תיאור התפקיד
? אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידה
? ביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה
? מתן מענה לצורכי הפרט בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו'
? ניהול דוחות מעקב ובקרה ניהול תיק עובד במערכת אורקל - תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו'
? יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו'
? בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות
? ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, שירות וכו'
ימים א-ה
8:00-17:00
שכר 12,000 ש"ח + נסיעות לפי חוק
קליטה ישירה לחברה
(3)
דרישות:
? B.A במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה
? 3 שנות ניסיון כרכזת משאבי אנוש מארגון עדיפות מתחום התעשייה / קמעונאות
? ידע וניסיון בתוכנות האופיס אקסל ברמה גבוהה, PowerPoint,Outlook.
? שליטה בדיני עבודה חובה
? תפיסת שירות ויחסי אנוש מעולים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.