לוח משרות דרושים

דרוש/ה רכז/ת התנדבות.
תיאור התפקיד -שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של"מ וכדומה.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
ביצוע פעולת הוקרה לכל המתנדבים ברשות.
היקף משרה משרה מלאה. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות:04.05 12:00:00

דרוש/ה מפקח/ת בניה ואחראי/ת פרוייקטים.
היקף המשרה: 100%
- פיקוח ובקרה על הבנייה במרחב התכנון המקומי בתהליך הביצוע והתאמתם להיתרי הבנייה ולתוכניות החלות. איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון.
- אחראי על ביצוע פרויקטים הנדסיים המתקיימים ברשות המבוצעים על- ידה ו/או גורמי חוץ תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
עיקרי התפקיד:
א. פיקוח ובקרה במהלך הביצוע או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי.
א. הגשת חוות דעת מקצועיות בנושאי בדיקת הביצוע בהליך הרישוי והצגתן בישיבות וועדות שונות, הקשורות לתחומי אחריותו, ובהתאם להנחיות הממונה.
ב. ביקורים באתרי בנייה בכל אחד משלבי הרישוי והביצוע, לצורך בדיקה ובחינה האם הבנייה (לרבות תוספות בנייה) מתבצעת בהתאם לתוכניות ולהיתרי הבנייה המאושרים.
ג. מתן חוות דעת בנושאים שונים כגון מתן תעודת גמר, הליכי רישוי עסקים, העברת בעלות על נכסים ועוד.
ד. ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים של תכנון ובנייה, על פי הנחיית הממונה.
ה. טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים להתקדמות הבניה והפיתוח.
ו. איסוף מידע,תיעוד והכנת דו"חות (ביקורת, מצב הבנייה, ביצוע,פיקוח), הזנת הנתונים ודוחות הפיקוח למערכת ממוחשבת והגשתם לממונה.
ז. ביצוע הפעולות הדרושות לשם נקיטת הליכי אכיפה בתחומי אחריותו לפי חוק התכנון והבנייה.
ח. מתן עדות בבית המשפט, בנושאים הקשורים לתחומי אחריותו.
ט. עבודה מול מכון הבקרה ו/או בעלי התפקידים מטעם בעל ההיתר.
י. משימות נוספות בתחום עבודתו על פי הנחיות הממונה.
ב. מתן שירות לבעלי עניין ולציבור בנושאי תכנון ובנייה במהלך הביצוע.
טיפול בתלונות שהגיעו מן הציבור לגבי מפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בנייה או עבודה לפי היתר.
תאריך הגשת המועמדות: 05.05 00:00:00

הארכה למכרז מנהל /ת יחידת החינוך הקדם יסודי (לידה עד שש).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך (לידה עד שש) והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים במסגרת הקדם יסודי. כמו כן, ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד שלוש על כל היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר. על מנת שיתאפשר קידום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
עיקרי התפקיד:
1. ניהול מערך פעילות גני הילדים
2. רישום ושיבוץ לגני הילדים
3. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך
4. ניהול מערך קייטנות הקיץ
5. ניהול ההון האנושי במערך
6. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך
לפרטים נוספים ניתן לפנות בדוא''ל או בטלפון.
יש להגיש מועמדות באופן מקוון בלבד באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2025 עד השעה 00:00.

יועצת לקידום מעמד האישה ברשות המקומית.
טפסים להגשת הבקשות אפשר להשיג במשרדי הרשות המקומית.
היקף העסקה: 50%.
תיאור התפקיד:
קידום מעמד האישה ושוויון המגדרי, ביעור ההפליה נגד נשים.
ומניעת אלימות בקרב אוכלוסיית הרשות המקומית ועובדיה.
עיקרי התפקיד:
א. פיתוח, קידום והטמעת מדיניות הרשות בנושא מעמד האישה ושוויון בין המינים.
ב. פיקוח על ביצוע המדיניות והקצאת משאבים.
ג. קידום מודעות והסברה בנושא מעמד האישה, ברשות המקומית ובקהילה.
תנאי סף:
א. השכלה ודרישות מקצועיות:
בעלת תואר אקדמי מוכר מאת מוסד להשכלה גבוהה בישראל, כמשמעותם בחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי"ח-1958,או
תואר אקדמי שהוא שווה ערך לתואר אקדמי בישראל מאת מוסד להשכלה גבוהה בחוץ לארץ שהוא מוסד מוכר במדינתו או
תעודת המעידה על סיום לימודים אחרים המוכרים בישראל כשווי ערך לעניין דרגת שכר אקדמית.
על היועצת לעבור הכשרה מקצועית ייעודית תוך שנתיים מיום מינויה, או במועד הראשון בו נפתחת הכשרה כאמור, המאוחר
מבין השניים, בתיאום עם הרשות לקידום מעמד האישה. ככל והיועצת לא תסיים בהצלחה את ההכשרה המקצועית כאמור,
הרי שלא תהיה זכאית לדרגה נוספת.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות פנים וחוץ ארגונית והצגת תכנים אל מול גורמים.
בתוך הרשות וגופים מחוץ לרשות.
יצירת שיתופי פעולה עם אנשים, גופים וארגונים הפועלים.
בתחום הרשות המקומית.
מתן מענה לפניות ולבקשות אישיות של עובדות רשות מקומית ונשים ברשות ומתן מענה לפי צורך.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת לבית אבות סיעודי בצפון למשרה מלאה.
התפקיד כולל:
ניהול של בית האבות במחלקות תשושי נפש וסיעודיים, תחזוקה של בית האבות, ניהול התקציב, טיפול בפניות של דיירי הבית, ושיווק המקום. המנהל/ת אחראי/ת על יצירת סביבה תומכת ובטוחה לדיירים, תוך שמירה על רמות גבוהות של שירות ומקצועיות.
המנהל/ת י/תצטרך להוביל צוות עובדים, לפתח תוכניות לשיפור השירות, ולהבטיח עמידה בתקנים ובדרישות הרגולציה.
התפקיד מצריך יכולת ניהולית גבוהה, יחסי אנוש מצוינים, ויכולת עבודה תחת לחץ.
המנהל/ת י/תפעל בשיתוף פעולה עם גורמים שונים, כולל משפחות הדיירים, צוות רפואי, ורשויות מקומיות.

דרוש/ה מזכיר/ת מחלקת חינוך קדם יסודי.
היקף המשרה- 100%.
תיאור התפקיד:
1. ניהול והקלדת מסמכים הכוללים- תיוק המסמכים באופן נגיש, תיקון מסמכים לאחר הגהה, איסוף חומרים והכנתם לישיבות, עיצוב מצגות, אחסון וגיבוי קבצים, קבלה והעברת מסמכים לגורם רלוונטי, רישום פרוטוקול ישיבות.
2. מענה טלפוני ומענה לפניות ציבור- רישום פניות ציבור והעברתם למנהל היחידה.
3. רכש- איסוף נתונים בהתאם לדרישות שעולות מהשטח, החתמת הזמנות רכש ואישור חשבוניות לתשלום.
4. רישום תלמידים ושיבוץ במערכת האוטומציה.
5. קבלת קהל לרישום עבור תושבים שמתקשים בתהליך המקוון.
6. ריכוז, טיפול, מעקב ובקרה אחר הגשת דו"חות נוכחות של תומכות החינוך, וידוא המצאת האישורים המתאימים להיעדרות על ידי העובד והגשתם למחלקת השכר בהתאם לנוהל.
7. מתן מענה פדגוגי לתומכות החינוך ולתושבים.
8. סיוע למנהלת המחלקה בביצוע הדרכות והכשרות של תומכות החינוך.
9. טיפול בדואר קליטה ומיון של הדואר, הפנייה לגורם הרלוונטי.
10. ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה- תיאום טלפוני של הפעולות וקביעת פגישות בהתאם, משלוח תזכורות שונות.
11. ביצוע כל מטלה נוספת בתחום העיסוק בהתאם להנחיות הממונה.
פרטים לבירור בטלפון.
טפסים להגשת מועמדות ניתן להוריד מאתר המועצה, את הטפסים יש להגיש בצרוף קורות חיים, אישורי העסקה ותעודות רלוונטיות.
ולמסור במח' הון אנושי או למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 7/5/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס מרכז תוכנית .
הגדרת תפקיד:
תוכנית 'נושמים לרווחה' מכוונת לקידום מצבן של משפחות החיות בעוני ובהדרה (ריחוק חברתי) באמצעות התערבות בגישה של עבודה סוציאלית ייעודית לאנשים החיים במצב של עוני ומערך מענים כוללני. התוכנית מיועדת למשפחות שמתמודדות עם מכשולים רבים, מיעוט הזדמנויות לשנות את מצבם וקושי במיצוי זכויות ובשימוש במשאבי הקהילה והממסד.
עיקרי התפקיד:
עבודה עם משפחות, החיות בעוני רב ממדי.
מעקב, ליווי אישי, יצירת קשר משמעותי, סיוע, עזרה וטיפול במשפחות בקהילה ומחוץ לקהילה.
אחראי לקיום ישיבות עבודה עם צוות התוכנית, לתיעוד תהליכי העבודה והתקדמותם ולמתן סיוע בפתרון בעיות שונות.
מעורבות בחיי הקהילה והשתתפות בוועדות שונות לשם יצירת קשר וגשר.
עבודה מול אגפי המועצה הרלוונטיים ומול גורמי חוץ למיניהם, כולל אחריות לארגון פגישות של ועדת היגוי של התוכנית בהשתתפות גורמים פנימיים ומשרד הרווחה.
נגישות וזמינות לאוכלוסיית היעד.
מתן הדרכה למלווה משפחות.
אחריות לכתיבת תוכנית עבודה שנתית המבוססת על מדדים של תשומות, תפוקות, ותוצאות.
אחריות לניהול ולריכוז תקציב התוכנית, כולל טיפול במערך הדיווחים והתשלומים.
ביצוע כל מטלה המנותבת לו/ה ע"י המנהלת מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של המחלקה.
כפיפות ארגונית: ראש צוות, מחלקה לשירותים חברתיים.
דרישות התפקיד ותנאי סף:
תאריך הגשת המועמדות: 09/05/2025 16:00.

דרוש/ה עו"ס בני משפחה מטפלים.
הגדרת תפקיד:
העלאת מודעות בקהילה בתחום בני משפחה מטפלים, ופיתוח והפעלת תוכניות בתחום.
עיקרי התפקיד:
מתן ייעוץ אישי פרטני לבני המשפחה במצבים של משבר פתאומי (על רקע מחלה של ההורה או בן/בת הזוג), ובמצבים של טיפול מתמשך ושחיקה.
בנית מערך קהילתי תומך מתוך ראיה יישובית כוללת של התחום, כגון: שיתופי פעולה עם גורמים הפועלים ביישוב, שיתוף לקוחות, הסברה והעלאת מודעות.
הקמה וניהול קבוצת תמיכה לבנים/ות המטפלים בהוריהם.
הקמה וניהול קבוצת תמיכה של בני זוג המטפלים בבני זוגן.
ניהול קבוצת וואטסאפ פעילה של בני משפחה מטפלים.
מפגשים והרצאות עם אנשי מקצוע רלוונטיים.
יצירת ממשקי עבודה וקשר עם עו"סים לבני משפחה מטפלים בכל הארץ להמשך למידה ושיפור השירות.
יצירת ממשקי עבודה משותפים עם עוס"ים במחלקה לשירותים חברתיים ועם גיל עוז.
כתיבה, תיעוד, איסוף נתונים, והפקת חומרים מקצועיים בתחום.
ביצוע כל מטלה המנותבת לו.ה ע"י המנהלת מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של המחלקה.
כפיפות ארגונית: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 50% משרה.
תאריך הגשת המועמדות:09.05 16:00:00

מועמד/ת לתפקיד:
רכז/ת קהילה וחוגים משרה חלקית.

תיאור התפקיד ותחומי אחריות :
הקמה והובלת פרויקטים קהילתיים באמצעות בניית תכניות קהילתיות המחברות בין התושבים לבין המרכז הקהילתי.
שותפות בהקמה, הפעלה ותחזוק מערך מתנדבים למרכז הקהילתי.
שותפות בבניית ערוצי תקשורת ורשתות חברתיות.
הקמת מערך חוגים בבית הספר, פיתוח פעילויות ופרויקטים חד פעמיים, שיתוף פעולה עם מנהל/ת בית הספר או מי מטעמו/ה.
לקיחת חלק במערך של המרכז הקהילתי והובלתו להצלחה.

שליחת קו"ח לדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 00:00.

מועמד/ת לתפקיד:
אב בית ערב למתקני העמותה למשרה מלאה.
שעות עבודה:
עבודה במשרה מלאה (שעות העבודה בהתאם לפעילות המרכז, נדרשת זמינות מעת לעת בשעות אחה"צ/ערב).
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
1. אחראי על ביצוע עבודות הניקיון באמצעות קבלן הניקיון.
2. אחראי על קשר עם קבלנים, עובדי עירייה, ספקים שונים ושליחויות של המוסד.
3. אחראי על תחזוקת המבנה.
4. הפעלה של מערכות הגברה ותאורה.
5. אחראי על פתיחה וסגירה של המרכז.
6. אחראי על ציוד המרכז ושמירתו.
7. אחראי לטפל בתקלות מעבר לשעות הפעילות השגרתית.
8. ביצוע כל המטלות המנותבות לו ע"י הממונה הישיר.
9. סידור חדרים לפני ואחרי פעילות.
10.אספקה והתקנת ציוד תוך שמירה על בטיחות המתקנים.
ביצוע משימות פנים וחוץ:
עבודה כחלק מצוות המרכז, תפעול לוגיסטי של אירועים קהילתיים, השתתפות בישיבות צוות.
שליחת קו"ח לדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז צעירים למשרה מלאה.
תיאור התפקיד:
שותפות בגיבוש ועיצוב המדיניות בתחום הצעירים ברשות.
ניהול שוטף של מרכז צעירים, ניהול והוצאה לפועל של מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
סיוע למנהל התחום בגיבוש ועיצוב של המדיניות והחזון בתחום הצעירים ברשות.
שותפות בגיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים גילאי 18-40 תוך ניהול ופיקוח על ביצועה בפועל ועמידה ביעדים.
ייצוג ופיתוח תוכן בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית: השמה לתעסוקה, פיתוח קריירה, מעורבות חברתית, חיילים משוחררים, חיילי מילואים, צעירים עם צרכים מיוחדים ועוד.
קידום ועידוד יוזמות עם צעירים - ארגון פעילויות פנאי, תרבות, קהילה.
קידום ופיתוח המרכז, איסוף מידע ונתונים על הצעירים ביישוב וניהול תוכניות שונות במרכז.
אחריות על ניהול, תכנון ותפעול תקין של המרכז.
עבודה מול שותפים ובעלי עניין ברשות המקומית.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות וסופי שבוע בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 08/05/2025 00:00.

מפרסמת הארכה למכרז עו"ס תכנית נושמים "הדר" (משרה מותנית).
היקף משרה: 50%
תיאור התפקיד:
ריכוז תכנית נושמים לרווחה על פי כללי התוכנית במחלקה לשירותים חברתיים.
עיקרי התפקיד:
ניהול ההתערבות במשפחה ואחריות על כלל ההתערבויות בהתאם לתפיסת עו"ס מודעת עוני, תוך שימוש במגוון פרקטיקות של טיפול ישיר, תיווך ומיצוי זכויות.
בניית יחסי אמון וקירבה וקיום קשר ישיר ויציב עם המשפחה, כולל תהליכי יישוג ויצירת שותפות משמעותית איתה.
בניית תכנית התערבות משותפת עם המשפחה בהתאם ליעדי ועדות תכנון טיפול ויעדים חדשים שעולים במהלך ההתערבות, תהליך ההתערבות הינו אינטנסיבי ומחייב מאמץ מתמיד וקבוע.
איתור, זיהוי והערכה של צרכים שעולים במשפחה וילדיה במהלך ההתערבויות והנגשת מענים, מגוונים ויצירתיים לצרכיה החומריים והרגשיים.
ליווי והדרכה של מלוות המשפחה.
הכנה וניהול של הדיונים אודות המשפחה, כולל הערכת תוצאות ההתערבות במשפחה בשותפות עם שירותים תומכים וועדת תכנון, טיפול והערכה.
תיעוד ההתערבויות במשפחה, כולל קבלה של דיווחים שוטפים מהגורמים השונים המעורבים וניהול תיק המשפחה במערכת המידע.
ניהול תקציב וסל מענים.
סיום הקשר הטיפולי באופן מתוכנן עם המשפחה וליווי המשפחה בשלב העברת האחריות לעו"ס המשפחה.
תחילת עבודה: מיידי.
לפרטים נוספים ניתן לפנות בטל'.
הגשת מועמדות דרך האתר או לדוא''ל.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2025 עד השעה 14:00.

דרוש/ה עו"ס אזרחים ותיקים עולים (טיפול ומניעת התעללות) מילוי מקום לשנה בחל"ת.
היקף משרה: 85%
עיקרי התפקיד:
אחראי על המניעה והטיפול בתחום אלימות בזקנה.
זיהוי, איתור ויישוג של בעיות האלימות בזקנה בקרב לקוחות פוטנציאליים.
איתור ויישוג נשים וגברים במעגל האלימות למערכות אחרות: משטרה, בריאות, חינוך וכדומה.
קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה משטרה עצמיות ועוד.
אבחון והערכת מסוכנות במצבי חירום ובשגרה ובניית תוכנית הגנה.
התערבויות חד פעמיות/קצרות טווח כגון יעוץ ומיצוי זכויות ללקוח בתחום האלימות בזקנה.
בניית תכנית התערבות משותפת עם הלקוח ומנהל הטיפול שקובעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
הפניה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה.
טיפול פרטי ו/או קבוצתי בנשים וגברים, בהתאם לצרכים ולאבחון.
ייזום פעולות מניעה והסברה ברמה העירונית והיישובית, בשיתוף המחלקה לעבודה קהילתית במקומות המתאימים.
הקמת ועדות התייעצות הנוגעים לטיפול במשפחה המטופלת במרכז משולבות עם גורמים נוספים המטפלים במשפחה, בהתאם לצורך ולתוכנית ההתערבות.
ייזום והשתתפות בפורומים ברמה העירונית/יישובית בנושא אלימות בזקנה.
תיעוד הטיפול וההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עו''ס משפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 11/05/2025 12:00:00

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ית.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
תחומי אחריות:
מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל (גנים, יסוגי, ועד יסודי).
מתן שירותים פסיכולוגיים - חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים לגורמים רלוונטיים.
תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכיות בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכיות.
ייעוץ והיוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.
התחומים הנמנים בסעיפים 4-1 ניתנים באופן מותאם בשעת חרום.
היקף משרה: 50% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 11/05/2025 23:30.

למכרז מנהל /ת יחידת נוער יישובי.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
הובלת מעוך החינוך הבלתי פורמאלי בושות המקומית בממשק עם מעונת החינוך הפורמאלית.
עיקרי התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחירום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מתכנן ומבצע תוכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מנהל את צוות העובדים מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמות בהתאם להנחיות.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תוכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח' /מכלול החינוך הרשותי.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 11.05 23:30:00