לוח משרות דרושים

דרוש/ה קצין/ת ביטחון מוסדות החינוך (קב"ט מוסה"ח).
תיאור התפקיד:
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.
עיקרי התפקיד:
הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
קבלת החלטות במצבי חירום.
הדרכת בעלי תפקידים בתחומי ביטחון ואבטחה.
נסיעות במסגרת התפקיד.
עבודה עם אוכלוסייה אזרחית במצבי שגרה וחירום.
כפיפות: מנהלתית ומקצועית למנהל יחידת חירום ובטחון הרשות. מונה מקצועית גם ע"י מנהל תחום ביטחון, בטיחות וחירום מחוזי במשרד החינוך.
היקף משרה: 100%.

תאריך הגשת המועמדות: 7/5/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה נציג/ת מכירות טלפוניות למוקד קטן איכותי ומקצועי בחברה מדהימה באזור (צמוד לחולון).
שיחות יוצאות, לידים חמים בלבד! אחוז הצלחות גבוה מאוד!
משרה מלאה א'-ה'
משרה מלאה ומיידית

דרוש/ה עוזר/ת הנהלה לחברה באזור (צמוד לחולון)
ניהול משרד ואדמיניסטרציה שוטפת ועזרה למחלקת שיווק ופרסום של החברה.
ניסיון כעוזר/ת מנכ"ל/ית / הנהלה- חובה
ניסיון בשיווק ופרסום- יתרון משמעותי
משרה מלאה א-ה
זמינות מייידת

עדן 51 הינו מרכז אירוח, ידע והכשרה לטיפול בטראומה, הממוקם בקיבוץ דורות. המרכז מציע הכשרות מקצועיות על בסיס מודל עדן לאנשי מקצוע וכן מארח ארגונים וחברות לימי עיון, כנסים ועוד

תיאור התפקיד:
סגירת האירועים מול הלקוח מקצה לקצה, החל מהפניה הראשונית (יזומה או נכנסת), דרך הצעות מחיר ועד לגבייה
הגדלת מאגר הלקוחות ארגונים עסקיים, מקצועיים וציבוריים דרך פניות יזומות, יצירת קשרים ושת"פים חוץ ופנים ארגוניים
שימור וטיפוח הקשר עם לקוחות קיימים
בניית הצעות מחיר, מחירונים והסכמים מותאמים לכל סוגי האירועים
התאמת התכנים לצרכי הלקוח, כולל תכלול ותיאום מול כלל הגורמים הרלוונטיים והנחיית סדנאות או ימי עיון בעת הצורך
גבייה ותיאום מול הנהלת החשבונות בעמותה
ניהול ותפעול הנכסים הדיגיטליים אינסטגרם, קמפיינים ממומנים, ועבודה שוטפת מול רכזת השיווק
תכלול וניהול אירועים מיוחדים כגון ירידים ותערוכות
ניהול ישיר של אחראית תפעול האירועים
ניהול עקיף של צוות תפעול האירועים, כולל סיוע פיזי לפי צורך

למשרד עו"ד בנהריה דרוש/ה מזכיר/ה לעבודה במשרה מלאה.
העבודה היא בסביבה נעימה ומשפחתית.

דרוש/ה מזכיר/ה למרכז יום בית אנשי הזהב בקריית שמונה.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות ומשימות משרדיות של הדפסה, התכתבות, מענה טלפוני, תיוק, זימון ישיבות וכו'..
אחריות לגביית כספים מקשישים זכאי חוק ביטוח סיעוד בלבד, ניהול הכנסות והוצאות המרכז.
מסירת מידע לציבור הפונים והמבקרים במרכז.
אחריות לאחזקת רשומות המרכז.
הפקת ואישור הזמנות רכש לציוד מול נ ותני שירות וקבלני משנה.
הכנת טיוטות דו" חות כספים ודיווחים למוסדות כגון: ביטוח לאומי.
בקרה על נוכחות עובדים.
ארגון מערך הסעות.
אחריות לדיווח על ימי ביקור של זקנים במרכז, למחלקת הרווחה, ביטוח לאומי וכו'..
היקף משרה: 70%.
מועד תחילת עבודה: מידי - בכפוף להחלטת וועדת כח אדם ויועצים של החברה.
הגשה למייל החברה.

תאריך הגשת המועמדות: 4/5/2025 עד השעה 15:00.

דרוש/ה תחשיבנ/ית ומזכיר/ת מחלקה.
היקף המשרה: 75%-100%
תיאור התפקיד:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות המשרד.
קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי המנהל וועדת הסעד), תשכ"ד-1963.
מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת.
הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי הממונה.
העברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומי.
דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי המשרד הרשות המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחר הדיווחים של הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד ונתוניו האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד).
מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם מחלקת משאבי אנוש ושכר ברשויות המקומיות, וכן עם גזבר או חשב הרשות המקומית.
אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.
השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה.
אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה או הצוות.
ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
עבודת מזכירות עבור המחלקה ועובדי המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 05/05/2025 00:00.

דרוש/ה עו''ס למרכז יום לקשיש.
היקף משרה: 25% משרה
תיאור התפקיד:
אבחון והערכה לזקן.
תוכנית טיפול לזקן ומעקב אחר מצבו, לרבות קשר עם המשפחה.
טיפול פרטני וקבוצתי לזקנים.
קשר עם מוסדות בקהילה.
הדרכת צוות המרכז וסיוע בהבנת צורכי הזקנים והתייחסות אליהם.
גיוס מתנדבים והדרכתם.
חבר בוועדת קבלה.
תאריך הגשת המועמדות: 04/05/2025 15:00.

דרוש/ה מדריך /ת מועדונית משפחתית.
אחוז המשרה: 100%.
תאור התפקיד:
- טיפול בילדים בגילאים שונים מ- 6 עד 12 הבאים ממשפחות אשר קיים בהן הן ליקוי ביכולת ההורים להתייחס לצרכיהם של הילדים בתחום הפיזי, הרגשי, האינטלקטואלי והחברתי, אשר סובלים מחסכים רגשיים בסיסיים.
- עזרה בהכנת שיעורי בית, תוך מעקב אחר התקדמותם בלימודים והתייחסות להישגים הספציפיים של כל ילד.
- הכנת תוכנית רב שנתית, יום יומית, אינטנסיבית משעת סיום הלימודים של הילד עד שעות הערב, במשך כל שעות שהותו במועדונית.
- טיפוח בילדים והעשרת עולמם הרוחני, תרבותי ועידודם לקחת חלק בפעילות הנערכת בקהילה. כמו כן קיום שיחות אישיות איתם לחיזוק רגשי וחברתי.
- שיפור האינטרקציה בין ההורים לילדיהם ובין ההורים לביה"ס, ויכולות בבנית קשרי עבודה עם גורמים שונים: בתי ספר, מחלקת רווחה וההורים.
- הקניית הרגלי נקיון ואסתטיקה אישית וסביבתית לילדים.
- הכוונת הילדים וטיפול בבעיות ההסתגלות הלימודית והחברתית שלהם.
- עיקר העבודה הוא בשעות אחר הצהרים במועדונית וביקורי בית אצל החניכים ובבתי הספר בשעות היום.
יש להגיש את בקשת המועמדות בצירוף קורות חיים וכל התעודות והמסמכים המעידים על ניסיון וכישורים, למנהל משאבי אנוש באמצעות מייל אך ורק לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 4/5/2025 עד השעה 14:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף מערכות מידע.
היקף העסקה: 100%
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל האגף בניהול, תכנון והטמעה בכל הנוגע למערך הטכנולוגיות, הדיגיטל והמידע במועצה ומוסדות החינוך.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות
1. גיבוש ויישום אסטרטגיה
סיוע בתכנון וניהול מערכות מידע של הרשות.
אחריות למכלול שירותי מערכות מידע והפתרונות הדיגיטליים של הרשות.
גיבוש ויישום של מדיניות עבור האגף בהלימה לאסטרטגיה ולהליכי העבודה של הרשות.
כתיבה, הטמעה ואכיפה של נהלי עבודה, סטנדרטים ומתודולוגיות באגף.
2. ניהול עובדים.
ניהול ופיקוח על צוות עובדי אגף מערכות מידע והטכנאים, כולל חלוקת משימות ובקרה.
הנחייה מקצועית, חונכות ומענה אישי לעובדים.
תכנון ויישום תוכניות הדרכה לעובדים.
3. רכש, התקשרויות וקבלני משנה
ביצוע התקשרויות ורכש בתחום מערכות מידע.
בקרת תהליכי רכש, בדיקת ציוד וקבלת מערכות, בהתאם למפרטי האיכות.
פיקוח ובקרה על עבודתם של קבלני המשנה בנושאי מחשוב, לרבות וידוא עמידת הקבלנים בהתחייבותם וכן ברמת ובתקני האיכות והשירות, בהתאם ללו"ז ולתקציב שנקבע.
4. ניהול תשתיות ותפעול שוטף.
אחריות ותפעול של כלל מערכות המידע והפתרונות הדיגיטליים ברשות.
הובלת תהליכי הטמעה למערכות מידע חדשות ברשות ושדרוג מערכות קיימות.
ניהול ותחזוקת תשתיות רשת, שרתים, עמדות קצה.
ניהול מערכות הגיבוי ושחזור, ביצוע בקרה ובדיקות DR תקופתיות.
5. ניהול פרויקטים:
ניהול פרויקטים בתחום תשתית, תקשורת וציוד במוסדות הרשות ומערכות החינוך.
ניהול פרויקטים בתחום הטמעת מערכות מידע, מיגרציות ומעבר לשירותי ענן.
ביצוע מעקב ותיעוד מלא של כלל הפרויקטים, תוך שימוש במתודולוגיות סדורות ואחידות.
6. אבטחת מידע והגנת הפרטיות:
הובלה ויישום תהליכי אבטחת מידע ברשות בהתאם להנחיית מנהל אבטחת המידע.
תגובה לאירועים מתוך ה SIEM / SOC ומתן מענה מידי להתראות.
יישום דרישות של ממונה הגנת הפרטיות.
ביצוע מעקב וניהול הרשאות וזהויות של עובדים בקליטה, עזיבה ושינויי תפקיד.
אחריות לתוכנית התאוששות מאסון (DRP) ותוכנית המשכיות עסקית (BCP).
7. ניהול ידע:
ביצוע מיפויים למערכות קיימות וחדשות לשימור הידע הארגוני באגף.
תיעוד וכתיבת טופולוגיות עבודה סדורות.
תיעוד ובקרה על כלל המערכות והמשתמשים.
8. כללי:
מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו.
השתתפות בוועדות וישיבות רלוונטיות.
כל נושא אחר בתחומי העיסוק אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.05 12:00:00

דרוש/ה מזכיר/ת מחלקת נוער ושפ"ח.
היקף משרה 50% 2X משרות.
דרגת המשרה מתח דרגות לתפקיד 6-8 בדירוג המנהלי, ובהתאם להסכמי העבודה המאושרים לפי תנאי אוגדן ת"ש.
כפיפות למנהלת השירות הפסיכולוגי.
תיאור התפקיד
ניהול תקציב מחלקת הנוער במערכות ממחושבות שבשימוש המשרד.
ביצוע עבודות עזר שונות בעבודת המזכירות, כולל איסוף, ריכוז וארגון נתונים שונים.
סיוע בניהול יומן פעילויות של מנהלת מחלקת הנוער ויומן המחלקה הכללי.
עבודה יומית מול רכזי הנוער)מתן שירות לרכזים, פתיחה וסגירה של אירועים(.
תיאום וטיפול בקבלת קהל.
תיאום טלפוני בין גורמים פנים וחוץ עירוניים.
בירור הפניות הטלפוניות המופנות למנהל מחלקת הנוער, ומנהל הפיקוח, סינונן וניתובן
טיפול בדואר נכנס ויוצא של המשרד.
דיווח נתונים לגורמי משרד החינוך.
השתתפות בישיבות והכנת סיכומי פגישות.
תאריך הגשת המועמדות: 11/05/2025 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ת מחלקה אדמיניסטרטיבי/ת בפיקוח העירוני אגף אכיפה וביטחון.
היקף משרה: 100%.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תיאור התפקיד:
תחומי אחריות:
1 ניהול והקלדה של מסמכים-
א. הקלדת מסמכים באמצעות תוכנת מעבד תמלילים.
ב. הדפסה ומשלוח של מסמכים.
ג. תיקון מסמכים לאחר הגהה.
ד. אחסון וגיבוי קבצים במחשב.
ה. הקלדה ועיצוב של מצגות.
ו. צילום, שכפול, כריכה של מסמכים ועוד.
ז. קבלה והעברה של מסמכים לגורמים הרלוונטיים ברשות.
ח. תיוק מסמכים, באופן המבטיח את זמינותם.
ט. מיון מסמכים ומשלוחם לארכיון.
י. סליקת מסמכים, על פי הנחיית הממונה.
יא. איסוף חומרים והכנתם לישיבות בהן משתתף הממונה.
יב. רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת.
2.טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) -
א. קליטה ומיון של דואר.
ב. ניתוב דואר על פי הנחיית הממונה.
ג. הכנה ומשלוח של דואר עבור הממונה.
3. מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור -
א. מענה טלפוני במשרד ורישום הודעות טלפוניות.
ב. ניתוב פניות תושבים המגיעות למנהל היחידה.
ג. סינון וניתור שיחות למנהל היחידה.
4. ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה.
א. תיאום טלפוני של פעולות ופגישות עבור הממונה.
ב. משלוח תזכורות שונות (אירועים, פגישות וכיוצ"ב).
5. כל מטלה נוספת שתוטל על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 08/05/2025 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת רישוי בנייה.
ייעוד:
פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בנייה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי.
תיאור התפקיד:
מעקב ובקרה במהלך ביצוע העבודות במסגרת הליך הרישוי בהיבטים המרחביים.
הגשת חוות דעת מקצועיות בנושאי בדיקת הביצוע בהליך הרישוי והצגתן בישיבות וועדות שונות, הקשורות לתחומי אחריותו, ובהתאם להנחיות הממונה.
ביקורים באתרי בנייה בכל אחד משלבי הרישוי והביצוע, לצורך בדיקה ובחינה האם הבנייה (לרבות תוספות בנייה) מתבצעת בהתאם לתוכניות ולהיתרי הבנייה המאושרים.
מתן חוות דעת בנושאים שונים כגון מתן תעודת גמר, הליכי רישוי עסקים ועוד.
ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים של תכנון ובנייה על פי הנחיית הממונה.
טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים להתקדמות הבנייה והפיתוח.
איסוף מידע, תיעוד והכנת דו"חות (ביקורת, מצב הבנייה, ביצוע, פיקוח), הזנת הנתונים ודוחות הפיקוח למערכת ממוחשבת והגשתם לממונה.
ביצוע הפעולות הדרושות לשם נקיטת הליכי אכיפה בתחומי אחריותו לפי חוק התכנון והבנייה.
מתן עדות בבית המשפט, בנושאים הקשורים לתחומי אחריותו.
עבודה מול מכון הבקרה ו/או בעלי התפקידים מטעם בעל ההיתר.
טיפול בתלונות שהגיעו מן הציבור לגבי מפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בנייה או עבודה לפי היתר.
מתן שירות לבעלי עניין ולציבור התושבים בהיבטים של תכנון ובנייה במהלך הביצוע.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה.
הגשה באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרחב איזורי במחלקת גני ילדים באגף החינוך
(רכז/ת רשותי/ת /איזורי/ת).
תיאור התפקיד:
ניהול מרחב איזורי של הגנים והמערך התפעולי של גני הילדים בתחום החינוך הבלתי פורמלי, לרבות אחריות וטיפול בכל נושאי כ"א הנדרשים, כמפורט מטה, והכל תוך גיבוש ועיצוב מדיניות והוצאתם לפועל ואחריות על מענה לכל צורך שעולה בגני הילדים שבמרחב.
עיקרי התפקיד:
א. עבודת שטח-ביקור של 3-4 גנים בכל יום. מילוי דוחות ביקור ומיפוי גנים.
ניהול צוות הגן ומתן מענה שוטף לסייעות וגננות היול"א.
מתן מענה לצוות לצורך יצירת אקלים מיטבי בגן. מתן מענה ראשוני לבעיות התנהגות. המשך מעקב וטיפול יחד עם הרכזת הפדגוגית.
אחריות על תפקודם של צוותים מתחלפים וצוותים מתגברים בגנים.
הדרכה וליווי של סייעות חדשות. מעקב ובקרה על עבודתן של סייעות ותיקות. ביצוע תצפיות והדרכה של צוותי הגן, בניית תהליכי עבודה והטמעת נהלי עבודה.
אחריות על תקשורת מיטבית בין הצוותים לבין עצמם ובין הצוותים לילדים. ניהול ישיבות צוות שוטפות בגני הילדים.
הערכת צוותים: צוותים מתחילים, הערכה לקראת קביעות וכד'.
ניהול המערך התפעולי של הגנים (תחזוקה, ביטחון ובטיחות, שמירה והקפדה על נהלי עבודה וכו').
עבודה במהלך פעילות גני היול"א בחופשות, ניהול רכזות הגנים ומתן מענה לגנים.
מעקב ובקרה אחר ביצוע התכנית הפדגוגית בשוטף ובחופשות, בהתאם להנחיות של הרכזת הפדגוגית.
כוח אדם-מתן מענה ראשוני לצוותים בכל הנוגע להיעדרויות, בעיות בשכר, מילויי מקום וקשיים נוספים.
מעקב יומי אחר שינויים בצוותים. שליחת עדכונים רלוונטים לוועד הורי הגן וצוות הגן.
ניהול שיחות בירור ומשמעת לצוותים.
פניות ציבור-מתן מענה שוטף ומלא לכלל הפונים: הורים, צוותים, מטה גנ"י, מחלקות עירייה שונות בנושאים שונים.
עבודה אל מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים, לרבות קשר שוטף עם גננות ומפקחות משה"ח.
השתתפות בוועדות פרט במידת הצורך.
עבודת מטה-השתתפות בישיבות מחלקתיות ופגישות עבודה.
שיתוף פעולה הדוק עם מדריכה פדגוגית בכל הנוגע לאווירה בגן, העברת תכנים פדגוגים, מצבים מורכבים, מתן מענה ראשוני למורכבויות שונות, בניית תוכניות עבודה וביצוע מעקב וכד'.
אדמיניסטרציה.
ריכוז קייטנות מעקב אחר ביצוע התכנית הפדגוגית, התנהלות הגן והצוות, טיפול בנושאי משמעת, ליווי והדרכת צוותים חדשים, - ניהול הקשר עם רכזות הגנים ומתן פתרונות לבעיות העולות מהשטח.
מעקב אחר ביצוע של תכניות פדגוגיות בגנים (תכנית עבודה שנתית תוכניות הכשרה וכד').
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 07.05 13:00:00

דרוש/ה מנהל /ת מדור פרויקטים באגף אחזקה ותפעול - הארכת פרסום, בכפר סבא.
היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות.
תיאור התפקיד:
פיקוח והובלת פרויקטים חדשים במסגרת העבודה באגף.
בניית תהליכי מדידה ובקרה איסוף, מעקב ובקרת נתונים.
זיהוי צרכים עירוניים ואיתור מענים רלוונטיים.
תפעול, פיקוח ובקרה על ביצוע עבודת הקבלנים ועמידה בדרישות החוזה.
הכנת תוכניות עבודה ואישורם AS MADE.
הכנת סקיצות לביצוע.
הכנת כתבי כמויות ואומדנים, בדיקה ואישור חשבונות לתשלום.
אישור קבלת עבודה ודרישות לטופס גמר.
בקרת משימות שוטפות ופרויקטים.
ניהול דואר נכנס ויוצא.
טיפול מול ממשקי העירייה.
סיוע למנהל המחלקה בכל העבודות הנוספות בהתאם למשימות המוטלות.
בקרת קריאות מוקד ועד לסגירתם תוך הקפדה על עמידה בזמני התקן.
עבודה מול הלשכה המשפטית ומתן חוות דעת לתביעות משפטיות.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהל אגף אחזקה ותפעול
תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.

הגשה דרך האתר.

תאריך הגשת המועמדות: 1/5/2025 עד השעה 12:30.