתית ושילוב בחברה בכלל.
הדרכה והכוונת העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות, בצעירים ואזרחים ותיקים, בהתאם לצרכים של הצוותים השונים בהתאם לתפיסת עבודה מודעת הקשר תרבותי.
הכשרה שוטפת של צוות ומדריכים לעובדים על עקרונות עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
נטילת חלק בוועדות תכנון טיפול לצורך הנגשת התפיסה של עבודה מודעת הקשר.
ניהול כולל של התקציב.
הקמה וריכוז ועדה רב-צוותית לעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי, באגף הרווחה.
ייצוג הארגון בפורומים הרלוונטיים לתחום עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
שותפות בקביעת המדיניות הארגונית בנושא עבודה מועדת הקשר לשוני תרבות.
התעדכנות והתמחות בעבודה מודעת הקשר לשנוי תרבותי ובכלל זה היכרות עם הסטנדרטים המקובלים בעולם בנושא עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
מיצוב תכנית עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי באגף הרווחה כולל דיווח למנהלי האגף, לכלל עובדי
הרווחה ולראשי הצוותים)משתתף בישיבות צוות של מדריכים (.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת שייכות חברתית.
היקף המשרה: 25% - 10 ש"ש.
כפיפות: מנהלת מחלקת הרווחה.
תיאור התפקיד:
איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות המקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים על פי סדר העדיפויות שיקבעו על ידי מנהל לשירותים חברתיים או מדריך צוות או מנהל מדור לאזרחים ותיקים.
מיפוי צרכים של אזרחים ותיקים.
סיוע במיצוי זכויות וחיבור למענים בקהילה.
שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים או חשים בדידות או בסיכון המוגדרים על ידי מנהל המחלקה כמי שיש ללוות אותם.
פיתוח או ליווי תכניות להפחתת תחושת הבדידות והגברת תחושת השייכות החברתית של אזרחים ותיקים.
ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים.
ריכוז ועדכון נתוני אזרחים ותיקים ברשות.
עריכת ביקורי בית.
כל מטלה שתוטל ע"י הממונה.

מועמדות לכתובת דוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 14/1/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה סטודנט/ית לאגף הכשרה מקצועית, מחוז ירושלים.
תיאור התפקיד:
סיוע לעובדים המקצועיים ביחידה במטלות שונות.
התמחות בתחום העיסוק הספציפי ליחידה ושילוב הידע האקדמי החלקי לשם קידום הנושאים שבאחריות היחידה.
סיוע בתיחזוק מאגרי נתונים באופן שיטתי וכן בחיפוש ובריכוז מידע לרבות הפקת דו"חות בהתאם להנחיית הממונה.
סיוע בגיבוש של שיטות וכלים לניהול העבודה והטמעתם.
סיוע בעבודה אדמיניסטרטיבית.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2025 00:00.

דרוש/ה אב בית לאולם ספורט.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב אולם הספורט. עיקרי התפקיד:
שמירה על ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות.
ביצוע תיקונים באולם לפי הנדרש.
התרעה בפני המועצה לגבי כל תקלה המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
אספקה והתקנת ציוד באולם הספורט.
סיוע בשמירה על בטיחות המשתמשים באולם.
השתתפות בהכנת האולם לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות תכנון שיפוצי קיץ סיוד, ניקיון וכדומה.
בקרה על ניקיון שוטף ושלמות המתקנים.
פתיחה וסגירה של אולם הספורט.
כל מטלה אחרת שתוטל ע"י הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולת טכנית ופיזית באחזקת אולם הספורט.
עבודה עם ילדים וקהל מגוון.
העבודה הינה בשעות אחה"צ והערב.
מועמדות לכתובת דוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 14/1/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף בחטיבת המבנים (תכנון ורישוי).
היקף משרה: משרה מלאה
מיקום: ירושלים
תיאור התפקיד:
ניהול אגף התכנון בחטיבת המבנים והצוותים המקצועיים, וכן כל הפרויקטים שאחריות אגף התכנון.
ניהול כלל הליכי התכנון והרישוי של האגף, מול הגורמים העירוניים, מינהל חינוך, מנהלי פרויקטים, אדריכלים ועוד.
ניהול תהליכים רוחביים באגף, כגון גיבוש תוכניות עבודה, ביצוע מעקב שוטף, עמידה ביעדים והשגת מטרותיו של האגף.
ניהול ממשקים : ניהול וקידום ממשקי עבודה מול עירית ירושלים, משרדי ממשלה, רשויות והמזמינים השונים, וכן ייצוג האגף מול הגופים הרלוונטיים.
מתן מענה בשוטף לגורמים שונים בארגון, כגון: סמנכ"ל חטיבת מבנים, הנהלת מוריה, אנשי מטה וכו'.
תאריך הגשת המועמדות: 12.01.2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת תומכות חינוך.
היקף משרה: 100%.
תחומי אחריות:
ריכוז מערך כוח אדם במחלקת חינוך, שיבוץ סייעות גנים, סייעות סבב, סייעות שילוב ורפואיות צמודות.
טיפול בשיבוץ הסייעות בהתאם לתקנים.
טיפול ושיבוץ במילויי מקום במהלך כל השנה.
ריכוז הפניות מול הסייעות והעברתם לגורמים הרלוונטיים.
ניהול ובקרה על תקני תומכי החינוך בקבלת הרשאות ממשרד החינוך.
קליטה ליווי וחניכת תומכי חינוך חדשים.ות.
שיבוץ תומכי חינוך ךבמוסדות החינוך.
כתיבה והטמעה של נהלי עבודה.
טיפול בשיבוץ החלפה / מילוי מקום.
תפעול מערך הנוכחות - אחראיות ובקרה.
אישור וטיפול בדוחות הנוכחות.
מתן מענה לפניות אישיות של תומכי החינוך ושל הורים בנוגע לעבודתם.
מתן הנחיות לתומכי החינוך וביצוע מעקב ובקרה על עבודתן.
טיפול במקרים חריגים ובקשיים במהלך עבודת תומכי החינוך.
טיפול במקרים חריגים ובקשיים במהלך עבודת תומכי החינוך.
ביצוע מעקב על האופן עבודת תומכי החינוך.
קו"ח בדוא"ל למנהלת יחידת ההון האנושי.

תאריך הגשת המועמדות: 6/1/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת רישוי עסקים ברשות.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפת יישום של החקיקה הרלוונטית בתחום רישוי עסקים:
בדיקה וליווי של הבקשות לקבלת רישיון עסק לעסקים חדשים.
בקרת עמידת העסק בדרישות ובהוראות הדין הקיים.
ייזום וליווי הליכי אכיפת החוקים והתקנות, בהתאם להוראות הדין הקיים.
תיעוד פעילות הפיקוח.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תברואה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל, טיפוח ושמירת חזות העיר ורווחת התושב. הכוונה, ייעוץ,פיקוח ובקרה על הצוותים העובדים בתחום הרשות. העברת דיווחים שוטפים למנהל אגף השפ"ע. סיורים יזומים בשטח לצורך פעילות האכיפה, ניקיון, פינוי אשפה, גזם גרוטאות ופינוי מפגעים. אחראי על ביצוע הנחיות והחלטות מנהל האגף מול צוות התברואה, פיקוח על השירותים הניתנים ע" קבלנים חיצוניים בתחום התברואה וחזות העיר, בקרה יומית ואישור חשבונות חודשיים, מתן מענה לפניות 106 עפ"י זמני תקן ואמנת השרות.
עיקרי התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול צוות העובדים במחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.01.2025 12:00.

דרוש/ה מ"מ רכז/ת רישוי עסקים.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
טיפול מינהלי בבקשות לרישוי עסקים.
מתן מענה נגיש לבעלי העסקים במסגרת שעות קבלת קהל. מתן מידע ליזמים ולבעלי עסקים בנוגע להקמת עסק ברשות (הליך בקשת רישיון העסק, אופן הגשת הבקשה, הכנת תכנית עסקית, בעיות רישוי צפויות, תשלום אגרות, מידע כללי הנוגע לדרישות החקיקה וכיוצ"ב).
מתן הנחיות, מידע והסברים לבעלי עסקים שכבר נמצאים בתהליך הרישוי.
בדיקת תלונות של יזמים או בעלי עסקים.
וידוא כי מגיש הבקשה צירף אץ כל המסמכים הנדרשים בעת הגשת הבקשה לרישוי.
הפניית הבקשה לבדיקה בשטח ולבדיקה הנדסית.
העברת הבקשה לנותני אישור רלוונטיים בתוך ומחוץ לרשות, בהתאם לסוג העסק.
ריכוז חוות הדעת והאישורים שהתקבלו והעברת הבקשה למנהל היחידה לרישוי עסקים.
העברת התשובה לבקשה לבעל העסק, בהתאם להנחיות מנהל היחידה לרישוי עסקים.
מעקב אחר התקדמות ההליך לקבלת רישיון עסק.
הדפסת תשובות שליליות לבקשות רישיון בהתאם לפירוט נותני האישור.
סגירת תיקי עסק, הפצת עדכון בנושא לנותני האישור ולבעל העסק והעברתם לגניזה.
ניסוח תנאי הרישיון, בהתאם להמלצות נותני האישור
הפקת רישיונות/ היתרים
החתמת בעלי עסקים על הרישיונות ו/או ההיתרים.
העברת רישיונות/ היתרים לחתימת ראש ראשות הרישוי.
העברת רישיונות/ היתרים חתומים לבעלי העסקים.
חידוש של רישיונות עסק, רישיונות תקופתיים והיתרים זמניים.
תאריך הגשת המועמדות: 20.01.2025 12:00.

דרוש/ה פקח/ית סביבתי/ת ברשות המקומית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפה בנושאי איכות הסביבה בתחום השיפוט של הרשות המקומית או של איגוד ערים לאיכות הסביבה, בהתאם לחוק הרשויות המקומיות אכיפה סביבתית.
ביצוע מדיניות האכיפה של הרשות המקומית או האיגוד לרבות פיקוח שוטף בשטח וביצוע חקירות.
תיאום עבודה עם התביעה העירונית וגורמים נוספים, ומתן עדות בבתי משפט.
תיאום עם גופי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה.

את ההצעות יש להגיש עד לתאריך 20/01/2025 בשעה 12:00.