לוח משרות דרושים

דרוש/ה עו"ס מרכז תוכנית .
הגדרת תפקיד:
תוכנית 'נושמים לרווחה' מכוונת לקידום מצבן של משפחות החיות בעוני ובהדרה (ריחוק חברתי) באמצעות התערבות בגישה של עבודה סוציאלית ייעודית לאנשים החיים במצב של עוני ומערך מענים כוללני. התוכנית מיועדת למשפחות שמתמודדות עם מכשולים רבים, מיעוט הזדמנויות לשנות את מצבם וקושי במיצוי זכויות ובשימוש במשאבי הקהילה והממסד.
עיקרי התפקיד:
עבודה עם משפחות, החיות בעוני רב ממדי.
מעקב, ליווי אישי, יצירת קשר משמעותי, סיוע, עזרה וטיפול במשפחות בקהילה ומחוץ לקהילה.
אחראי לקיום ישיבות עבודה עם צוות התוכנית, לתיעוד תהליכי העבודה והתקדמותם ולמתן סיוע בפתרון בעיות שונות.
מעורבות בחיי הקהילה והשתתפות בוועדות שונות לשם יצירת קשר וגשר.
עבודה מול אגפי המועצה הרלוונטיים ומול גורמי חוץ למיניהם, כולל אחריות לארגון פגישות של ועדת היגוי של התוכנית בהשתתפות גורמים פנימיים ומשרד הרווחה.
נגישות וזמינות לאוכלוסיית היעד.
מתן הדרכה למלווה משפחות.
אחריות לכתיבת תוכנית עבודה שנתית המבוססת על מדדים של תשומות, תפוקות, ותוצאות.
אחריות לניהול ולריכוז תקציב התוכנית, כולל טיפול במערך הדיווחים והתשלומים.
ביצוע כל מטלה המנותבת לו/ה ע"י המנהלת מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של המחלקה.
כפיפות ארגונית: ראש צוות, מחלקה לשירותים חברתיים.
דרישות התפקיד ותנאי סף:
תאריך הגשת המועמדות: 09/05/2025 16:00.

דרוש/ה עו"ס בני משפחה מטפלים.
הגדרת תפקיד:
העלאת מודעות בקהילה בתחום בני משפחה מטפלים, ופיתוח והפעלת תוכניות בתחום.
עיקרי התפקיד:
מתן ייעוץ אישי פרטני לבני המשפחה במצבים של משבר פתאומי (על רקע מחלה של ההורה או בן/בת הזוג), ובמצבים של טיפול מתמשך ושחיקה.
בנית מערך קהילתי תומך מתוך ראיה יישובית כוללת של התחום, כגון: שיתופי פעולה עם גורמים הפועלים ביישוב, שיתוף לקוחות, הסברה והעלאת מודעות.
הקמה וניהול קבוצת תמיכה לבנים/ות המטפלים בהוריהם.
הקמה וניהול קבוצת תמיכה של בני זוג המטפלים בבני זוגן.
ניהול קבוצת וואטסאפ פעילה של בני משפחה מטפלים.
מפגשים והרצאות עם אנשי מקצוע רלוונטיים.
יצירת ממשקי עבודה וקשר עם עו"סים לבני משפחה מטפלים בכל הארץ להמשך למידה ושיפור השירות.
יצירת ממשקי עבודה משותפים עם עוס"ים במחלקה לשירותים חברתיים ועם גיל עוז.
כתיבה, תיעוד, איסוף נתונים, והפקת חומרים מקצועיים בתחום.
ביצוע כל מטלה המנותבת לו.ה ע"י המנהלת מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של המחלקה.
כפיפות ארגונית: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 50% משרה.
תאריך הגשת המועמדות:09.05 16:00:00

מועמד/ת לתפקיד:
רכז/ת קהילה וחוגים משרה חלקית.

תיאור התפקיד ותחומי אחריות :
הקמה והובלת פרויקטים קהילתיים באמצעות בניית תכניות קהילתיות המחברות בין התושבים לבין המרכז הקהילתי.
שותפות בהקמה, הפעלה ותחזוק מערך מתנדבים למרכז הקהילתי.
שותפות בבניית ערוצי תקשורת ורשתות חברתיות.
הקמת מערך חוגים בבית הספר, פיתוח פעילויות ופרויקטים חד פעמיים, שיתוף פעולה עם מנהל/ת בית הספר או מי מטעמו/ה.
לקיחת חלק במערך של המרכז הקהילתי והובלתו להצלחה.

שליחת קו"ח לדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 00:00.

מועמד/ת לתפקיד:
אב בית ערב למתקני העמותה למשרה מלאה.
שעות עבודה:
עבודה במשרה מלאה (שעות העבודה בהתאם לפעילות המרכז, נדרשת זמינות מעת לעת בשעות אחה"צ/ערב).
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
1. אחראי על ביצוע עבודות הניקיון באמצעות קבלן הניקיון.
2. אחראי על קשר עם קבלנים, עובדי עירייה, ספקים שונים ושליחויות של המוסד.
3. אחראי על תחזוקת המבנה.
4. הפעלה של מערכות הגברה ותאורה.
5. אחראי על פתיחה וסגירה של המרכז.
6. אחראי על ציוד המרכז ושמירתו.
7. אחראי לטפל בתקלות מעבר לשעות הפעילות השגרתית.
8. ביצוע כל המטלות המנותבות לו ע"י הממונה הישיר.
9. סידור חדרים לפני ואחרי פעילות.
10.אספקה והתקנת ציוד תוך שמירה על בטיחות המתקנים.
ביצוע משימות פנים וחוץ:
עבודה כחלק מצוות המרכז, תפעול לוגיסטי של אירועים קהילתיים, השתתפות בישיבות צוות.
שליחת קו"ח לדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז צעירים למשרה מלאה.
תיאור התפקיד:
שותפות בגיבוש ועיצוב המדיניות בתחום הצעירים ברשות.
ניהול שוטף של מרכז צעירים, ניהול והוצאה לפועל של מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
סיוע למנהל התחום בגיבוש ועיצוב של המדיניות והחזון בתחום הצעירים ברשות.
שותפות בגיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים גילאי 18-40 תוך ניהול ופיקוח על ביצועה בפועל ועמידה ביעדים.
ייצוג ופיתוח תוכן בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית: השמה לתעסוקה, פיתוח קריירה, מעורבות חברתית, חיילים משוחררים, חיילי מילואים, צעירים עם צרכים מיוחדים ועוד.
קידום ועידוד יוזמות עם צעירים - ארגון פעילויות פנאי, תרבות, קהילה.
קידום ופיתוח המרכז, איסוף מידע ונתונים על הצעירים ביישוב וניהול תוכניות שונות במרכז.
אחריות על ניהול, תכנון ותפעול תקין של המרכז.
עבודה מול שותפים ובעלי עניין ברשות המקומית.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות וסופי שבוע בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 08/05/2025 00:00.

מפרסמת הארכה למכרז עו"ס תכנית נושמים "הדר" (משרה מותנית).
היקף משרה: 50%
תיאור התפקיד:
ריכוז תכנית נושמים לרווחה על פי כללי התוכנית במחלקה לשירותים חברתיים.
עיקרי התפקיד:
ניהול ההתערבות במשפחה ואחריות על כלל ההתערבויות בהתאם לתפיסת עו"ס מודעת עוני, תוך שימוש במגוון פרקטיקות של טיפול ישיר, תיווך ומיצוי זכויות.
בניית יחסי אמון וקירבה וקיום קשר ישיר ויציב עם המשפחה, כולל תהליכי יישוג ויצירת שותפות משמעותית איתה.
בניית תכנית התערבות משותפת עם המשפחה בהתאם ליעדי ועדות תכנון טיפול ויעדים חדשים שעולים במהלך ההתערבות, תהליך ההתערבות הינו אינטנסיבי ומחייב מאמץ מתמיד וקבוע.
איתור, זיהוי והערכה של צרכים שעולים במשפחה וילדיה במהלך ההתערבויות והנגשת מענים, מגוונים ויצירתיים לצרכיה החומריים והרגשיים.
ליווי והדרכה של מלוות המשפחה.
הכנה וניהול של הדיונים אודות המשפחה, כולל הערכת תוצאות ההתערבות במשפחה בשותפות עם שירותים תומכים וועדת תכנון, טיפול והערכה.
תיעוד ההתערבויות במשפחה, כולל קבלה של דיווחים שוטפים מהגורמים השונים המעורבים וניהול תיק המשפחה במערכת המידע.
ניהול תקציב וסל מענים.
סיום הקשר הטיפולי באופן מתוכנן עם המשפחה וליווי המשפחה בשלב העברת האחריות לעו"ס המשפחה.
תחילת עבודה: מיידי.
לפרטים נוספים ניתן לפנות בטל'.
הגשת מועמדות דרך האתר או לדוא''ל.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2025 עד השעה 14:00.

דרוש/ה עו"ס אזרחים ותיקים עולים (טיפול ומניעת התעללות) מילוי מקום לשנה בחל"ת.
היקף משרה: 85%
עיקרי התפקיד:
אחראי על המניעה והטיפול בתחום אלימות בזקנה.
זיהוי, איתור ויישוג של בעיות האלימות בזקנה בקרב לקוחות פוטנציאליים.
איתור ויישוג נשים וגברים במעגל האלימות למערכות אחרות: משטרה, בריאות, חינוך וכדומה.
קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה משטרה עצמיות ועוד.
אבחון והערכת מסוכנות במצבי חירום ובשגרה ובניית תוכנית הגנה.
התערבויות חד פעמיות/קצרות טווח כגון יעוץ ומיצוי זכויות ללקוח בתחום האלימות בזקנה.
בניית תכנית התערבות משותפת עם הלקוח ומנהל הטיפול שקובעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
הפניה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה.
טיפול פרטי ו/או קבוצתי בנשים וגברים, בהתאם לצרכים ולאבחון.
ייזום פעולות מניעה והסברה ברמה העירונית והיישובית, בשיתוף המחלקה לעבודה קהילתית במקומות המתאימים.
הקמת ועדות התייעצות הנוגעים לטיפול במשפחה המטופלת במרכז משולבות עם גורמים נוספים המטפלים במשפחה, בהתאם לצורך ולתוכנית ההתערבות.
ייזום והשתתפות בפורומים ברמה העירונית/יישובית בנושא אלימות בזקנה.
תיעוד הטיפול וההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עו''ס משפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 11/05/2025 12:00:00

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ית.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
תחומי אחריות:
מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל (גנים, יסוגי, ועד יסודי).
מתן שירותים פסיכולוגיים - חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים לגורמים רלוונטיים.
תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכיות בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכיות.
ייעוץ והיוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.
התחומים הנמנים בסעיפים 4-1 ניתנים באופן מותאם בשעת חרום.
היקף משרה: 50% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 11/05/2025 23:30.

למכרז מנהל /ת יחידת נוער יישובי.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
הובלת מעוך החינוך הבלתי פורמאלי בושות המקומית בממשק עם מעונת החינוך הפורמאלית.
עיקרי התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחירום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מתכנן ומבצע תוכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מנהל את צוות העובדים מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמות בהתאם להנחיות.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תוכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח' /מכלול החינוך הרשותי.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 11.05 23:30:00

הארכה למכרז מזכיר/ה (משנה) לביה"ס 'דרכי נועם'.
היקף משרה: 25% (10 ש''ש).
תחילת העסקה: מיידי.
תיאור תפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל בית הספר.
עיקרי התפקיד:
1. ניהול מערכת 'גפן'.
2. קליטת חשבוניות ותשלום לספקים.
3. מטלות פקידותיות נוספות בהתאם להנחיות מנהל בי''ס.

לפרטים נוספים ניתן לפנות בטל'.
דרך אתר האינטרנט.

תאריך הגשת המועמדות: 18/5/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה ספרן/ית מידען /ית בספרייה העירונית.
היקף משרה: 100%, 80%.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
מתן שירותי ספריה בתחומי הקריאה, הידע, התרבות והמורשת לבאי הספרייה.
תחומי אחריות:
1. מתן שירותי ספריה -
א. רישום שואלים ומעקב וטיפול בהשאלת ובהחזרת הפריטים ע"פ מדיניות הספרייה.
ב. ייעוץ והכוונה לבאי הספרייה.
ג. סיוע באיתור מידע או פריט.
ד. ארגון אוסף פרטי הספרייה לרבות: ארגון, קטלוג ומפתוח הפריטים.
ה. זיהוי צרכי משתמשים ודיווח לממונה.
2.ייזום וביצוע פעילויות העשרה-
א. הפעלת פעולות תרבות בכלל וספרות בפרט, לילדים ומבוגרים, בתוך הספרייה ומחוצה לה.
ב. הדרכה אישית וקבוצתית בתחומי האוריינות.
ג. ביצוע פעולות לעידוד הקריאה.
ד. מתן הדרכה לכתיבה אקדמאית.
ה. מתן הדרכה לשימוש מושכל באינטרנט ובמאגרי מידע.
ו. ייזום אירועים ופעילויות תקופתיות.
3.תפעול הספרייה בהתאם לנוהלי העבודה-
א. מתן שירות מקצועי ואדיב לבאי הספרייה.
ב. פתיחה וסגירה של הספרייה בהתאם לשעות הפעילות.
ג. הפעלת אתר האינטרנט של הספרייה.
ד. הבטחת קיום נוהלי הספרייה.
ה. דיווח לממונה על כל ליקוי ותקלה במרחב הספרייה.
4.ביצוע כל מטלה שתוטל על- ידי הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה.
ב. זיקה לספרות ותרבות.
ג. עבודה בסביבת משאבים אלקטרוניים.
ד. מתן שירות.
נכונות לעבודה עד השעה 19:00, לפחות 3 ימים בשבוע.
בעת הצורך תידרש גמישות לעבודה בין סניפי הספרייה וכן, לעבודה בימי שישי.
תאריך הגשת המועמדות: 08/05/2025 12:00.

למוקד חיתום עסקאות ב on line מול המגזר העסקי, דרושים סטודנטים עם ראש אנליטי, גישה שירותית ואוריינטציה חזקה למקצועות הריאליים (כלכלה/מנע"ס וכו')!
משרה המהווה דריסת רגל בעולם הפיננסי! העבודה הינה מול מודל ניהול הסיכונים של החברה הכוללת קבלת החלטות. משרה המאפשרת שילוב עם לימודים בתחום והתמקצעות, עם
מגוון אפיקי קידום בחברה.
העבודה במשמרות ערב של 7 שעות, בשעות 13:00-20:00/20:30 בימים א' עד ה' וכן ימי שישי ומוצ"ש לסירוגין בחיבור מהבית.
שכר הולם הכולל בסיס, בונוסים, תשלום נסיעות והסדר חניה לעובדי החברה! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לצוות האינטימי והמיוחד המטפל במגרשי רכב הVIP של חברת מימון, דרושים רפרנטים למתן שירות ללקוחות גדולים במיוחד: שירות שיקדם את אינטרס הלקוח עם אינטרס החברה
להגדלת מחזורי פעילות ושביעות רצון גבוהה. המשרה כוללת ניהול קשר ישיר עם מגרשי הרכב, קידום עסקאות והוצאתן לפועל, עבודה מול ממשקי עבודה שונים בארגון ומתן פתרונות
על מנת להביא לידי מימוש עסקת ההלוואה.
העבודה ב3 משמרות בוקר 09:00-18:00 ופעמיים ערב 11:00-20:00, ומשמרת שישי פעם בחודש בחיבור מהבית. במשמרות ערב המשרה היברידית!
שכר הולם הכולל בסיס, בונוסים גבוהים, תשלום נסיעות והסדר חניה לעובדי החברה! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מכרז לתפקיד:
מוקדן/נציג שירות במוקד העירוני 106 - אגף שירות לתושב.
היקף משרה: 100%.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
הנגשת שירותי הרשות לציבור לתושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
תחומי אחריות:
1.הנגשת מידע לציבור לתושב על שירותי הרשות.
א. מתן שירות טלפוני אדיב, מקצועי ומהיר לתושבי הרשות, אורחיה וגורמים פנים וחוץ שונים ברשות המקומית.
ב. מתן מידע עירוני עדכני לציבור הרחב על כל המצוי והמתרחש ברשות (כגון: מידע תיירותי, אירועי תרבות, תורנות בתי חולים ובתי מרקחת, שביתות ברשות המקומית וכו'), בהתאם למדיניות הרשות המקומית ולנוהלי העבודה שנקבעו.
ג. מתן מידע לציבור בעתות חירום ובאירועים חריגים (כגון: פיגועים, מלחמה, תנאי מזג אוויר קיצוניים, הפגנות וכו').
2.קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים:
א. הזנת נתוני הטיפול בפניות התושבים למערכות ממוחשבות ייעודיות.
ב. קבלת פניות בנוגע למפגעים ומטרדים בעיר והעברתן לטיפול ביחידות הרשות השונות הנחייה והפעלה של צוותי השטח של הרשות לצורך טיפול בפניות שהתקבלו במוקד, כולל מתן דיווח והסבר על המפגעים, מתן עזרה טלפונית והכוונה למקום האירוע, שליחת כוח
עזר במקרה הצורך וקישור טלפוני בין הגורמים השונים.
ג. בקרה מיידית על הטיפול בפניות המתבצע על ידי גורמי היחידה הרלוונטית.
3.ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם-
א. זיהוי הגורם הרלוונטי לטיפול בפניית התושב על פי שאילת שאלות מבררות.
ב. הפניית התושב ו/או הפנייה לטיפול על ידי הגורם הרלוונטי ברשות, בליווי המידע הנדרש כגון פרטי התקשרות, מסמכים נדרשים.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 12:00.

חברת בת חדשה המספקת שירותי אבטחת פירעון ומימון לתשלומי שכירות בשיקים ובהוראות קבע מגייסת רפרנטים לתפקיד המשלב תפעול, שירות ומכירה.
התפקיד מעניק דריסת רגל בעולם המכירות והנדל"ן כאחד, וכולל ליווי תהליך המכירה משלב ההצעה לבעלי נכסים (המשכיר) להצטרף לשירות ועד לשלב הסגירה כולל ביצוע שיחות יזומות ומענה ללידים ותמיכה בתהליך המכירה הדיגיטלי מול השוכר הפוטנציאלי. אנו מחפשים מועמדים בעלי יכולת ומיומנות למכירות טלפוניות, גישה והבנה פיננסית וייצוגיות בכתב ובע"פ!
היקף המשרה 5 ימים בשבוע א'-ה' 08:30-16:30.
שכר הולם הכולל בסיס, בונוסים, תשלום נסיעות והסדר חניה לעובדי החברה! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.