דרושים » שירות לקוחות » סמנכ"ל תפעול ולוגיסטיקה ארצי

אחריות כוללת על ניהול פעילות הסחר של החברה, תוך פיקוח על תהליכי היבוא, הרגולציה והעמידה בדרישות מכון התקנים.
ניהול מו"מ מסחרי, יצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים והובלת תהליכי רכש מקומי ובינלאומי במגוון תחומים.
ניהול תהליכי יבוא מסין עבודה מול ספקים, פיקוח על עמידה בדרישות רגולציה.
התנהלות מול מכון התקנים ורשויות רגולציה להבטחת התאמה לדרישות החוק והסטנדרטים הרלוונטיים.
ניהול רכש מקומי בכל התחומים איתור ספקים, ניהול הסכמים ומעקב אחר ביצועי ספקים.
פיתוח והוצאה לפועל של אסטרטגיות מסחריות לחיזוק היתרון התחרותי של החברה.
עבודה שוטפת עם מחלקות החברה (לוגיסטיקה, כספים, שיווק ומכירות) לייעול תהליכים.
ניהול ובקרת תקציבים והסכמים מסחריים.

לחברת בתחום פתרונות תוכנה וחומרה דרוש /ה סמנכ"ל שירות.
ניהול והובלת תחום השירות בחברה, תוך שמירה על איכות השירות.
התפקיד כולל ניהול ישיר של 3 ראשי צוותים.
תחומי אחריות:
ניהול צוותי שירות, כולל 3 ראשי צוותים, פיקוח והכוונה מקצועית.
פיתוח ויישום אסטרטגיות שירות מותאמות אישית לשוק הבינלאומי.
קביעת מטרות ויעדים לשיפור מתמיד של חווית הלקוח ויעילות צוותי השירות.
ניהול פרויקטים בתחום השירות, תיאום בין מחלקות שונות ופתרון בעיות באופן מיידי.
ניתוח נתונים וביצועים, כולל שיפור תהליכים מבוססי מדדים וסטנדרטים.
שמירה על קשרים הדוקים עם לקוחות אסטרטגיים, מענה לצרכים ייחודיים ומתן פתרונות מותאמים.

לחברת אוטובוסים בתחבורה ציבורית ונסיעות מיוחדות מאזור המרכז דרוש/ה סמנכ"ל תפעול
- ניסיון מוכח בתפעול תחבורה ציבורית באוטבוסים
- יכולת מוכחת בניהול עובדים ומערך הסיעים של כ-800 נהגים
- ידע וניסיון בעבודת מטה, קביעת תהליכי עבודה, תהליכי בקרה
- היכרות עם עבודה מול משרד התחבורה

- ניהול פרויקט בתחום התכנון והתפעול הטכני/הלוגיסטי/המידעני
- ליווי תהליכי בהיבטים: גיוס כ"א, הגדרת מבנה ארגוני והגדרות תפקיד, תהליכי עבודה, מדדים ודוחות ועוד.
- הגדרת מיפוי וזיהוי בעיות שרות/בעיות בתהליכים מול הלקוח, בניית תכוניות עבודה ויישומן בשטח.
- הובלת שינויים ארגוניים, ייעול תהליכים, בדיקות כדאיות וניתוחי מגמות, בנייה ויישום נהלים, ממשקי עבודה בין יחידות.
- אחריות מלאה על הפרויקט: לו"ז, משאבים, תקציב, מדדים, ניהול סיכונים ותיעוד.
- יכולת הנעה וניהול צוותי רוחב
- גיבוש פתרונות ודרכי הטמעתם, בנית תכניות עבודה
- עבודה מול ספקים ומול לקוחות
- עבודה מול בכירים הן בארגון והן מחוצה לו.
- עמידה במצבי לחץ
- יצירתיות וגמישות מחשבתית
- עמידה ביעדים על פי תנאי מכרז

סמנכ"ל/ית תפעול ושרשרת אספקה לחברה מובילה בתחומה, התפקיד כולל אחריות על המרלוגים, התפעול הלוגיסטיקה, ההפצה
ניהול מנהלים

התפקיד הינו בכיר וכולל אחריות ניהולית להובלת מערך לוגיסטי גדול, הפועל להפצה למגוון רחב של לקוחות ברחבי הארץ ולהובלה מנמלים וממקורות שונים אחרים, תוך ניהול צי משאיות גדול ומערך עובדים גדול, לרבות מנהלי ביניים, ראשי צוותים, נהגים וכד.

בתוך כך, התפקיד כולל אחריות להתוויית מדיניות התחום, הגדרת נהלי עבודה ובניית תוכניות עבודה שוטפות, ניהול ממשקים שוטפים מול הלקוחות לצורך מתן מענה לדרישותיהם, ניהול ובקרת תקציבים, עמידה ביעדים תפעוליים ופיננסיים, אחריות וניהול הקשר עם קבלני משנה לרבות מדידת ביצועיהם וכד.

מיקום המשרה: אזור ראש העין.

דרוש/ה מנהל /ת חטיבת הפצה ותובלה לחברה בתחום הלוגיסטיקה בראש העין.
כחלק מהתפקיד:
- ניהול מערך הלוגיסטי וההפצה, ניהול צי רחב של משאיות.
- ניהול צוות עובדים הכולל מנהלי ביניים, ראשי צוותי, נהגים, מתאמים ועוד.
- הגדרת נהלי עבודה ובניית תוכניות עבודה שוטפות.
- ניהול ממשקי עבודה שוטפים עם הלקוחות ניהול ממשקי עבודה פנים ארגוניים.
- ניהול תקציב כולל חלוקה בין היחידות, תכנון מול ביצוע, בקרה ומעקב שוטף.
- עמידה ביעדים ומדדים תפעוליים ופיננסיים.
- אחריות וניהול הקשר עם קבלני משנה כולל ניהול מו"מ, תכנון פעילות ומעקב אחר דוחות.

מנהל.ת תחום תפעול, אירועים ורכש אחראי.ת לפיתוח, אופטימיזציה והוצאה לפועל של תהליכים שוטפים בתחום התפעול, הרכש והאירועים בארגון.
המנהל.ת אחראי.ת על שיפור היעילות הארגונית, ניהול תקציבים, ביצועים ומתן שירות לכלל הצוותים והלקוחות הפנימיים.

היקף משרה: 100%
תחילת עבודה: מיידי
מיקום: העבודה מתבצעת במשרדי הארגון בראש העין, קיימת גמישות לעבודה היברידית (משרדים/בית)

התפקיד כולל:

פיתוח וייעול תהליכי עבודה
ניהול צוות
בניית תכנית עבודה שנתית, מעקב על הוצאתה לפועל, תיעדוף
טיפול באתגרים אד-הוק
שיתוף פעולה עם מנהלים בארגון

משרה קבועה | פתח תקווה| כולל רכב צמוד

ניהול מקצועי, אישי ותפעולי של צוות עובדים (מעל 8 עובדים)
הובלת אופרציות תפעוליות רחבות היקף, כולל הקמת תשתיות ממוחשבות, ניהול ימי בחינה וניהול עובדים
עבודה ישירה מול לקוחות וניהול קשרי עבודה שוטפים
מעקב ובקרה מקצועיים ותקציביים להבטחת עמידה בתוכנית העבודה