דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס לחברה ביטחונית!

לחברת כ"א מובילה במשק! דרושים/ות רכזי/ות גיוס גוניור לתל אביב וכפר סבא
מחפש/ת את התפקיד שיזניק אותך קדימה?
זו ההזדמנות שלך להיכנס לעולם משאבי האנוש והגיוס ולהשפיע!!!
מה מחכה לך?
תפקיד ראשוני - לא נדרש ניסיון קודם רק מוטיבציה גבוהה!!!
תפקיד דינמי ומאתגר עם אופק מקצועי!
סביבת עבודה תומכת ומשפחתית!
אפשרות לצמוח ולפתח קריירה בתחום הגיוס!
במסגרת התפקיד:
גיוס למגוון תפקידים, אחריות על כל תהליך הגיוס
איתור ופיתוח מקורות גיוס, פרסום משרות, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ליווי ושימור מועמדים לכל אורך תהליך הגיוס עד שלב הקליטה לארגון.
עבודה ישירה מול מנהלים מגייסים כולל עבודה מול מנהלים בכירים בארגון.
משרה מלאה.
אם את/ה בעל/ת יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה בצוות ואהבה לאנשים - נשמח להכיר אותך!
שלחו קו"ח עכשיו והצטרפו אלינו!!!!

התפקיד כולל:
- ניהול תהליך הגיוס מתחילתו ועד סופו: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, הצעות עבודה וליווי המועמד בתהליך.
-עבודה מול מנהלים מגייסים וניהול ממשק שוטף עם מחלקות שונות בארגון.
-ביצוע פעילויות לגיוס מועמדים, כגון: ראיונות עומק, סינון מועמדים, והכוונה מקצועית.
-עבודה עם מערכות גיוס מתקדמות.

לחברה מובילה דרוש/ה: מנהל /ת גיוס.
במסגרת התפקיד:
אחריות על מערך הגיוס
בניית תהליכי עבודה, תכנית עבודה שנתית ויעדי ביצוע.
גיוס, ליווי וניהול צוות הגיוס
Hands On ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, העברת מרכזי הערכה וימי מיון.
ניהול והנעת צוות של רכזות גיוס לעמידה ביעדים.
בניית אסטרטגיה ופיתוח מקורות גיוס.
אפיון משרות וצרכי גיוס, פיתוח ערוצי פרסום חדשים
התפקיד מאופיין בגיוסי מסות ויש צורך לעמוד ביעדי גיוס אגרסיביים.
ליווי ומתן מענה למנהלים מגייסים בדרגים שונים
עבודה מול חברות השמה.

חברתנו מתמחה בגיוס טאלנטים למגוון משרות טכנולוגיות לארגונים גדולים במשק.
התפקיד כולל:
* ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה.
* איתור מועמדים אקטיביים ופסיביים בLinkedIn, מקורות גיוס מגוונים ורשתות חברתיות.
* ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, ביצוע שיחות ממליצים.
* עבודה על עשרות פרופילי גיוס טכנולוגיים בעולמות נרחבים.
* עבודה למול מנהלים מגייסים אצל הלקוחות השונים.
עובדים במתכונת היברידית

התפקיד כולל הובלת תהליכי גיוס לתפקידי הארגון השונים מתחילתם ועד סופם.
בנוסף:
אפיון ופרסום משרות, פיתוח ועבודה עם רשת מקורות גיוס, ביצוע סורסינג בערוצים שונים, סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטאליים, עבודה מול מכוני אבחון, אחריות על חווית מועמד, עבודה מול מנהלים ומנהלות מקצועיים רכזות ומנהלות מש"א.

אנו בקורן טק טכנולוגיות, חברת תוכנה מרחיבים את צוות הגיוס שלנו:)
ומגייסים מגייס/ת טכנולוגי/ת מנוסה שיצטרפו לצוות המנצח שלנו.
התפקיד כולל: אחריות END TO END על כל תהליך הגיוס, החל מאפיון דרישות הלקוח, איתור המועמד, ראיונות טלפוניים, ראיונות פרונטאליים, עבודת Sourcing וגיוס מועמדים דרך הרשתות החברתיות.
קשר רציף מול לקוחות החברה ומול מנהלים מגייסים.
ליווי מועמדים בכל תהליך הגיוס עד לשלב סגירת חוזה.
עבודה עם רשתות חברתיות, לינקדין, פייסבוק ועוד.
עבודה עם פורטלי משרות לצורך פרסומי משרות.
*משרה היברידית*
המשרדים ממוקמים בקרית ביאליק

תיאור ותחומי אחריות:

ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים טכנולוגיים ותפעוליים.
פרסום משרות וכתיבה של הגדרות תפקיד מדויקות בהתאם לצרכי החברה.
איתור מועמדים באמצעות רשתות חברתיות, מאגרי נתונים, והמלצות עובדים.
ניהול ומעקב אחר תהליכי גיוס במערכות ניהול גיוס (ATS).
ביצוע ראיונות מקצועיים ואישיים והתאמת מועמדים לערכי החברה ולדרישות הצוותים.
עבודה בשיתוף פעולה עם מנהלים וסמנכ"לים לאורך כל תהליך הגיוס, כולל ליווי קבלת החלטות.
יצירת חוויית מועמד חיובית ושמירה על תקשורת מקצועית לאורך כל התהליך.
אחריות על קליטת עובדים חדשים ותיאום תהליכי הכשרה ראשוניים.
תמיכה בפרויקטים חוצי-ארגון במחלקת משאבי האנוש לפי צרכי החברה.
ייזום והובלת יוזמות למיתוג מעסיק, כולל שיתוף תוכן במדיות חברתיות.

כ

ניהול תהליכי גיוס מול מנהלים לתפקידי ניהול ביניים עד בכיר
ביצוע ראיונות עומק פרונטאליים
ליווי מנהלים בתהליכי הגיוס
פיתוח מקורות גיוס - עבודה עם לינקדאין ורשתות חברתיות
עמידה ביעדי גיוס
תנאים מעולים למתאימים/ות - ק. השתלמות, סיבוס, בונוסים שנתיים