לוח משרות דרושים

הארכת פרסום למכרז קב''ס (קצין/ת ביקור סדיר).
היקף משרה: 100%, 40 שעות שבועיות.
תיאור התפקיד:
עובד/ת רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד.
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרויות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהלת מחלקת חינוך מיוחד.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהלת אגף החינוך.

תאריך הגשת המועמדות: 1/5/2025 עד השעה 12:30.

דרוש/ה עו"ס לשיקום האסיר.
תיאור התפקיד:
מתן מענה פרטני וקבוצתי בתחום העבריינות וההתמכרויות
בניית תוכניות פיקוח ושיקום בקהילה.
קשר עם גורמים רב מקצועיים, רשויות החוק, גורמים טיפוליים וגורמי פיקוח.
ידע בהתערבות מערכתית ובטיפול סמכותי.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 75% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.05

דרוש/ה מ''מ מנהלת מרכז למרכז יום לקשיש (אנשי הזהב) בקריית שמונה.
מרכז יום לקשיש הינו שירות קהילתי במסגרת טיפולית חברתית המופעל על ידי צוות רב מקצועי ומספק מגוון רחב של שירותים ופעילויות לקשישים.
תיאור התפקיד:
אחריות על צוות העובדים, ניהולם והדרכתם.
אחריות על הקשישים במרכז היום.
אחריות ניהולית ותקציבית של מרכז היום, לרבות עבודה מול קבלני משנה (מזון, הסעות והפעלת חוגים).
אחריות לתקשורת ויחסי עבודה תקינים עם המשרדים השונים (משרד הרווחה, משרד הבריאות, ביטוח לאומי וכו').
אחריות לפיתוח מרכז היום ושיווקו להגברת הפעילות וקליטת קשישים נוספים בהתאם לתקן.
אוזן קשבת - מתן ייעוץ ודאגה לרווחתם של הזקנים בעת שהותם במרכז היום.
אבחון והערכה לזקן.
תכנית טיפול לזקן ומעקב אחר מצבו, לרבות קשרים עם המשפחות - קיום קשרים טובים ולפי הצורך פונים אליהם על מנת לי ידע ולעדכן על מצב הזקנים.
מנהל /ת מרכז היום והעובד /ת הסוציאלי /ת יעבדו בשיתוף פעולה מלא עם רשויות הרווחה ומוסדות בקהילה, ישתתפו בישיבות הצוות ופעמים רבות ישנן פעילויות משותפות המתרחשות במרכז היום.
גיוס מתנדבים והדרכתם.
חבר/ת וועדת קבלה.
משרה: מלאה - מיום א' עד ה' (תידרשנה שעות עבודה מעבר לחצי משרה בזמן היעדרות המנהלת))
מועד תחילת עבודה: מיידי - בכפוף להחלטת וועדת כח אדם ויועצים של החברה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05 15:00:00

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת החינוך הקדם יסודי, ברמלה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
1. ניהול מערך פעילות גני הילדים:
א.גיבוש והתווית המדיניות מוסדות החינוך לגיל הרך בשיתוף המפקח על גני הילדים ומנהלת אגף החינוך והטמעת המדיניות בגני הילדים.
ב.הכנת תכנית עבודה שנתית ליחידת גני הילדים בהלימה עם מדיניות אגף החינוך, בתיאום עם מנהל חינוך ובשיתוף האגף לחינוך קדם יסודי במשרד החינוך.
ג.פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהלת אגף החינוך ברשות.
ד.מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
ה.זיהוי הנחיצות להקמת גן ילדים חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש צוות הגן, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי צרכים ואפיון הגן המבוקש בתיאום עם מנהל הפיתוח והבינוי במשרד החינוך.
ו.ביצוע ביקורים בגני הילדים לשם פיקוח על התפעול השוטף והתחזוקה.
ז.בחינת בקשות לרכש או תחזוקה ממנהלי הגן והעברתן למנהל הרכש, בהתאם לתקציב המוסד.
ח.ליווי ומעקב אחר רכש ועבודות תחזוקה בהיקפים גדולים (כדוגמת שיפוצי קיץ), בתיאום עם מנהל הרכש.
ט.הפקת דוחות ונתונים אודות מוסדות החינוך לגיל הרך.
י.טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך הקדם יסודי בפרט.
יא.מיפוי צרכים וגיבוש תכנית ההסעים בשיתוף עם רכזת ההסעים ברשות.
יב.קידום שיתוף פעולה וקשרי עבודה עם מפקחות גני הילדים.
2.ישום ושיבוץ לגני הילדים:
א.שליחת מידע ופרסום אודות הרישום ומועדיו להורים.
ב.קביעת דרגה לתשלום שכר לימוד לנרשמים לגן טרום חובה בהתאם להנחיות משרד החינוך.
ג.וידוא תקינות הטיפול בתהליך הרישום, בין אם מתבצע באמצעות קבלת קהל ובין אם מתבצע באמצעות האינטרנט.
ד.פיקוח על תהליך התשלום.
ה.קליטה ומיון של טפסי הרשמה ושיבוץ הילדים בגנים בהתבסס על בקשות הורים, אזורי מגורים ומרחק הגן מאזורי המגורים וקביעת מענה לבקשותיהם.
ו.דיון בערעורים על השיבוץ ומתן מענה לפניות הורים בנושא זה.
3.קידום המענה הפדגוגי והחברתי.
א.מעקב אחר הטיפול בילדים בעלי קשיים מסוגים שונים ובפרט ילדי החינוך המיוחד, בשיתוף מלא עם מפקחי משרד החינוך.
ב.פיקוח על יישום תכניות העבודה השנתיות ועמידה ביעדים הפדגוגים שהוגדרו.
ג.קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מעננה הולם ורציף לתלמידים המסיימים את מערך החינוך הקדם יסודי בהתאם לצרכים הייחודיים שלהם.
ד.בניית תכנית העשרה שנתית (''סל אירועים'') לכל גני הילדים לא יאוחר מחודש אוגוסט, על פי תכנית משרד החינוך ושמירה על איזון תקציבי בתום שנת הלימודים.
4. ניהול ההון האנושי.
א.ביצוע מעקב ובקרה של נוכחות הגננות וסייעות בגני הילדים והופעתן הסדירה בהתאם לשעות הפעילות בגן.
ב.ייזום השתלמויות לטיפוח הצוות המקצועי בגני הילדים (סייעות).
ג.גיוס, מיוןושיבוץ סייעות במילוי מקום במהלך השנה ובחודשי הקיץ, בתיאום עם אגף משאבי אנוש.
ד.שיבוץ כוח אדם לניהול ותפעול הקייטנה.
ה.העברת עובדים בתוך המערך בהתאם לצורך.
ו.הקמת פורום מנהלי גנים וקידומו להגברת שיתוף הפעולה בין מנהלים.
5.ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של התפקיד בהתאם להחלטת הממונה.


תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 09:00.

דרוש/ה מנהל /ת התחנה לטיפול זוגי ומשפחתי.
תיאור התפקיד:
אחריות למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת בעיות חריפות ומורכבות בתחום חיי המשפחה והנישואין שירות המחייב מומחיות ספציפית והניתן בצורה מתוכננת שיטתית וקצרת טווח.
עיקרי התפקיד:
שותפות בקביעת מדיניות האגף לשירותים חברתיים ותוכנית עבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד לש"ח ברשות המקומית.
אחריות לביצוע תוכנית העבודה בשט"י, תכנון ובדיקת ביצועים בהתאם, תוך הפעלת ידע מקצועי.
אחריות על קשר עם ראשי הצוותים השכונתיים במחלקה, לגבי ההפניה והטיפול בפונים תוך מעקב לפי הצורך.
קליטת פניות מן הצוותים והקצאתם לעו"ס בשט"י לטיפול לפרק זמן קצר ומוגדר. ולאחר מכן הפניתם להמשך טיפול למדריך ראש צוות.
טיפול ישיר בפונים בשט"י, הדרכה ויעוץ לעו"סים בעבודתם בשט"י, עידוד התפתחותם המקצועית והנחיתם בתכנון עבודתם. ייעוץ למדריכים ראשי צוותים ולעובדים אחרים בהתאם לצרכיהם בתחום התמחותם.
יוזם פיתוח וקידום תחומי האחריות של השט"י, כגון: דרך ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב אוכלוסיות יעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה.
שותפות בצוות הניהול של האגף לשירותים חברתיים, בכך שאחראי/ת על פעילותו עם מנהל המחלקה, ומייצג/ת אותו בהתאם לצורך. מדווח למנהל המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודה בשט"י וביצוען.
דיווח למנהל המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודה בשט"י וביצוען.
אחריות לתכנון, לארגון, ניהול וביצוע הערכת פעילות השט"י.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 08.05 13:00:00

דרוש/ה מנהל /ת כללי.
תיאור התפקיד:
המנהל/ת הכללי משמש/ת בתפקיד המקביל למנהל אגף ברשות המקומית, ואחראי/ת לניהול כולל של כלל תחומי החיים ביישוב, בכפיפות לוועד המקומי.
תחומי אחריות:
יישום והוצאה לפועל של החלטות הוועד המקומי.
ניהול כולל של תחומי השירות המוניציפלי, החינוך, התרבות, הקהילה, התחזוקה, הביטחון והשירות לתושב.
ניהול הצוותים המקצועיים והפעלת קבלני משנה.
אחריות כוללת על בניית התקציב, ניהולו ובקרתו בהתאם להנחיות הוועד.
ייזום וליווי פרויקטים קהילתיים ותשתיתיים, בראיה תהליכית רחבה לטווח ארוך.
ניהול קשר שוטף עם המועצה האזורית חבל אילות, יישובי החבל, מוסדות ציבור, משרדי ממשלה וגורמי חוץ.
מתן שירות, שיתוף ציבור והנגשת התהליכים המתבצעים מול הקהילה והמועצה לחברי ועד ותושבי היישוב.
חיזוק הקשר עם התושבים, הנגשת שירותים והובלת תהליכי שיתוף ציבור.
צמיחה דמוגרפית.
גיוס כספים לרבות קולות קוראים ומענקים.
משרה מלאה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.05 00:00:00

דרוש/ה מנהל /ת אגף כבישים ותשתיות, ברמלה.
היקף המשרה: 100% משרה.
כפיפות ארגונית: מהנדסת העיר.
תיאור המשרה:
ניהול מחלקות האגף בתחומים הבאים: דרכים, תיעול, מאור רחובות, תיאום הנדסי ואחזקת הכבישים והתשתיות.
ניהול, ליווי, ביצוע ופיקוח על פרויקטים בתחום הכבישים והתשתיות משלב התכנון, המכרז, הביצוע והעברה לאחזקה. ניהול מנהלי פרויקטים, מתכננים וקבלנים.אחריות על ניהול תקציבי הפרויקטים וביצוע בקרה תקציבית וחשבונאית של כלל הפרויקטים. ניהול אחזקת כבישים ותשתיות בעיר. ביצוע החלטות ועדות התנועה. אחריות לריכוז תשתיות עירוניות ותיאום כלל העבודות בעיר בדגש על גורמי חוץ.
עריכת דו"חות וחוות דעת מקצועיות בתחום האחריות.
הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים. הכנת כתבי כמויות, תכניות הסדרי תנועה, סימון ותמרור למכרזים ועוד, ביצוע השוואות מחירים בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל החשבונות.
טיפול בפניות גורמים פנים וחוץ כגון: תושבים, המוקד העירוני, יחידות הרשות השונות וכו' בכל הקשור לתכנון ביצוע ואחזקת הכבישים והתשתיות, הסדרי תנועה והסדרי בטיחות.

לפרטים בטלפון או בכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 09:00.

דרוש/ה עו"ס מרכז תוכניות "נושמים לרווחה" באגף לשירותים חברתיים, ברעננה.
תיאור התפקיד:
ריכוז תוכנית "נושמים לרווחה" על פי כללי התוכנית באגף ובהתאם להנחיית הממונה והרשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
ליווי צוות התוכנית והנחייה בכל הקשור למשימות העבודה הנדרשות.
אחריות על מיפוי ראשוני של האוכלוסייה המשתתפת בתוכנית מקרב לקוחות המחלקה לשירותים חברתיים וליצירת הקשר עם העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות.
אחריות מיפוי השירותים הקיימים ברשות המקומית בתחום הרווחה, החינוך, מוקדי קליטה, שיקום שכונות, תעסוקה ועוד.
ייזום וניהול שיתופי פעולה בין הגורמים השונים לקידום האוכלוסייה המשתתפת בתוכנית.
ריכוז תקציב התוכנית, הכולל טיפול במערך הדיווחים והתשלומים מול הרשות ומול המשרד והנחיית העובדים לעניין זה כאשר קיים אגד.
אחריות לקיום ישיבות עבודה עם צוות התוכנית, תיעוד תהליכי העבודה והתקדמותם ולמתן סיוע בפתרון בעיות שונות.
אחריות לארגון פגישות של ועדת ההיגוי של התוכנית אחת לחודשים עד לשלושה חודשים בהתאם לכללי התוכנית (זימון של משתתפים מקומיים, שותפי תפקיד מנהל התוכנית במחוז, מפקח השרות ועוד).
אחריות על איסוף הנתונים הנוגעים לטיפול במשפחות המשתתפות בתוכנית.
קיום מעקב ובקרה אחר התקדמות העבודה עם המשפחות (כולל בדיקת תיקי המשפחות על תכולתם).
אחריות לארגון פגישות מדגמיות תקופתיות עם המשפחות, עם המלווה ובהתאם לצורך עם עו"ס המשפחה לצורך מעקב ובקרה.
אחריות על דיווח לגורמים בהנהלת התוכנית ובמשרד אודות התקדמות התוכנית ברשות.
אחריות למיצוב התוכנית ברשות ובמחלקה, כולל דיווח למנהל המחלקה לשירותים חברתיים, לראשי הצוותים וכלל עובדי המחלקה.
אחריות לכתיבת תוכנית עבודה שנתית המבוססת על מדדים של תשומות, תפוקות ותוצאות.
אחריות על קיום ההכשרות לצוות העובדים.
אחריות על תאום העבודה של מלווה המשפחות.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: מנהל האגף.
תקן: עו"ס.
אגף: שירותים חברתיים.
היקף משרה: 75%.
הגשת מועמדות תיעשה דרך האתר בלבד.

תאריך הגשת המועמדות: 7/5/2025 עד השעה 13:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל /ת מחלקת שירות וחוויה דיגיטלית באגף המחשוב ומערכות מידע, ברעננה.
תיאור התפקיד:
הובלת פעילות מוקד המחשוב, קידום והטמעה של נהלים וכלים דיגיטליים על פי מדיניות הארגון לצורך שיפור השירות הפנים והחוץ ארגוני על פי הנחיות ממונה היחידה.
עיקרי התפקיד:
איסוף מידע ותמיכה של פרויקטים טכנולוגיים החל משלב איסוף הדרישות ועד העלייה לאוויר.
ניהול צוות המוקד הכולל גיוס, הכשרה והדרכת עובדים חדשים ופיתוח מקצועי של צוותי התמיכה.
ייעול ושיפור שיטות עבודה לשיפור חווית העובד, ניטור וניתוח איכות השיחות והפניות, מתן מענה לבעיות טכניות ותקלות חורגות.
הגדרת מדדי ביצועים למוקד ולצוותים. ניתוח נתונים ודיווחים (היקף שיחות, זמני תגובה, פתרון בעיות, וכו'), הצגת נתונים ומסקנות למנהלי הצוותים לצורך קבלת החלטות ומדיניות וקביעת דרכי פעולה.
הטמעת תהליכים חדשים הכוללים שיפור וייעול תהליכי עבודה תוך שילוב טכנולוגיות חדשות (מערכות CRM, אוטומציה, וכו'), זיהוי בעיות בתהליכים ויישום פתרונות, עדכון והדרכת הצוות על תהליכים חדשים.
ניהול תקשורת פנים ארגונית מול כלל אגפי העירייה.
ניהול תקלות ופתרון בעיות מורכבות הדורשות פתרון מהיר ויעיל, פיקוח על טיפול ופתרון בעיות בזמן אמת תוך שמירה על איכות השירות.
ביצוע הפקת לקחים של תקלות מערכתיות.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להן, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: מנהל מחלקת שירות וחוויה דיגיטלית.
תקן: סגן/ית מנהל /ת מחלקה.
אגף: מחשוב ומערכות מידע.
היקף משרה: 100%.
הגשת מועמדות תיעשה דרך האתר בלבד.

תאריך הגשת המועמדות: 5/5/2025 עד השעה 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת מח' תשתיות באגף הנדסה.
היקף משרה - 100% 40% ש"ש.
דרגת המשרה העסקה לפי 30% שכר מנכ"ל בהתאם לאישור משרד הפנים.
כפיפות למנהל אגף תשתיות ותחבורה.
תיאור התפקיד.
סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות בתחום התשתיות בעיר.
אחריות על תכנון, שדרוג ופיתוח תשתיות עירוניות קיימות וחדשות.
ניהול הקמתן של מערכות תשתיות בשכונות חדשות.
פיקוח, ניהול ובקרה על עבודות תשתית ופיתוח המבוצעות ברחבי העיר, לרבות ניהול תקציב ובקרה על תשלומים.
ניהול צוותי יועצים, עובדים וקבלנים בתחומים שונים.
הכנה וליווי מכרזים.
אחריות על התקשרויות וחוזים עם ספקים וקבלנים.
מתן ייעוץ פנים וחוץ ארגוני וליווי תכנוני של תכנון וביצוע הפרויקטים בתחום התשתיות.
אחראי על הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים), עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים השונים.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2025 עד השעה 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פרויקטים, מעקב ובקרה.
היקף משרה - 100% 40% ש"ש.
דרגת המשר ה 41-39 מח"ר / הנדסאים / העסקה בחוזה אישי בהתאם לאישור משרד הפנים.
כפיפות מנהלת אגף תכנון פרויקטים.
תיאור התפקיד:
1. ניהול פרויקטים מיוחדים הנקבעים ע"י הרשות.
2. עבודה שוטפת מול גורמים רבים, הנהלת העירייה מנהלי אגפים וגורמי חוץ.
3. תכלול וניהול ישיבות מועצה, ריכוז החומר, הכנת סדר יום,ביזו ר הנחיות לביצוע תוך כדי מעקב ובקרה על כלל התהליך.
4. קביעת מועדי ישיבות המועצה וזימון כלל חברי המועצה.
5. הוצאה לפועל של קידום מדיניות העירייה והתוכניות האסטרטגיות של ראש הרשות.
6. בקרה ומעכב אחר כלל התמיכות הניתנות לעמותות.
7. ניהול וועדות העירייה.
8. תכלול ישיבת חסמים ומעקב סטאטוס ביצוע.
תאריך הגשת המועמדות: 11.05 00:00:00

דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובנייה, בכפר יונה.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
עיקרי התפקיד:
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות ביצוע צווים.
חקירות עבירות תכנון ובניה.ביצוע צווים.מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
כפיפות: מנהל יחידת הפיקוח / האכיפה.
ניתן לפנות לאיש הקשר לעניין מכרז זה: מחלקת משאבי אנוש, בטלפון.

תאריך הגשת המועמדות: 6/5/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה קצין/ת ביטחון מוסדות החינוך (קב"ט מוסה"ח).
תיאור התפקיד:
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.
עיקרי התפקיד:
הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
קבלת החלטות במצבי חירום.
הדרכת בעלי תפקידים בתחומי ביטחון ואבטחה.
נסיעות במסגרת התפקיד.
עבודה עם אוכלוסייה אזרחית במצבי שגרה וחירום.
כפיפות: מנהלתית ומקצועית למנהל יחידת חירום ובטחון הרשות. מונה מקצועית גם ע"י מנהל תחום ביטחון, בטיחות וחירום מחוזי במשרד החינוך.
היקף משרה: 100%.

תאריך הגשת המועמדות: 7/5/2025 עד השעה 00:00.