לוח משרות דרושים

דרישות:
תנאי סף:
השכלה: 12 שנות לימוד ומעלה יתרון.
קורסים והכשרות מקצועיות: קורסים בנושא חשמל/מיזוג אוויר/גינון/אחזקה/פיקוח -
יתרון.
רישיון נהיגה בתוקף: חובה.
כפיפות ארגונית: מנהל אגף תפעול וסביבה.
היקף משרה: 100% משרה מלאה מילוי מקום.
דירוג/ דרגה4-6:
תחילת עבודה: מיידי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
בעל 12 שנות לימוד כולל תעודת בגרות מלאה. עדיפות תינתן לבעלי תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
סיים בהצלחה קורס נהגי רכב ציבורי מטעם משרד התחבורה.
סיים בהצלחה השתלמות להסעת תלמידים בהתאם לתקנה 84 לתקנות התעבורה.
רישיון נהיגה על אוטובוס בתוקף.
היכרות עם תוכנת האופיס.
ניסיון מקצועי- ניסיון של 3 שנים לפחות כנהג אוטובוס.ניסיון קודם בתפעול מערך הסעות ו/או הסעות תלמידים יתרון.
ניסיון ניהולי- ניסיון של שנתיים בניהול צוות עובדים בסדר גודל דומה יתרון.
העדר הרשעות פליליות או תעבורתיות.היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
רישיון נהיגה בתוקף.
יכולת ניידות.
עברית ברמה גבוהה)קריאה, כתיבה, דיבור(.
זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
גיוס תמיכות ותקציבים.
כתיבת תוכניות לקידום קיימות.
כישורים אישיים:
יחסי אנוש גבוהים, אמינות ומהימנות אישית, יצירתיות וחשיבה עצמאית, כושר ניהול עובדים והנעתם,
יכולת ארגון ותכנון, יכולת ניהול תקציב, כושר לקיים ולטפח יחסים בינאישיים, יכולת קבלת החלטות,
כושר התבטאות בכתב ובע"פ.
דרישות התפקיד:
תואר אקדמי שנרכש במוסד מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת
תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד מהתחומים הבאים: איכות הסביבה, כימיה, סביבה, גיאוגרפיה,
חקלאות, חינוך וחינוך בלתי פורמלי ועבודה חקלאית. או תעודת הנדסאי ממכללה טכנולוגית מוכרת
כשמשמעותה בסעיף 15 לחוק ההנדסאים והטכנאים תשע"ג-2012, או שקיבל הכרה בוועדת ההסמכה
באחד מהתחומים הבאים: מדעי איכות הסביבה, כימיה, סביבה, גיאוגרפיה או חקלאות.
ניסיון מקצועי: ניסיון של שנתיים בעבודה בתחום איכות הסביבה ו/או חינוך סביבתי או בעבודה ביחידה
סביבתית ברשות מקומית / איגוד ערים- יתרון.
ניסיון בהגשת קולות קוראים - יתרון.
ניסיון בהובלת תהליכים חינוכיים וקהילתיים - יתרון.
ניסיון בהוראה/ הדרכה של ילדים ומבוגרים- יתרון.
שליטה טובה בתוכנות Office.
יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ.
בעל/ת רכב ורישיון נהיגה בתוקף. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים
והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012- או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות
הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי
גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
(שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
בעלי תואר אקדמי כאמור לעיל שברשותם בנוסף תעודת לימודי ספר מורשה או תעודת ספרן מוסמך או
תואר שני בלימודי ספרנות ומידענות באחד מהמוסדות המוכרים בכפוף למבחני התמיכה של משרד
התרבות- יהווה יתרון.
ניסיון מקצועי- עדיפות תינתן לבעלי ניסיון מקצועי בספריה.
עברית ברמה גבוהה, אנגלית ברמה טובה, שפות נוספות בהתאם לצורך.
מיומנויות מחשב ואינטרנט מתקדמות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
עברית ברמה גבוהה.
היכרות עם תוכנות ה OFFICE.
כפיפות: מנהלת מחלקת גבייה.
תנאי העסקה: עפ"י הסכם קיבוצי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
תואר אקדמי ראשון בעבודה סוציאלית.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
חייב להשתתף בהשתלמויות וקורסים בתחום תפקידו.
אמינות ומהימנות אישית, יצירתיות וחדשנות, יזמה ומעוף, קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות ודריכות,
הבנה ותפיסה, כושר למידה, מרץ ופעלתנות, שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ.
יכולת קבלת החלטות, כושר ניהול עובדים והנעתם, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת
תיאום, פיקוח ובקרה, סמכותיות, נשיאה באחריות, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, יכולת ייצוג הרשות
בפני גורמים חיצוניים.
התמודדות עם לחץ ושחיקה, טיפול בו זמנית במספר נושאים, התמדה, יכולת פתרון בעיות.
גמישות בשעות העבודה, נסיעות בתפקיד, ייצוגיות בפורומים מקצועיים, ידע בעבודה עם מחשב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
תואר ראשון במוסד אקדמי מוכר.
ניסיון מוכח של שנתיים לפחות בעבודה חברתית או חינוכית או תרבותית בקהילות. לצורך ניסיון כאמור,
תחשב גם הכשרה מעשית בתחום הקהילתי כחלק ממסגרת לימודית במוסד אקדמאי מוכר. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: חינוך בלתי פורמלי, חינוך, עבודה קהילתית, מדעי התנהגות, החברה והרוח, יועדפו בעלי תואר ראשון בחינוך בלתי פורמלי.
הכשרה:
השתתפות בקורס הכוון לרכזי נוער רשותיים קורס מנחים.
ניסיון:
3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה ישירה של נוער, ניהול מועדון נוער או ריכוז תחום הנוער במוסד קהילתי, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער במסגרות חינוך בלתי פורמלי, הנחיה.
כישורים אישיים:
יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות.
יכולת תכנון ותקצוב. יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת ליזום, לפתח ולבצע תכניות חינוכיות.
יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
רישיון לעיסוק בתפקיד:
"היתר הדרכה" מטעם מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.

הנחיות להגשת מועמדות:
לצורך הגשת מועמדות חובה להגיש:
1. שאלון אישי- להורדה מאתר המועצה.
2. קורות חיים.
3. תעודות השכלה בהתאם לדרישות המשרה.
4. אישורי העסקה.
5. המלצות.

הערות:
נא להגיש קו"ח בשפה העברית בלבד.
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 198, המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו ה9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
מועמד אשר משתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש
בקרב עובדי הרשות המקומית, אם מועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם
של מועמדים אחרים.
למשרה זו ייתכן ויתקיימו מבחני מיון אשר ישמשו לבדיקת הסגולות, הכישורים, הידיעות והניסיון של המועמדים וזאת בהתאם לאמור בתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979.

להגשת מועמדות למשרה, יש להוריד מאתר המועצה בכתובת
http://www.kfar-shemaryahu.muni.il/ טופס שאלון פרטי מועמד למכרז חיצוני,
למלא את הטופס, לצרף קורות חיים מעודכנים בשפה העברית,
לצרף תעודות השכלה ומסמכים המעידים על הניסיון הנדרש וכל חומר רלוונטי נוסף לכתובת hr@kfar.org.il עד ה-10/4/2025 בשעה 12:00.
הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז ו/או הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים, לא ייענו.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
העובדים זוכים לעבוד בארגון יציב, ה"מחבק" את עובדיו ודואג לסל הטבות מיוחד לעובד הכולל ביטוח מנהלים לאחר 2 חודשי עבודה (רטרואקטיבי מהיום הראשון), קרן השתלמות לאחר שנה, סבסוד ארוחות, תשלום הבראה, ביטוחים, ביגוד, הנעלה, מתנות מכובדות בחגים ובימי הולדת.
פעילות רווחה ענפה כדוגמת ימי גיבוש, מסיבות בחגים ואירועי חברה. זכאות להשתלמויות וקורסים על פי הצורך ובכפוף לאישור מנכ"ל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה: לא רלוונטי
ניסיון נדרש: ניסיון מחברות בתחום הרכב יתרון ניסיון בשירות לקוחות יתרון שליטה מלאה בתכונות האופיס - חובה יכולות / כישורים נדרשים: שירותיות יחסי אנוש אחריות סבלנות יכולת התנסחות בע"פ יכולת עבודה בצוות ערכים: אמינות ויושרה מוסר עבודה משמעת עצמית אחריות אישית גישה חיובית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של 5 שנים לפחות במכירות בתחום הרכב חובה היכרות מעמיקה עם חלקי פח ותאונה שליטה מלאה באופיס (בדגש על אקסל) וניתוח נתונים במערכת BI חובה יכולת ניהול דוחות וניתוח נתונים יכולת עבודה עצמאית בשטח לצד עבודת צוות יחסי אנוש מצוינים, תקשורתיות ומוטיבציה גבוהה השכלה אקדמית (תעשייה וניהול) יתרון אנגלית ברמה טובה יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
העבודה מתבצעת בכל הארץ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר אקדמי בתחומי דעת רלוונטיים (מדעי החברה, עבודה סוציאלית, ניהול, מדיניות ציבורית).
ידע וניסיון בניהול והפעלת מתנדבים- חובה.
בעל ניסיון בתחום מיצוי הזכויות.
יכולת ניהולית מוכחת כולל: ניהול אנשים, ניהול משימות, ניהול תקציבים, ניהול צוות ועבודת צוות.
בעל/ת הבנה בעבודה באקוסיסטם ארגוני, תפיסות והבנות מורכבות לעבודה בין -ארגונית ובין-אגפית
בתוך הרשות המקומית: ניסיון בניהול שותפויות מורכבות, הכרות עם עבודה בין אגפית ובין ארגונית,
במסגרת הרשות המקומית.
בעל/ת כלים/ יכולת להטמיע ולהשריש בעבודתו הניהולית כלים ומיומנויות טכנולוגיות לניהול נתונים
ומידע, עם תפיסה והבנת החשיבות להטמעת רכיב של ניהול מידע ונתונים, ידע וניסיון בעבודה
מבוססת נתונים ובתהליכי הערכה ומדידה.
היכרות עם כלים טכנולוגים מגוונים ונכונות לעשות בהם שימוש.
ידע וניסיון ביזמות חברתית -קהילתית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.